Frontend Developer

Fortis; Polska; On-site; PLN 120,000 - 190,000; Full time

Benefits offered by this job

Grupowe ubezpieczenie zdrowotne

Prywatna opieka medyczna

Karta MultiSport

Firma przyjazna zwierzętom

Job summary

Fortis poszukuje programisty frontendowego z przynajmniej 2 latami doświadczenia w pracy komercyjnej. Kluczowe kompetencje to Git, Laravel i PHP, z zainteresowaniem e-commerce oraz praktykami PWA i natywnych aplikacji.

Do obowiązków należy tworzenie UI według przekazanych wizualizacji UX, rozwój nowych oraz istniejących aplikacji (programy lojalnościowe, promocje) i utrzymanie wysokiej jakości kodu. Współpraca z zespołem designerów i developerów oraz wsparcie procesu kariery w dynamicznym

Qualifications

• Minimum 2 lata komercyjnego doświadczenia.
• Znajomość systemów kontroli wersji Git.
• Interesujesz się e-commerce i znasz dobre praktyki w aplikacjach natywnych i PWA.
• Mile widiane Laravel, PHP.

Responsibilities

• Tworzenie interfejsów użytkownika w oparciu o UX.
• Budowanie nowych aplikacji oraz rozwój istniejących (programy lojalnościowe, loterie, promocje).
• Utrzymanie wysokiej jakości kodu.
• Proponowanie rozwiązań architektonicznych w zakresie frontendu.
• Współpraca z designerami i developerami.

Skills

Doświadczenie 2 lata

Tools

Git

Laravel

PHP

Job description

• Minimum 2 lata komercyjnego doświadczenia.
• Umiejętność pracy z systemami kontroli wersji Git.
• Interesujesz się e-commerce i znasz dobre praktyki w aplikacjach natywnych i PWA.
• Mile widziane - Laravel, PHP.

Na czym polega ta praca?

• Tworzenie interfejsów użytkownika w oparciu o dostarczone wizualizacje UX z uwzględnieniem założeń biznesowych.
• Budowanie nowych aplikacji oraz rozwój już istniejących (programy lojalnościowe, loterie, promocje).
• Stałe dążenie do utrzymania wysokiej jakości kodu.
• Proponowanie odpowiednich rozwiązań architektonicznych w zakresie frontendu.
• Opiniowanie i ulepszanie projektów z designerami i developerami.

Współpraca zliderami rynku FMCG wPolsce

Pomoc windywidualnym planowaniu ścieżki kariery, wsparcie rozwoju osobistego.

Wsparcie całego zespołu, nie tylko wokresie wdrożenia.

Umowa o pracę lub B2B.

Możliwość skorzystania zgrupowego ubezpieczenia iprywatnej opieki medycznej.

Dopłata do karty MultiSport dlapracowników iosób towarzyszących.

Poziom energii wbiurze uzupełniany optymizmem, aromatyczną kawą iherbatą.

Firma przyjazna zwierzętom.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Rekrutację zamykamy w1-3 tygodni. Pokażdym etapie dostajesz feedback iinformację, co będzie działo się dalej.

Weryfikacja CV

Spotkanie w siedzibie firmy

Zadanie testowe

Spotkanie z zespołem i decyzja