Specjalista / Specjalistka ds. Controllingu IT i Projektów
Lokalizacja i tryb pracy: Warszawa ul. Prosta 18 / model hybrydowy (2 dni w biurze, 3 dni zdalnie)
Forma zatrudnienia / wymiar pracy: Umowa o pracę, pełny etat
Zespół / dział: Obszar Controllingu IT i Projektów
Lubisz pracę z danymi, analizy i raporty, masz wiedzę z zakresu finansów, ale równie ważne są dla Ciebie współpraca, otwartość i partnerskie relacje? Jeśli tak, ta oferta może być dla Ciebie.
W zespole Controllingu IT i Projektów łączymy funkcje analityczne, doradztwo i wsparcie w podejmowaniu decyzji. Dbamy o jakość danych i dokumentacji, oceniamy opłacalność inwestycji i efektywność outsourcingu, a także monitorujemy portfolio projektów i raportujemy jego stan. Wspieramy również menedżerów IT w zarządzaniu budżetem i planowaniu zasobów.
w tej roli będziesz
odpowiadać za:
- opiniowanie Business Case'ów dla projektów inwestycyjnych, ocenę założeń projektowych i deklarowanych korzyści (w tym korzyści finansowych) oraz formułowanie rekomendacji i opinii,
- ocenę i raportowanie efektywności współpracy z dostawcami usług outsourcingowych,
- opracowywanie i rozwijanie miar oraz narzędzi controllingowych wspierających ocenę outsourcingu,
- zbieranie i analizowanie danych o projektach inwestycyjnych, monitorowanie ich realizacji oraz sprawdzanie kompletności i jakości dokumentacji projektowej,
- przygotowywanie analiz, raportów oraz materiałów zarządczych wspierających proces decyzyjny,
- współpracę z właścicielami biznesowymi, kierownikami projektów oraz jednostkami odpowiedzialnymi za standardy projektowe,
- dbanie o wysoką jakość informacji, raportowania i procesów.
zaaplikuj, jeśli:
- posiadasz wykształcenie wyższe, preferowane kierunki finansowe, ekonomiczne lub matematyczne,
- masz co najmniej 2 letnie doświadczenie w pracy w podobnym obszarze,
- bardzo dobrze znasz MS Excel i swobodnie pracujesz na rozbudowanych arkuszach, formułach oraz dużych zestawieniach danych,
- potrafisz analizować dane i dokumenty, wyciągać wnioski oraz formułować rekomendacje,
- posiadasz rozwinięte umiejętności analityczne, krytyczne myślenie i dbałość o szczegóły,
- komunikujesz się w języku angielskim na poziomie pozwalającym na pracę z dokumentacją projektową oraz aktywny udział w spotkaniach,
- jesteś samodzielny(-a), dobrze organizujesz swoją pracę i terminowo realizujesz zadania,
- potrafisz budować relacje i efektywnie współpracować z różnorodnymi interesariuszami,
- potrafisz jasno prezentować swoje wnioski, opinie i rekomendacje,
- nie boisz się zadawać pytań i kwestionować przyjętych założeń, pozostając otwartym(-ą) na argumenty innych.
Mile widziane, jeśli:
- znasz zagadnienia związane z budżetowaniem projektów, kosztami, nakładami inwestycyjnymi oraz wskaźnikami takimi jak NPV, IRR czy okres zwrotu,
- posiadasz wiedzę z zakresu oceny opłacalności inwestycji, analizy finansowej i rachunkowości zarządczej,
- pracowałeś(-aś) z narzędziami Jira or Power BI.
Twój rozwój:
- programy rozwojowe, np.: Z energią po zdrowie, Piątki z rozwojem
- szkolenia merytoryczne oraz programy rozwijające kompetencje przyszłości
- możliwość udziału w konsultacjach rozwojowych i rekrutacyjnych w ramach wewnętrznego rynku pracy
- wsparcie w opracowaniu indydujalnych planów rozwojowych i odkrywaniu mocnych stron wykorzystując podejście Instytutu Gallupa
dostaniesz od nas:
- możliwość udziału w rekrutacji wewnętrznej
- możliwość pracy w systemie hybrydowym
- zniżki u partnerów
- dofinansowanie do opieki medycznej LuxMed
- dofinansowanie do karty Multisport
- dofinansowanie ubezpieczenia Uniqua
- dofinansowanie świąt, wypoczynku, ZFŚS
- dostęp do aplikacji Empik GO i LinkedIn Learning oraz nauki języków obcych
- rozwój zainteresowań w ramach Pasji mBanku
- nagrodę pieniężną za skuteczne polecenie w ramach programu poleceń
- W mBanku dzisiaj tworzymy jutro. U nas możesz angażować się w inicjatywy, które mają wpływ na środowisko i ludzi wokół nas. Prowadzimy Fundację, która wspiera dzieci i młodzież w nauce matematyki. Co roku gramy razem z WOŚP!
- U nas odkryjesz, a także rozwiniesz swoje talenty i mocne strony dzięki badaniu Gallupa. Zapewnimy Ci także dostęp do kursów i szkoleń. Prawie 2500 pracowników jest z nami już ponad 10 lat i zupełnie nas to nie dziwi. Wciąż znajdują nowe możliwości rozwoju w Grupie mBanku.
- Jesteśmy partnerem, nie tylko pracodawcą. Dbamy o to, by nasze procesy były inkluzywne. Cenimy różnorodność. Jesteśmy otwarci na ludzi różnych ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, język, wyznanie, narodowość, przekonania, pochodzenie, orientację seksualną, tożsamość płciową, status rodzinny czy styl życia. Czerpiemy z szerokiego wachlarza cech, talentów i doświadczeń naszego zespołu.