Asystent Zarządu

Apleona Polska Sp. z o. o.; Województwo mazowieckie; On-site; PLN 110,000 - 170,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Współfinansowanie pakietu sportowego

Nielimitowany dostęp do platformy Well

Rozwój osobisty i wellbeing

Świadczenia socjalne, w tym dofinans.̧

Program poleceń pracowniczych

Ubezpieczenie na życie na preferencyj-

Job summary

Niezastapiona w Warszawie poszukuje wysoko zorganizowanej i proaktywnej osoby na stanowisko Asystent Zarządu. Osoba będzie odpowiedzialna za sprawne funkcjonowanie Biura Zarządu oraz koordynację kluczowych procesów administracyjnych wspierających organizację.

Idealny kandydat/ka to skrupulatna osoba potrafiąca prowadzić wiele zadań jednocześnie, utrzymująca wysokie standardy poufności i profesjonalizmu w dynamicznym środowisku biznesowym.

Qualifications

• Doświadczenie na podobnym stanowisku (wsparcie zarządu/kadry kierowniczej, administracja biura, koordynacja organizacyjna).
• Doświadczenie we współpracy z wyższą kadrą zarządzającą lub członkami Zarządu.
• Silne umiejętności organizacyjne i bardzo dobra umiejętność ustalania priorytetów.
• Zdolność do jednoczesnego prowadzenia wielu zadań i projektów.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office.
• Umiejętność przygotowywania profesjonalnych prezentacji, raportów oraz dokumentacji biznesowej.
• Wysoki poziom dyskrecji, rzetelności i dbałości o szczegóły.
• Proaktywne podejście i rozwinięte umiejętności rozwiązywania problemów.
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację w środowisku biznesowym.

Responsibilities

• Kompleksowe zarządzanie codziennym funkcjonowaniem Biura Zarządu.
• Koordynacja i ciągłe doskonalenie procesów administracyjnych, obiegu dokumentów oraz workflow.
• Wsparcie Zarządu w organizacji codziennych działań i realizacji priorytetów biznesowych.
• Zarządzanie kalendarzami, spotkaniami, podróżami służbowymi i harmonogramem pracy członków Zarządu.
• Przygotowywanie prezentacji, raportów, analiz oraz innych materiałów biznesowych dla wyższej kadry zarządzającej.
• Koordynacja przepływu informacji i komunikacji pomiędzy Zarządem a interesariuszami wewnętrznymi.
• Nadzór nad administracją biura oraz zapewnienie sprawnego działania infrastruktury, wyposażenia i urządzeń.
• Zarządzanie relacjami z dostawcami usług i produktów biurowych, w tym koordynacja umów i świadczonych usług.
• Organizacja zakupów biurowych oraz dbanie o dostępność materiałów i zasobów.
• Organizacja spotkań biznesowych, wydarzeń firmowych oraz inicjatyw wewnętrznych.
• Prowadzenie i koordynacja projektów administracyjnych i organizacyjnych.
• Identyfikowanie obszarów do usprawnień oraz wdrażanie praktycznych rozwiązań zwiększających efektywność.
• Utrzymywanie wysokich standardów organizacji pracy biura i profesjonalnego środowiska pracy.

Skills

Umiejętności organizacyjne

Zarządzanie priorytetami

Komunikacja interpersonalna

Planowanie kalendarza

Prezentacje i raporty

Poufność

Proaktywność

Angielski biznesowy

Tools

MS Office

Job description

Asystent Zarządu

Poszukujemy wysoko zorganizowanej i proaktywnej osoby, która będzie odpowiedzialna za sprawne funkcjonowanie Biura Zarządu oraz koordynację kluczowych procesów administracyjnych wspierających organizację. Rola łączy obowiązki asystenckie z odpowiedzialnością za operacje biurowe, koordynację procesów oraz inicjatywy usprawniające.Idealny kandydat/kandydatka to osoba skrupulatna, potrafiąca jednocześnie prowadzić kilka zadań, pewnie funkcjonująca w dynamicznym środowisku biznesowym, przy zachowaniu najwyższych standardów profesjonalizmu i poufności.

Zakres obowiązków

• Kompleksowe zarządzanie codziennym funkcjonowaniem Biura Zarządu.
• Koordynacja i ciągłe doskonalenie procesów administracyjnych, obiegu dokumentów oraz workflow.
• Wsparcie Zarządu w organizacji codziennych działań i realizacji priorytetów biznesowych.
• Zarządzanie kalendarzami, spotkaniami, podróżami służbowymi i harmonogramem pracy członków Zarządu.
• Przygotowywanie prezentacji, raportów, analiz oraz innych materiałów biznesowych dla wyższej kadry zarządzającej.
• Koordynacja przepływu informacji i komunikacji pomiędzy Zarządem a interesariuszami wewnętrznymi.
• Nadzór nad administracją biura oraz zapewnienie sprawnego działania infrastruktury, wyposażenia i urządzeń.
• Zarządzanie relacjami z dostawcami usług i produktów biurowych, w tym koordynacja umów i świadczonych usług.
• Organizacja zakupów biurowych oraz dbanie o dostępność materiałów i zasobów.
• Organizacja spotkań biznesowych, wydarzeń firmowych oraz inicjatyw wewnętrznych.
• Prowadzenie i koordynacja projektów administracyjnych i organizacyjnych.
• Identyfikowanie obszarów do usprawnień oraz wdrażanie praktycznych rozwiązań zwiększających efektywność.
• Utrzymywanie wysokich standardów organizacji pracy biura i profesjonalnego środowiska pracy.

Wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku (wsparcie zarządu/kadry kierowniczej, administracja biura, koordynacja organizacyjna).
• Doświadczenie we współpracy z wyższą kadrą zarządzającą lub członkami Zarządu.
• Silne umiejętności organizacyjne i bardzo dobra umiejętność ustalania priorytetów.
• Zdolność do jednoczesnego prowadzenia wielu zadań i projektów.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
• Bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office.
• Umiejętność przygotowywania profesjonalnych prezentacji, raportów oraz dokumentacji biznesowej.
• Wysoki poziom dyskrecji, rzetelności i dbałości o szczegóły.
• Proaktywne podejście i rozwinięte umiejętności rozwiązywania problemów.
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację w środowisku biznesowym.

Mile widziane

• Doświadczenie w zarządzaniu projektami administracyjnymi lub organizacyjnymi.
• Doświadczenie w optymalizacji procesów i inicjatywach ciągłego doskonalenia.
• Doświadczenie w pracy w środowisku międzynarodowym lub w strukturach wielolokalizacyjnych.

Oferujemy

• Prywatną opiekę medyczną.
• Współfinansowanie pakietu sportowego.
• Nielimitowany dostęp do platformy wellbeing i rozwoju osobistego.
• Pakiet świadczeń socjalnych, w tym dofinansowanie wypoczynku i świadczenia okolicznościowe.
• Program poleceń pracowniczych.
• Możliwość przystąpienia do dodatkowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach.
• Realne możliwości rozwoju zawodowego i awansu w strukturach firmy.
• Dynamiczne, współpracujące środowisko pracy z bezpośrednią ekspozycją na Zarząd oraz inicjatywy o znaczeniu strategicznym.