Head of Product Management

UNIT4 NV; Wrocław; Híbrido; PLN 140.000 - 200.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Dodatkowy urlop

Możliwość pracy hybrydowej

Mentoring

Inkluzywne środowisko

Descripción de la vacante

UNIT4 NV w Wrocławiu poszukuje doświadczonego lidera do zarządzania portfolio produktowym. Będziesz odpowiedzialny za strategię, rozwój oraz współpracę z zespołami inżynieryjnymi oraz DevOps.

Idealny kandydat ma 7-10 lat doświadczenia w obszarze produktów oraz silne umiejętności w budowaniu roadmap. Oferujemy elastyczny model pracy oraz możliwość rozwoju w inkluzywnym środowisku.

Formación

• Minimum 7–10 lat doświadczenia w zarządzaniu produktami, mile widziane w obszarze ERP lub SaaS.
• Doskonałe umiejętności budowania roadmap produktowych.
• Znajomość architektury systemów ERP oraz środowisk chmurowych.

Responsabilidades

• Zarządzanie portfolio produktowym oraz nadzór nad produktami.
• Realizacja i priorytetyzacja strategii produktowej.
• Współpraca z zespołami inżynieryjnymi i Cloud Operations.

Conocimientos

Zarządzanie produktami

Praca w zespole

Metodyki zwinnne (Agile)

Zarządzanie portfolio

Zrozumienie rynku i potrzeb klientów

Herramientas

CI/CD

SaaS

Zarządzanie projektami

Descripción del empleo

Kluczowe obowiązki

1. Zarządzanie portfolio produktowym

Nadzór nad portfolio systemów obejmującym:

• Kadry i Płace (HR & Payroll)
• Finanse i Księgowość
• Logistykę oraz podstawowe moduły ERP
• Systemy dla szkolnictwa wyższego

Odpowiedzialność za:

• spójność architektury i doświadczenia użytkownika pomiędzy produktami,
• skalowalność rozwiązań,
• integrację pomiędzy modułami,
• dostosowanie rozwoju produktów do możliwości platformy chmurowej.

2. Realizacja strategii produktowej

Przekładanie strategii produktowej na konkretne plany rozwoju i roadmapy produktowe. Priorytetyzacja inicjatyw w oparciu o:

• wartość biznesową,
• potrzeby klientów,
• wymagania regulacyjne i prawne,
• ograniczenia oraz możliwości architektury chmurowej, w tym SLA, skalowalność i koszty operacyjne.

3. Przywództwo w obszarze Product Management

Zarządzanie i rozwój zespołu Product Managerów oraz Product Ownerów. Budowanie i wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie:

• odkrywania potrzeb produktowych (Product Discovery),
• dostarczania produktów (Product Delivery),
• metodyk zwinnych (Agile),
• współpracy między zespołami Produktu, Rozwoju Oprogramowania i Cloud Operations.

4. Współpraca z Engineering i Cloud Operations

Ścisła współpraca z CTO, zespołami Engineering, zespołami Cloud Operations / DevOps. Zapewnienie zgodności pomiędzy roadmap produktową a możliwościami infrastruktury chmurowej, procesami wdrożeniowymi (CI/CD) oraz procesami zarządzania wydaniami.

Współodpowiedzialność za decyzje dotyczące transformacji produktów do modelu SaaS, architektury wielodostępnej (multi-tenancy), skalowalności i dostępności systemów, realizacji zobowiązań SLA oraz wydajności, monitoringu i obserwowalności systemów.

Dbałość o właściwą równowagę pomiędzy rozwojem nowych funkcjonalności, niezawodnością i dostępnością systemów oraz bezpieczeństwem i zgodnością regulacyjną.

5. Zrozumienie potrzeb klientów i rynku

Budowanie dogłębnej wiedzy na temat potrzeb użytkowników systemów HR i płacowych, dyrektorów finansowych i działów księgowości, zespołów operacyjnych i logistycznych oraz administracji uczelni wyższych. Systematyczne pozyskiwanie i wykorzystywanie informacji zwrotnych klientów w celu doskonalenia produktów i platform technologicznych.

6. Zgodność regulacyjna i prawna

Zapewnienie zgodności produktów, szczególnie w obszarze kadr i płac, wymogów podatkowych i obowiązków sprawozdawczych. Koordynacja szybkiego wdrażania zmian wynikających z nowych przepisów prawa. Zapewnienie zgodności wymagań regulacyjnych z wymaganiami środowisk chmurowych, w szczególności dotyczącymi lokalizacji danych, bezpieczeństwa informacji oraz standardów compliance.

7. Zarządzanie produktem w oparciu o dane

Monitorowanie i analiza wykorzystania funkcjonalności, adopcji rozwiązań chmurowych, wskaźników wydajności systemów oraz wskaźników niezawodności i jakości usług. Wykorzystywanie danych produktowych i operacyjnych do podejmowania decyzji biznesowych oraz określania priorytetów rozwoju.

8. Wsparcie rozwoju biznesu i transformacji SaaS

Współpraca z zespołami Sprzedaży i Marketingu w zakresie pozycjonowania rozwiązań SaaS i cloud, tworzenia modeli ofertowych, definiowania pakietów produktowych i budowy modeli cenowych. Wspieranie transformacji klientów z modeli on-premise do rozwiązań chmurowych.

Stanowisko raportuje bezpośrednio do Dyrektora Zarządzającego i odpowiada za całościowe zarządzanie strategią oraz rozwojem portfolio produktowego firmy.

Doświadczenie wymagane

• Minimum 7–10 lat doświadczenia w obszarze zarządzania produktami (mile widziane doświadczenie w systemach ERP lub rozwiązaniach SaaS).
• Doświadczenie w pracy z produktami opartymi o technologie chmurowe (SaaS, platformy cloud).
• Doświadczenie we współpracy z zespołami DevOps oraz Cloud Operations.
• Bardzo dobre umiejętności budowania roadmap produktowych oraz ustalania priorytetów.
• Znajomość architektury systemów ERP, środowisk chmurowych (OCI, Azure lub podobnych) oraz procesów CI/CD i nowoczesnych praktyk wdrożeniowych.
• Umiejętność zachowania równowagi pomiędzy innowacyjnością produktów a stabilnością operacyjną.
• Silne umiejętności przywódcze w środowisku międzyfunkcyjnym.
• Doskonałe umiejętności komunikacji i współpracy pomiędzy zespołami Produktu, Rozwoju Oprogramowania oraz Operacji.
• Nastawienie na skuteczną realizację celów przy jednoczesnym myśleniu systemowym i długoterminowej perspektywie.

Co czeka na Ciebie w Unit4?

• Zaufanie i autonomia – dajemy Ci swobodę działania, abyś mógł osiągać sukcesy na swoich warunkach.
• Work-life balance – dodatkowy urlop i możliwość pracy hybrydowej, bo wiemy, jak ważna jest elastyczność.
• Rozwój i mentoring – ucz się od najlepszych ekspertów w branży i rozwijaj swoje umiejętności każdego dnia.
• Inkluzywne i wspierające środowisko – działamy aktywnie na rzecz równości i różnorodności, m.in. poprzez inicjatywy Women at Unit4, Pride at Unit4, Mental Health and Access at Unit4 oraz People of Color at Unit4.