Lagardère Travel Retail to globalny lider branży travel retail z siecią ponad 5 tys. sklepów w 42 krajach i regionach. W Polsce zarządza siecią ok. 1000 różnorodnych punktów sprzedaży pod 40 markami takimi jak Inmedio, So Coffee, Relay, Aelia Duty Free, 1Minute Smacznego!, Costa Coffee i inne. Działamy w wielu różnych segmentach rynku: na lotniskach, dworcach, stacjach metra, a także w obiektach handlowych i przy ulicy. Większość sklepów funkcjonuje w modelu agencyjnym. Grono związanych z nami agentów i agentek tworzy już 600 osób, które wspieramy w rozwijaniu biznesu każdego dnia.
Asystent / Asystentka w Dziale księgowości
Miejsce pracy: Warszawa
Twój zakres obowiązków
- Archiwizacja dokumentów;
- Przygotowanie dokumentów do płatności;
- Uzgadnianie sald z kontrahentami;
- Wsparcie działu księgowości w księgowaniu faktur kosztowych oraz wyciągów bankowych;
- Prace pomocnicze w dziale księgowości.
Nasze wymagania
- Dyspozycyjność 8 h dziennie (poniedziałek - piątek);
- Dokładność, sumienność;
- Znajomość programu MS Office;
- Bardzo dobra organizacja pracy.
- Możliwości rozwoju w obszarze księgowym;
- Umowę zlecenie;
- Prywatna opieka medyczna Medicover, dofinansowanie do karty Benefit Systems lub Medicover Sport;
- Do 50% zniżki dla Ciebie i wybranej przez Ciebie osoby na produkty w sklepach, kawiarniachoraz restauracjach prowadzonych przezLagardèreTravel Retail w Polsce (m.in. AeliaDutyFree, SoCoffee, 1Minute Smacznego!, Relay,Inmedio,CostaCoffee).
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 rozporządzenia 2016/679 (RODO), informujemy, iż:
Administratorem danych osobowych jest Lagardere Travel Retail sp. z o.o., zarejestrowana w rejestrze przedsiębiorców prowadzonym przez Sąd Rejonowy dla M. Stołecznego Warszawy pod numerem KRS 0000048015, REGON: 012782720; NIP: 5262100142, 02-486 Warszawa, ul. Aleje Jerozolimskie 174, dalej: Administrator.
- Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych. Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych: iodo@lagardere-tr.pl
- Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane wcelu:
- przeprowadzenia procesu rekrutacji, woparciu oprzepisy prawa pracy (art.6 ust.1 lit.bic) RODO wzwiązku zprzepisami ustawy zdnia 26czerwca 1974r. Kodeks pracy, atakże, na podstawie zgody, dane wykraczające poza wskazany tam zakres (art. 6 ust. 1 lit a RODO).
- obrony/dochodzenia roszczeń - jako prawnie uzasadniony interes realizowany przezAdministratora danych, art. 6 ust. 1 lit.f) RODO,
- nawiązania współpracy w przyszłości odbywa się na podstawie zgody, art. 6 ust. 1 lit.a) RODO.
3. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane:
- podmiotom przetwarzającym dane na nasze zlecenie (np.firmie realizującej usługę w procesie rekrutacyjnym, dostawcy usług IT, wtym Microsoft wzwiązku zkorzystaniem zplatformy Office 365, kancelarie prawne, banki). W tym kontekście Microsoft działa jako podmiot przetwarzający dane wimieniu Administratora.
- podmiotom uprawnionym do ich przetwarzania na podstawie przepisów prawa.
- innym stronom umowy/porozumienia.
- W związku zkorzystaniem zplatformy Office 365, Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane do państw trzecich (tj.poza Europejski Obszar Gospodarczy), w tym do Stanów Zjednoczonych. Przekazywanie danych odbywa się na podstawie Ram Prywatności UE-USA, zapewniających odpowiedni poziom ochrony danych. Więcej informacji: https://www.dataprivacyframework.gov
- Dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia rekrutacji, nie dłużej niż sześć miesięcy od dnia ogłoszenia rekrutacji. W przypadku udzielenia zgody na dalsze rekrutacje nie dłużej niż jeden rok od dnia jej pozyskania.
- Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia wprzypadkach przewidzianych przepisami prawa oraz ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, atakże prawo wycofania zgody wdowolnym momencie. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność zprawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem.
- Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeżeli uzna Pani/Pan, iż przetwarzanie danych osobowych Pani/Pan dotyczących narusza przepisy RODO.
- Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji pracowniczej. Niepodanie danych będzie skutkować brakiem możliwości udziału wpostępowaniu rekrutacyjnym.
- Dane osobowe nie będą podlegały profilowaniu ani na podstawie tych danych, nie będą podejmowane decyzje wsposób zautomatyzowany.