Head of Product Management - SaaS ERP & Cloud (Hybrid)

UNIT4 NV; Wrocław; Hybrid; PLN 140.000 - 200.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dodatkowy urlop

Możliwość pracy hybrydowej

Mentoring

Inkluzywne środowisko

Zusammenfassung

UNIT4 NV w Wrocławiu poszukuje doświadczonego lidera do zarządzania portfolio produktowym. Będziesz odpowiedzialny za strategię, rozwój oraz współpracę z zespołami inżynieryjnymi oraz DevOps.

Idealny kandydat ma 7-10 lat doświadczenia w obszarze produktów oraz silne umiejętności w budowaniu roadmap. Oferujemy elastyczny model pracy oraz możliwość rozwoju w inkluzywnym środowisku.

Qualifikationen

• Minimum 7–10 lat doświadczenia w zarządzaniu produktami, mile widziane w obszarze ERP lub SaaS.
• Doskonałe umiejętności budowania roadmap produktowych.
• Znajomość architektury systemów ERP oraz środowisk chmurowych.

Aufgaben

• Zarządzanie portfolio produktowym oraz nadzór nad produktami.
• Realizacja i priorytetyzacja strategii produktowej.
• Współpraca z zespołami inżynieryjnymi i Cloud Operations.

Kenntnisse

Zarządzanie produktami

Praca w zespole

Metodyki zwinnne (Agile)

Zarządzanie portfolio

Zrozumienie rynku i potrzeb klientów

Tools

CI/CD

SaaS

Zarządzanie projektami

Jobbeschreibung

Dyrektor/Dyrektorka ds. Zarządzania Produktem (HR/payroll/ERP)

Unit4 Polska specjalizuje się w tworzeniu innowacyjnych systemów informatycznych, które wspierają kluczowe obszary działalności przedsiębiorstwa (kadry i płace, finanse, logistyka, produkcja), uwzględniając zmiany zachodzące zarówno wewnątrz firmy, jak i w jej biznesowym otoczeniu.

Unit4 w Polsce zajmuje się rozwojem systemów klasy ERP i HR, sprzedawanych pod wspólną marką TETA. Firma oferuje system TETA HR, będący liderem na rynku HR kadrowo-płacowym, oraz TETA ERP - system zorientowany na ludzi, który automatyzuje bieżącą pracę na rzecz sprawniejszych działań strategicznych.

Dyrektor/Dyrektorka ds. Zarządzania Produktem (Head of Product Management) odpowiada za realizację strategii produktowej w ramach portfolio systemów ERP oraz zapewnienie efektywnego dostarczania produktów we ścisłej współpracy z zespołami Rozwoju Oprogramowania (Engineering) oraz Operacji Chmurowych (Cloud Operations / DevOps).

Stanowisko odgrywa kluczową rolę w synchronizacji rozwoju produktów z nowoczesnym, skalowalnym, bezpiecznym i niezawodnym modelem dostarczania usług w chmurze (SaaS oraz rozwiązania hybrydowe ERP).

Kluczowe obowiązki:

1. Zarządzanie portfolio produktowym

Nadzór nad portfolio systemów obejmującym Kadry i Płace (HR & Payroll),Finanse i Księgowość, Logistykę oraz podstawowe moduły ERP oraz systemy dla szkolnictwa wyższego. Odpowiedzialność za spójność architektury i doświadczenia użytkownika pomiędzy produktami, skalowalność rozwiązań, integrację pomiędzy modułami i dostosowanie rozwoju produktów do możliwości platformy chmurowej.

2. Realizacja strategii produktowej

Przekładanie strategii produktowej na konkretne plany rozwoju i roadmapy produktowe. Priorytetyzacja inicjatyw w oparciu o:

• wartość biznesową,
• potrzeby klientów,
• wymagania regulacyjne i prawne,
• ograniczenia oraz możliwości architektury chmurowej, w tym SLA, skalowalność i koszty operacyjne.

3. Przywództwo w obszarze Product Management

Zarządzanie i rozwój zespołu Product Managerów oraz Product Ownerów. Budowanie i wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie:

• odkrywania potrzeb produktowych (Product Discovery),
• dostarczania produktów (Product Delivery),
• metodyk zwinnych (Agile),
• współpracy między zespołami Produktu, Rozwoju Oprogramowania i Cloud Operations.

4. Współpraca z Engineering i Cloud Operations

Ścisła współpraca z CTO, zespołami Engineering, zespołami Cloud Operations / DevOps. Zapewnienie zgodności pomiędzy roadmap produktową a możliwościami infrastruktury chmurowej, procesami wdrożeniowymi (CI/CD) oraz procesami zarządzania wydaniami.

