Asystent / Asystentka ds. rekrutacji

Julia Lucius; Bydgoszcz; Remote; PLN 8.900 - 28.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Elevato poszukuje osoby z doświadczeniem w rekrutacji, która przejmie części obowiązków asystenckich dla przedsiębiorców. Praca zdalna, elastyczny grafik, perspektywa rozwoju współpracy wraz z rozwojem firmy.

Zakres obejmuje selekcję CV, prowadzenie pierwszych rozmów, przygotowywanie pytań, notatki oraz aktualizację statusów w systemie ATS, z możliwością rozszerzenia zakresu o pełny proces rekrutacyjny.

Qualifikationen

• Doświadczenie w prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych (nie pracy tymczasowej).
• Umiejętność samodzielnej oceny kandydatów pod kątem wymagań stanowiska.
• Dobra organizacja pracy i samodzielność – praca zdalna oparta na zaufaniu.
• Komunikatywność i łatwość budowania kontaktu z kandydatami.

Aufgaben

• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych na 1 etapie (screening kandydatów).
• Przeglądanie CV pod kątem wymagań rekrutacji.
• Przygotowywanie pytań rekrutacyjnych dopasowanych do stanowiska.
• Sporządzanie notatek i podsumowań z rozmów.
• Ocena kandydatów i przekazywanie rekomendacji.
• Bieżący kontakt z kandydatami i umawianie rozmów.
• Prowadzenie i aktualizacja statusów kandydatów w ATS.

Kenntnisse

Doświadczenie w rozmowach rekrutacyjny

Ocena kandydatów

Dobra organizacja pracy

Komunikatywność

Dyspozycyjność

ATS znajomość

Samodzielność

Tools

ATS

Jobbeschreibung

Opis oferty
Cześć, nazywam się Julia Lucius i zajmuję się rekrutacją, głównie szukam prawych rąk i osobistych asystentek dla przedsiębiorców.
Zgłoszeń mam coraz więcej. Firmy, z którymi współpracowałam, wracają albo proszą mnie o zupełnie inne rekrutacje, więc widzę, że idziemy w dobrym kierunku. Poza rekrutacjami mam też inne zajęcia, więc ich liczba nie jest regularna, czasem jest ich więcej, czasem mniej.
Szukam osoby z doświadczeniem, która przejmie ode mnie część obowiązków. Na ten moment nie jest to praca na stałe, ale jeśli znajdę kogoś, na kim będę mogła polegać, chętnie zacznę się mocniej reklamować, bo obecnie większość zapytań mam z poleceń.
Zależy mi na kimś, z kim będziemy się dobrze rozumieć i kto potraktuje to nie jak zlecenie na chwilę, tylko jak coś, co może się rozwinąć razem ze mną.

Zakres obowiązków

Cześć z zadań takich jak:

• Przeglądanie i selekcja nadesłanych CV pod kątem wymagań danej rekrutacji
• Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych na 1 etapie (screening kandydatów)
• Przygotowywanie pytań rekrutacyjnych dopasowanych do danego stanowiska
• Sporządzanie notatek i podsumowań z przeprowadzonych rozmów
• Ocena kandydatów i przekazywanie rekomendacji do dalszych etapów procesu
• Bieżący kontakt z kandydatami, informacja zwrotna, umawianie terminów rozmów
• Prowadzenie i aktualizacja statusów kandydatów w systemie ATS
• Dbanie o dobre doświadczenie kandydata na każdym etapie kontaktu (candidate experience)

Możliwe w kolejnym kroku

• Prowadzenie całego procesu od rozmowy ze zleceniodawcom, stworzenie ogłoszenia, po ostatni etap rozmów i pomoc w wyborze.

Poszukiwane kompetencje

• Doświadczenie w prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych (Innych niż praca tymczasowa)
• Umiejętność samodzielnej oceny kandydatów pod kątem wymagań stanowiska
• Dobra organizacja pracy i samodzielność, bo praca będzie zdalna i w dużej mierze oparta na zaufaniu
• Komunikatywność i łatwość w budowaniu kontaktu z kandydatami
• Dyspozycyjność do prowadzenia rozmów w zmiennym natężeniu (czasem 1 rekrutacja w miesiącu, czasem 3 - wynagrodzenie liczone per rekrutacja)
• Doświadczenie w pracy z systemem ATS, najlepiej Elevato
• Otwartość na uczenie się i dzielenie wiedzą, bo zależy mi na współpracy, w której obie strony czegoś się nauczą
• Pełną elastyczność, pracę możesz wykonywać dodatkowo, w wolnym czasie, popołudniami, a nawet w weekend.
• Ciekawe rekrutacje, głównie stanowiska administracyjne i asystenckie dla przedsiębiorców, ale otwieram się też na inne stanowiska, zgodne z Twoim doświadczeniem
• Możliwość dopasowania zakresu współpracy do Twoich możliwości czasowych, od wycinka pojedynczej rekrutacji po przejęcie całych procesów
• Realną perspektywę rozwoju współpracy, jeśli dobrze nam się razem pracuje, chętnie oddam Ci więcej odpowiedzialności
• Wsparcie i wymianę wiedzy, uczymy się od siebie nawzajem
• Dobre relacje, nie biorę współprac jak czuje, że firma nie jest ze mną spójna. Rekrutuje fajnych ludzi dla fajnych ludzi :)
• Dobry vibe, jestem pracowita i chcę aby praca była wykonywana na wysokim poziomie, ale do tego mam luz, dobre poczucie humoru i dystans :)

Data ostatniej modyfikacji czwartek, 1 października 2026