Ekspert ds. płac i kadr

Wsb; Dąbrowa Górnicza; Hybrid; PLN 56,000 - 89,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta MultiSport

Opieka medyczna prywatna

Ubezpieczenie grupowe

Bezpłatne szkolenia

Job summary

Akademia WSB poszukuje specjalisty ds. kadr i płac w Dąbrowie Górniczej. Osoba na tym stanowisku będzie prowadzić pełną dokumentację zatrudnienia i zwalniania, ewidencjonować czas pracy oraz naliczać wynagrodzenia zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Wymagana jest min. 5 lat doświadczenia w kadrze i płacach, wykształcenie wyższe oraz dobra znajomość prawa pracy i MS Excel. Oferujemy stabilne warunki pracy, możliwość rozwoju zawodowego oraz pakiet bonusów.

Qualifications

• Min. 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac.
• Wyższe wykształcenie.
• Doświadczenie w obsłudze kadrowo-płacowej pracowników.
• Dobra znajomość przepisów prawa pracy, ZUS i przepisów podatkowych.
• Umiejętności z zakresu naliczania wynagrodzeń i rozliczania czasu pracy.
• Staranność i skrupulatność w realizacji obowiązków administracyjnych, dokumentacji i przygotowywaniem zestawień.
• Umiejętność pracy pod presją czasu.
• Nastawienie na współpracę i szukanie rozwiązań.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym (B1/B2).
• Dobra znajomość MS Excel.

Responsibilities

• Prowadzenie pełnej dokumentacji związanej z zatrudnieniem i zwalnianiem pracownika, w tym cudzoziemców.
• Ewidencjonowanie, raportowanie i rozliczanie czasu pracy.
• Nalicanie wynagrodzeń z tytułu umów o pracę i umów cywilno-prawnych.
• Prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej.
• Sporządzanie raportów i zestawień kadrowych.
• Współpraca i wsparcie zespołu kadrowo-płacowego i księgowego.
• Śledzenie i implementacja zmian w przepisach prawa pracy.

Skills

Kadrowo-płacowe doświadczenie

Prawo pracy

Naliczanie wynagrodzeń

Czas pracy

Angielski (B1/B2)

MS Excel

Education

Wyższe wykształcenie

Tools

Simple ERP

Płatnik / e-Płatnik

Job description

Akademia WSB jest akademicką uczelnią wyższą, która posiada uprawnienia do nadawania stopnia doktora habilitowanego oraz uprawnienia do nadawania stopnia doktora w10 dyscyplinach. Oferuje studia licencjackie, inżynierskie, jednolite magisterskie, magisterskie, realizuje studia Executive MBA oraz Master of Business Administration (partner kierunku: EY Academy of Business), jest liderem wkształceniu podyplomowym, prowadzi szkołę doktorską, seminaria doktorskie, doktorat wdrożeniowy. Uczelnia kształci w11 kampusach: wDąbrowie Górniczej, Katowicach, Krakowie, Cieszynie, Gliwicach, Żywcu, Tychach, Olkuszu, Jaworznie, Zawierciu iWarszawie. Uczelnia posiada liczne akredytacje polskie imiędzynarodowe. WRankingu Uczelni Niepublicznych Perspektywy 2025 zajęła 2. miejsce wPolsce.

Sukces Uczelni buduje społeczność ludzi oniekonwencjonalnym podejściu do realizacji zadań ibędących pasjonatami swojej pracy. Wnaszej organizacji cenimy samodzielność, odpowiedzialność, dobrą organizację pracy, otwartość nazmiany, wytrwałość wdążeniu do celu, komunikatywność iumiejętność pracy wzespole.

Wymagania

• min. 5 letnie doświadczenie wobszarze kadr ipłac;
• wyższe wykształcenie;
• doświadczenie wobsłudze kadrowo-płacowej pracowników;
• dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych;
• umiejętności zzakresu naliczania wynagrodzeń, rozliczania czasu pracy;
• staranność iskrupulatność wrealizacji obowiązków administracyjnych, pracy; związanej zdokumentacją , przygotowaniem zestawień iharmonogramów;
• umiejętność efektywnej pracy pod presją czasu;
• nastawienie nawspółpracę, udzielenie pomocy iszukanie rozwiązań;
• znajomość języka angielskiego napoziomie komunikatywnym (poziom B1/B2);
• dobra znajomość Ms Excel.

Mile widziane

• doświadczenie we wdrażaniu systemów informatycznych wdziale kadrowo płacowym;
• doświadczenie wzatrudnianiu cudzoziemców woparciu oumowę opracę oraz umowę cywilnoprawną;
• doświadczenie wpisaniu procedur izarządzeń do systemów informatycznych obsługiwanych wdziale kadr ipłac;
• obsługa programu Simple ERP;
• obsługę programu Płatnik, e-Płatnik.

Zakres obowiązków

• prowadzenie pełnej dokumentacji związanej zzatrudnieniem izwalnianiem pracownika oraz wtrakcie jego zatrudnienia, wtym cudzoziemców;
• ewidencjonowanie, raportowanie irozliczanie czasu pracy;
• naliczanie wynagrodzeń ztytułu umów opracę, umów cywilno-prawnych;
• prowadzenie akt osobowych oraz dokumentacji pracowniczej;
• sporządzanie raportów izestawień kadrowych;
• bieżąca współpraca iwsparcie zespołu kadrowo płacowego iksięgowego;
• śledzenie iimplementacja zmian wprzepisach prawa pracy.

Dodatkowe informacje

• stabilne warunki zatrudnienia naumowę opracę, wfirmie zwieloletnim doświadczeniem iugruntowaną pozycją narynku;
• Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (dofinansowanie do rekreacji iturystyki, bony naświęta);
• benefity: karta MultiSport iprywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe;
• samodzielność działania imożliwość dalszego rozwoju zawodowego;
• odpowiedzialną ipełną wyzwań pracę wdynamicznie rozwijającej się organizacji;
• realizację ciekawych projektów;
• atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do zajmowanego stanowiska, zakresu zadań izaangażowania;
• przyjazną atmosferę pracy wzespole profesjonalistów;
• dostęp do bezpłatnych szkoleń podnoszących kompetencje zawodowe.