Global HR Partner for Strategic International Growth

HRK S.A.; Bielsko-Biała; On-site; PLN 180,000 - 300,000; Full time

Job summary

HRK S.A. poszukuje międzynarodowego HR Business Partnera łączącego perspektywę biznesową z operacyjnym działaniem.

Rola to samodzielne stanowisko wspierające zarząd i menedżerów w realizacji strategii HR na wielu rynkach. Główne zadania obejmują koordynację procesów HR między centralą a spółkami zagranicznymi, zarządzanie talentami i programami rozwojowymi, rekrutację menedżerską oraz projekty zmian organizacyjnych i transformacyjnych.

Qualifications

• Minimum 7 lat doświadczenia w HR, w tym rola HR Business Partner.
• Doświadczenie w środowisku międzynarodowym.
• Wysoka znajomość systemów HR oraz analityki HR.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (C1+).

Responsibilities

• Wsparcie zarządów i kadry menedżerskiej w realizacji strategii biznesowej poprzez działania HR.
• Koordynacja procesów HR pomiędzy centralą a spółkami zagranicznymi.
• Zarządzanie talentami, sukcesją i programami rozwojowymi.
• Wsparcie rekrutacji menedżerskich oraz procesów mobilności międzynarodowej.
• Prowadzenie projektów związanych ze zmianą organizacyjną, integracjami i transformacją biznesu.
• Analiza wskaźników HR oraz przygotowywanie rekomendacji dla biznesu.]

Skills

Min. 7 lat HR experience

HR Business Partner experience

International environment

English C1+

HR systems & analytics

Strategic HR

Willingness to travel

Leadership collaboration

HR project management

Multirole coordination

Autonomy

Job description

HRK S.A. poszukuje międzynarodowego HR Business Partnera łączącego perspektywę biznesową z operacyjnym działaniem.

Rola to samodzielne stanowisko wspierające zarząd i menedżerów w realizacji strategii HR na wielu rynkach. Główne zadania obejmują koordynację procesów HR między centralą a spółkami zagranicznymi, zarządzanie talentami i programami rozwojowymi, rekrutację menedżerską oraz projekty zmian organizacyjnych i transformacyjnych.