Współodpowiedzialność za decyzje dotyczące transformacji produktów do modelu SaaS, architektury wielodostępnej (multi-tenancy), skalowalności i dostępności systemów, realizacji zobowiązań SLA oraz wydajności, monitoringu i obserwowalności systemów.

Dbałość o właściwą równowagę pomiędzy rozwojem nowych funkcjonalności,niezawodnością i dostępnością systemów oraz bezpieczeństwem i zgodnością regulacyjną.

5. Zrozumienie potrzeb klientów i rynku

Budowanie dogłębnej wiedzy na temat potrzeb użytkowników systemów HR i płacowych, dyrektorów finansowych i działów księgowości, zespołów operacyjnych i logistycznych oraz administracji uczelni wyższych. Systematyczne pozyskiwanie i wykorzystywanie informacji zwrotnych klientów w celu doskonalenia produktów i platform technologicznych.

6. Zgodność regulacyjna i prawna

Zapewnienie zgodności produktów, szczególnie w obszarze kadr i płac, wymogów podatkowych i obowiązków sprawozdawczych. Koordynacja szybkiego wdrażania zmian wynikających z nowych przepisów prawa. Zapewnienie zgodności wymagań regulacyjnych z wymaganiami środowisk chmurowych, w szczególności dotyczącymi lokalizacji danych, bezpieczeństwa informacji oraz standardów compliance.

7. Zarządzanie produktem w oparciu o dane

Monitorowanie i analiza wykorzystania funkcjonalności, adopcji rozwiązań chmurowych, wskaźników wydajności systemów oraz wskaźników niezawodności i jakości usług. Wykorzystywanie danych produktowych i operacyjnych do podejmowania decyzji biznesowych oraz określania priorytetów rozwoju.

8. Wsparcie rozwoju biznesu i transformacji SaaS

Współpraca z zespołami Sprzedaży i Marketingu w zakresie pozycjonowania rozwiązań SaaS i cloud, tworzenia modeli ofertowych, definiowania pakietów produktowych i budowy modeli cenowych. Wspieranie transformacji klientów z modeli on-premise do rozwiązań chmurowych.

Stanowisko raportuje bezpośrednio do Dyrektora Zarządzającego i odpowiada za całościowe zarządzanie strategią oraz rozwojem portfolio produktowego firmy.

• Minimum 10 lat doświadczenia w obszarze zarządzania produktami HR/Payroll(systemyERP lub rozwiązaniaSaaS).
• Doświadczenie w pracy z produktami opartymi o technologie chmurowe (SaaS, platformy cloud).
• Doświadczenie we współpracy z zespołami DevOps oraz Cloud Operations.
• Bardzo dobre umiejętności budowania roadmap produktowych oraz ustalania priorytetów.
• Znajomość architektury systemów ERP, środowisk chmurowych (OCI, Azure lub podobnych) oraz procesów CI/CD oraz nowoczesnych praktyk wdrożeniowych.
• Umiejętność zachowania równowagi pomiędzy innowacyjnością produktów a stabilnością operacyjną.
• Silne umiejętności przywódcze w środowisku międzyfunkcyjnym.
• Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy pomiędzy zespołami Produktu, Rozwoju Oprogramowania oraz Operacji.
• Nastawienie na skuteczną realizację celów przy jednoczesnym myśleniu systemowym i długoterminowej perspektywie.

Dołącz do Unit4 i stań się częścią jednej z najbardziej innowacyjnych firm w obszarze oprogramowania ERP! Dynamicznie się rozwijamy, stawiamy na ludzi i tworzymy nowoczesne rozwiązania, które sprawiają, że praca z systemami ERP jest intuicyjna i przyjazna. Oferujemy świetne benefity, realne możliwości rozwoju i inspirujące środowisko. Dołącz do nas i rozwijaj swoją karierę!

Co czeka na Ciebie w Unit4?

• Zaufanie i autonomia– dajemy Ci swobodę działania, abyś mógł osiągać sukcesy na swoich warunkach.
• Work-life balance– dodatkowy urlop i możliwość pracy hybrydowej, bo wiemy, jak ważna jest elastyczność.
• Rozwój i mentoring– ucz się od najlepszych ekspertów w branży i rozwijaj swoje umiejętności każdego dnia.
• Inkluzywne i wspierające środowisko– działamy aktywnie na rzecz równości i różnorodności, m.in. poprzez inicjatywyWomen at Unit4, Pride at Unit4, Mental Health and Access at Unit4orazPeople of Color at Unit4.

Brzmi dobrze? Sprawdź nasze oferty i dołącz do Unit4.