Ekspert(-ka) ds. procesu oceny produktów i projektów

Mbank; Polska; Hybrid; PLN 201,000 - 312,000; Full time

Benefits offered by this job

LuxMed opieka medyczna

Multisport

Ubezpieczenie Uniqua

Karta Multisport – dofinansowanie

Job summary

mbank poszukuje Eksperta ds. procesu oceny produktów i projektów do pracy w modelu hybrydowym. Rola obejmuje ocenę ryzyka nowych produktów, projektów oraz zmian w procesach, a także identyfikację i analizę ryzyk niefinansowych przy planowanych wdrożeniach.

Wymagane jest wykształcenie wyższe i minimum 3 lata doświadczenia w obszarze zarządzania ryzykiem w sektorze finansowym. Pracodawca oferuje rozwój kompetencji, wsparcie szkoleniowe oraz atrakcyjne warunki zatrudnienia.

Qualifications

• Masz wykształcenie wyższe – preferowane kierunki to ekonomia, finanse, zarządzanie ryzykiem.
• Posiadasz minimum 3 lata doświadczenia w obszarze zarządzania ryzykiem, kontroli wewnętrznej, compliance, audytu lub zarządzania ryzykiem projektów w sektorze finansowym.
• Masz praktyczne doświadczenie w identyfikacji i ocenie ryzyk niefinansowych.
• Potrafisz analizować nowe modele biznesowe, procesy lub rozwiązania technologiczne i dostrzegać związane z nimi ryzyka.
• Potrafisz formułować jasne wnioski i rekomendacje oraz uzasadniać swoje stanowisko.

Responsibilities

• Ocena ryzyka nowych produktów, projektów oraz istotnych zmian w istniejących rozwiązaniach procesowych.
• Identyfikacja i analiza ryzyk niefinansowych związanych z planowanymi wdrożeniami.
• Ocena adekwatności działań kontrolnych i działań ograniczających ryzyko.
• Formułowanie jasnych i praktycznych opinii, rekomendacji oraz warunków wdrożenia.
• Współpraca z zespołami biznesowymi, projektowymi i technologicznymi w poszukiwaniu rozwiązań pozwalających właściwie zarządzać ryzykiem.
• Pełnienie roli niezależnego partnera w ramach drugiej linii obrony.
• Udział w rozwijaniu standardów, metod i narzędzi wspierających ocenę ryzyka produktów i projektów.

Skills

Umiejętności analityczne

Zarządzanie projektami

Znajomość języków obcych

Zgodność z przepisami

Education

Wyższe wykształcenie – ekonomia/finanse/zarządzanie ryzykiem

Job description

Ekspert(-ka) ds. procesu oceny produktów i projektów

lokalizacja i tryb pracy: praca w modelu hybrydowym (ul. Kilińskiego 74, Łódź lub ul. Prosta 18, Warszawa) 20% pracy z biura, 80% pracy zdalnej

forma zatrudnienia / wymiar pracy: umowa o pracę/ pełny etat

zespół / dział: Departament Ryzyka Niefinansowego

Wydział Zarządzania Ryzykiem Operacyjnym w Departamencie Ryzyka Niefinansowego to zespół ludzi, którzy nie lubią rutyny. Jesteśmy zróżnicowani, tak jak różnorodne są obszary ryzyka niefinansowego oraz inicjatywy realizowane w banku. W ramach naszych zadań możemy Ci zaproponować:

• możliwość rozwoju umiejętności analitycznych, projektowych, językowych oraz pozostałych Twoich mocnych stron,
• ciekawe i dynamiczne zadania dające okazję do współpracy z wieloma zespołami w grupie mBanku,
• ciągłe zdobywanie wiedzy z całego obszaru ryzyka oraz uzyskanie szerokiego spojrzenia na zagadnienia ryzyka,
• dobrą, twórczą, rozwijającą atmosferę pracy – pracujemy w zgranym zespole,

przełożony(-a): Grzegorz Drąg, Agnieszka Rogala

Termin aplikowania mija 24 listopada.

w tej roli będziesz odpowiadać za:

• ocenę ryzyka nowych produktów, projektów oraz istotnych zmian w istniejących rozwiązaniach procesowych
• identyfikację i analizę ryzyk niefinansowych związanych z planowanymi wdrożeniami
• ocenę adekwatności działań kontrolnych i działań ograniczających ryzyko
• formułowanie jasnych i praktycznych opinii, rekomendacji oraz warunków wdrożenia
• współpracę z zespołami biznesowymi, projektowymi i technologicznymi w poszukiwaniu rozwiązań pozwalających właściwie zarządzać ryzykiem
• pełnienie roli niezależnego partnera w ramach drugiej linii obrony
• udział w rozwijaniu standardów, metod i narzędzi wspierających ocenę ryzyka produktów i projektów

zaaplikuj, jeśli:

• masz wykształcenie wyższe – preferowane kierunki to: ekonomia, finanse, zarządzanie ryzykiem lub kierunki pokrewne
• posiadasz minimum 3 lata doświadczenia w obszarze zarządzania ryzykiem, kontroli wewnętrznej, compliance, audytu lub zarządzania ryzykiem projektów w sektorze finansowym
• masz praktyczne doświadczenie w identyfikacji i ocenie ryzyk niefinansowych
• potrafisz analizować nowe modele biznesowe, procesy lub rozwiązania technologiczne i dostrzegać związane z nimi ryzyka
• umiesz formułować jasne wnioski i rekomendacje oraz uzasadniać swoje stanowisko swobodnie współpracujesz z osobami reprezentującymi różne obszary i specjalizacje
• cechuje Cię samodzielność, asertywność i umiejętność konstruktywnego omawiania ryzyka

Twój rozwój:

• programy rozwojowe, np.: Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem
• szkolenia merytoryczne oraz programy rozwijające kompetencje przyszłości
• możliwość udziału w konsultacjach rozwojowych i rekrutacyjnych w ramach wewnętrznego rynku pracy
• wsparcie w opracowaniu indywidulanych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa

dostaniesz od nas:

• możliwość udziału w rekrutacji wewnętrznej
• możliwość pracy w systemie hybrydowym
• zniżki u partnerów
• dofinansowanie do opieki medycznej LuxMed
• dofinansowanie do karty Multisport
• dofinansowanie ubezpieczenia Uniqua
• dofinansowanie świąt, wypoczynku, ZFŚS
• dostęp do aplikacji Empik GO i LinkedIn Learning oraz nauki języków obcych
• rozwój zainteresowań w ramach Pasji mBanku
• nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach programu poleceń
• W mBanku dzisiaj tworzymy jutro. U nas możesz angażować się w inicjatywy, które mają wpływ na środowisko i ludzi wokół nas. Prowadzimy Fundację, która wspiera dzieci i młodzież w nauce matematyki. Co roku gramy razem z WOŚP!
• U nas odkryjesz, a także rozwiniesz swoje talenty i mocne strony dzięki badaniu Gallupa. Zapewnimy Ci także dostęp do kursów i szkoleń. Prawie 2500 pracowników jest z nami już ponad 10 lat i zupełnie nas to nie dziwi. Wciąż znajdują nowe możliwości rozwoju w Grupie mBanku.
• Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, by nasze procesy były inkluzywne. Cenimy różnorodność. Jesteśmy otwarci na ludzi różnych ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, język, wyznanie, narodowość, przekonania, pochodzenie, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny czy styl życia. Czerpiemy z szerokiego wachlarza cech, talentów i doświadczeń naszego zespołu.