HR Payroll Specialist (k/m/d)

GOLDBECK SOLAR Gruppe; Komorniki; On-site; PLN 78,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatny pakiet medyczny

Karty sportowe

30 dni urlopu

Międzynarodowy zespół

Imprezy i spotkania integracyjne

Job summary

GOLDBECK SOLAR poszukuje HR Payroll Specialist (m/k/d) w Polsce. Osoba ta będzie realizować procesy kadrowo-płacowe, współpracować z pracownikami i zewnętrznym dostawcą usług, dbając o terminowość i zgodność z przepisami.

Oferujemy pracę w międzynarodowym zespole, prywatny pakiet medyczny, karty sportowe, 30 dni urlopu oraz możliwości rozwoju w dynamicznym środowisku.

Qualifications

• Wyższe wykształcenie w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi, finansów lub ekonomii.
• Minimum 3 lata doświadczenia w kadr i płac oraz administracji personalnej.
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Znajomość Excel i systemów HR/ payroll.
• Biegła komunikacja w języku polskim; znajomość angielskiego mile widzana.

Responsibilities

• Koordynacja comiesięcznych procesów naliczania wynagrodzeń i weryfikacja danych.
• Aktualizacja danych pracowników, ewidencji czasu pracy i absencji.
• Przekazywanie danych do wewnętrznych i zewnętrznych dostawców usług payroll.
• Prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z prawem.
• Wsparcie audytów i zapewnienie zgodności procesów HR i payroll.

Skills

Payroll processes

HR data management

Attention to detail

Analytical skills

Polish language

English language

Communication

Education

HR Management

Finance and Accounting

Economics

Tools

MS Office

HRIS / payroll software

Job description

Kim jesteśmy:

GOLDBECK SOLAR jest wiodącym dostawcą gotowych systemów solarnych na dachach budynków komercyjnych oraz naziemnych elektrowni fotowoltaicznych na skalę przemysłową. Dzięki naszemu zespołowi oddanych pracowników opracowujemy, planujemy, budujemy, obsługujemy i finansujemy systemy fotowoltaiczne w Niemczech, Europie i na całym świecie – dostosowane do indywidualnych potrzeb klientów przy zastosowaniu standardowego podejścia.

Czego możesz się spodziewać:

Do naszego zespołu w Polsce poszukujemy osoby na stanowisko HR Payroll Specialist (m/k/d). Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za sprawną realizację procesów kadrowo-płacowych oraz wsparcie działań HR związanych z całym cyklem życia pracownika. Rola ta wymaga ścisłej współpracy z pracownikami, menedżerami oraz zewnętrznym dostawcą usług płacowych, dbając o terminowość, poprawność i zgodność procesów z obowiązującymi przepisami.

Zadania:

1. koordynowanie i wsparcie comiesięcznych procesów naliczania wynagrodzeń poprzez przygotowywanie, weryfikację i przekazywanie danych płacowych,


2. aktualizacja oraz utrzymywanie danych pracowniczych, płacowych, ewidencji czasu pracy, absencji i benefitów w systemach HR,


3. zapewnienie terminowego i poprawnego przekazywania danych do wewnętrznych interesariuszy oraz zewnętrznego dostawcy usług payroll,


4. weryfikacja zmian kadrowych, czasu pracy, nieobecności, premii oraz innych danych mających wpływ na naliczanie wynagrodzeń,


5. prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz procedurami wewnętrznymi,


6. obsługa i rozliczanie danych związanych z benefitami pracowniczymi,


7. wsparcie pracowników w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych oraz udzielanie bieżących informacji dotyczących wynagrodzeń,


8. wsparcie audytów, kontroli oraz działań związanych z zapewnieniem zgodności procesów HR i payroll,


9. udział w optymalizacji oraz usprawnianiu procesów kadrowo-płacowych i administracji personalnej.

Wymagania:

1. wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Finanse i Rachunkowość, Ekonomia lub pokrewne,


2. dodatkowe kursy lub certyfikaty z zakresu kadr i płac będą dodatkowym atutem,


3. minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze kadr i płac oraz administracji personalnej,


4. praktyczna znajomość procesów payroll, administracji personalnej oraz zarządzania danymi pracowniczymi,


5. dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień związanych z naliczaniem wynagrodzeń,


6. wysoka dokładność i dbałość o szczegóły podczas pracy z danymi kadrowo-płacowymi,


7. rozwinięte umiejętności analityczne, organizacyjne oraz procesowe,


8. samodzielność, odpowiedzialność oraz umiejętność efektywnej współpracy z różnymi grupami interesariuszy,


9. bardzo dobra znajomość języka polskiego oraz komunikatywna znajomość języka angielskiego,


10. dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności programu Excel.

Oferujemy:

1. otwartą, opartą na zaufaniu i profesjonalną współpracę, skupioną na sukcesie i przyjemności z codziennej pracy,


2. współpracę z wysoko wykwalifikowanym międzynarodowym zespołem na dynamicznym, międzynarodowym rynku,


3. prywatny pakiet medyczny i karty sportowe,


4. 30 dni urlopu,


5. udział w kształtowaniu globalnej rewolucji energetycznej,


6. imprezy i spotkania integracyjne dla pracowników.

Osoba kontaktowa w razie pytań:

Olga Przybył

HR Business Partner

+ 48 735 623 952