Ekspert(-ka) ds. procesu oceny produktów i projektów

Mbank; Łódź; Híbrido; PLN 120.000 - 180.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Dofinansowanie do opieki medycznej Lux

Dofinansowanie do karty Multisport

Dofinansowanie ubezpieczenia Uniqua

Szkolenia? i rozwój

Descripción de la vacante

mBank poszukuje Eksperta ds. procesu oceny produktów i projektów w modelu pracy hybrydowej. Będziesz oceniać ryzyko nowych produktów i projektów, identyfikować ryzyka niefinansowe i analizować skuteczność działań kontrolnych.

Do Twoich zadań będzie należało formułowanie jasnych rekomendacji i współpraca z zespołami biznesowymi i technologicznymi. Praca w Departamencie Ryzyka Niefinansowego zapewnia rozwój umiejętności analitycznych i projektowych oraz możliwości rozwoju w Banku.

Formación

• Masz wyższe wykształcenie – preferowane kierunki to: ekonomia, finanse, zarządzanie ryzykiem lub kierunki pokrewne
• Masz minimum 3 lata doświadczenia w obszarze zarządzania ryzykiem, kontroli wewnętrznej, compliance, audytu lub zarządzania ryzykiem projektów w sektorze finansowym
• Masz praktyczne doświadczenie w identyfikacji i ocenie ryzyk niefinansowych
• Potrafisz analizować nowe modele biznesowe, procesy lub rozwiązania technologiczne i dostrzegać związane z nimi ryzyka
• Potrafisz formułować jasne wnioski i rekomendacje oraz uzasadniać swoje stanowisko, swobodnie współpracujesz z różnymi obszarami
• Cechuje Cię samodzielność, asertywność i umiejętność konstruktywnego omawiania ryzyka

Responsabilidades

• Ocenę ryzyka nowych produktów, projektów oraz istotnych zmian w istniejących rozwiązaniach procesowych
• Identyfikację i analizę ryzyk niefinansowych związanych z planowanymi wdrożeniami
• Ocenę adekwatności działań kontrolnych i działań ograniczających ryzyko
• Formułowanie jasnych i praktycznych opinii, rekomendacji oraz warunków wdrożenia
• Współpracę z zespołami biznesowymi, projektowymi i technologicznymi w poszukiwaniu rozwiązań pozwalających właściwie zarządzać ryzykiem
• Pełnienie roli niezależnego partnera w ramach drugiej linii obrony
• Udział w rozwijaniu standardów, metod i narzędzi wspierających ocenę ryzyka produktów i projektów

Conocimientos

Analiza ryzyka

Współpraca międzyzespołowa

Umiejętność formułowania wniosków i RE

Komunikacja

Educación

Wyższe ekonomia/finanse/zarządzanie ryzykiem

Herramientas

Excel

Descripción del empleo

Ekspert(-ka) ds. procesu oceny produktów i projektów

lokalizacja i tryb pracy: praca w modelu hybrydowym (ul. Kilińskiego 74, Łódź lub ul. Prosta 18, Warszawa) 20% pracy z biura, 80% pracy zdalnej

forma zatrudnienia / wymiar pracy: umowa o pracę/ pełny etat

zespół / dział: Departament Ryzyka Niefinansowego

Wydział Zarządzania Ryzykiem Operacyjnym w Departamencie Ryzyka Niefinansowego to zespół ludzi, którzy nie lubią rutyny. Jesteśmy zróżnicowani, tak jak różnorodne są obszary ryzyka niefinansowego oraz inicjatywy realizowane w banku. W ramach naszych zadań możemy Ci zaproponować:

• możliwość rozwoju umiejętności analitycznych, projektowych, językowych oraz pozostałych Twoich mocnych stron
• ciekawe i dynamiczne zadania dające okazję do współpracy z wieloma zespołami w grupie mBanku
• ciągłe zdobywanie wiedzy z całego obszaru ryzyka oraz uzyskanie szerokiego spojrzenia na zagadnienia ryzyka
• dobrą, twórczą, rozwijającą atmosferę pracy – pracujemy w zgranym zespole

przełożony(-a): Grzegorz Drąg, Agnieszka Rogala

w tej roli będziesz
odpowiadać za:

• ocenę ryzyka nowych produktów, projektów oraz istotnych zmian w istniejących rozwiązaniach procesowych
• identyfikację i analizę ryzyk niefinansowych związanych z planowanymi wdrożeniami
• ocenę adekwatności działań kontrolnych i działań ograniczających ryzyko
• formułowanie jasnych i praktycznych opinii, rekomendacji oraz warunków wdrożenia
• współpracę z zespołami biznesowymi, projektowymi i technologicznymi w poszukiwaniu rozwiązań pozwalających właściwie zarządzać ryzykiem
• pełnienie roli niezależnego partnera w ramach drugiej linii obrony
• udział w rozwijaniu standardów, metod i narzędzi wspierających ocenę ryzyka produktów i projektów

zaaplikuj, jeśli:

• masz wykształcenie wyższe – preferowane kierunki to: ekonomia, finanse, zarządzanie ryzykiem lub kierunki pokrewne
• posiadasz minimum 3 lata doświadczenia w obszarze zarządzania ryzykiem, kontroli wewnętrznej, compliance, audytu lub zarządzania ryzykiem projektów w sektorze finansowym
• masz praktyczne doświadczenie w identyfikacji i ocenie ryzyk niefinansowych
• potrafisz analizować nowe modele biznesowe, procesy lub rozwiązania technologiczne i dostrzegać związane z nimi ryzyka
• umiesz formułować jasne wnioski i rekomendacje oraz uzasadniać swoje stanowisko swobodnie współpracujesz z osobami reprezentującymi różne obszary i specjalizacje
• cechuje Cię samodzielność, asertywność i umiejętność konstruktywnego omawiania ryzyka

Twój rozwój:

• programy rozwojowe, np.: Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem
• szkolenia merytoryczne oraz programy rozwijające kompetencje przyszłości
• możliwość udziału w konsultacjach rozwojowych i rekrutacyjnych w ramach wewnętrznego rynku pracy
• wsparcie w opracowaniu indywidulanych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa

dostaniesz od nas:

• możliwość udziału w rekrutacji wewnętrznej
• możliwość pracy w systemie hybrydowym
• zniżki u partnerów
• dofinansowanie do opieki medycznej LuxMed
• dofinansowanie do karty Multisport
• dofinansowanie ubezpieczenia Uniqua
• dofinansowanie świąt, wypoczynku, ZFŚS
• dostęp do aplikacji Empik GO i LinkedIn Learning oraz nauki języków obcych
• rozwój zainteresowań w ramach Pasji mBanku
• nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach programu poleceń
• W mBanku dzisiaj tworzymy jutro. U nas możesz angażować się w inicjatywy, które mają wpływ na środowisko i ludzi wokół nas. Prowadzimy Fundację, która wspiera dzieci i młodzież w nauce matematyki. Co roku gramy razem z WOŚP!
• U nas odkryjesz, a także rozwiniesz swoje talenty i mocne strony dzięki badaniu Gallupa. Zapewnimy Ci także dostęp do kursów i szkoleń. Prawie 2500 pracowników jest z nami już ponad 10 lat i zupełnie nas to nie dziwi. Wciąż znajdują nowe możliwości rozwoju w Grupie mBanku.
• Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, by nasze procesy były inkluzywne. Cenimy różnorodność. Jesteśmy otwarci na ludzi różnych ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, język, wyznanie, narodowość, przekonania, pochodzenie, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny czy styl życia. Czerpiemy z szerokiego wachlarza cech, talentów i doświadczeń naszego zespołu.