Area Sales Manager

Michael Page; Województwo mazowieckie; Vor Ort; PLN 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Samochód służbowy

System premiowy

Zusammenfassung

Michael Page rekrutuje Area Sales Managera dla międzynarodowej sieci handlowej w regionie centralnej Polski. Osoba na tym stanowisku będzie realizować strategię sprzedaży, rozwijać klientelę i raportować wyniki.

Wymagane min. 3 lata doświadczenia w Retail, wykształcenie wyższe, silne umiejętności analityczne i komunikacyjne. Gotowość do podróży służbowych, prawo jazdy B. Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy.

Qualifikationen

• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży Retail.
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki ekonomia lub zarządzanie.
• Umiejętność analizy danych handlowych i formułowania rekomendacji biznesowych.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i budowania relacji.
• Gotowość do regularnych podróży służbowych w regionie centralnej Polski.

Aufgaben

• Realizacja strategii sprzedażowej oraz realizacja celów w powierzonym obszarze.
• Zarządzanie wynikami sprzedaży i monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności.
• Analiza wyników handlowych, identyfikowanie potencjału wzrostu oraz wdrażanie działań zwiększających efektywność sprzedaży.
• Bliska współpraca z kierownikami sklepów i interesariuszami w celu poprawy wyników operacyjnych i handlowych.
• Rozwój podległych zespołów, zapewnienie aktualnych szkoleń oraz wiedzy produktowej.

Kenntnisse

Komunikacja interpersonalna

Negocjacje

Budowanie relacji

Ausbildung

Wykształcenie wyższe (preferowane ekonomia lub zarządzanie)

Tools

Prawo jazdy kat. B

Jobbeschreibung

Dla mojego Klienta - rozpoznawalnej, międzynarodowej sieci handlowej, poszukuję doświadczonego i skutecznego Area Sales Managera, który podejmie się wyzwania dalszego rozwoju biznesu sieci w regionie centralnej Polski.

Dla mojego Klienta - rozpoznawalnej, międzynarodowej sieci handlowej, poszukuję doświadczonego i skutecznego Area Sales Managera, który podejmie się wyzwania dalszego rozwoju biznesu sieci w regionie centralnej Polski.

Opis stanowiska

• Realizacja strategii sprzedażowej oraz osiąganie założonych celów biznesowych na powierzonym obszarze.
• Zarządzanie wynikami sprzedaży i monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności.
• Analiza wyników handlowych, identyfikowanie potencjału wzrostu oraz wdrażanie działań zwiększających efektywność sprzedaży.
• Bliska współpraca z kierownikami sklepów i innymi interesariuszami w celu poprawy wyników operacyjnych i handlowych.
• Rozwój podległych zespołów, zapewnienie aktualnych szkoleń oraz wiedzy produktowej.
• Monitorowanie trendów rynkowych, działań konkurencji oraz potrzeb klientów.
• Wdrażanie inicjatyw wspierających wzrost sprzedaży, poprawę rentowności i realizację celów biznesowych.
• Przygotowywanie raportów sprzedażowych oraz rekomendowanie działań na podstawie analizy danych.
• Współpraca z centralą i innymi działami firmy w zakresie realizacji strategii handlowej.
• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku zdobyte w branży Retail.
• Wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach związanych z ekonomią lub zarządzaniem.
• Umiejętność analizy danych handlowych, wyciągania praktycznych wniosków oraz formułowania rekomendacji biznesowych.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i budowania relacji.
• Samodzielność, inicjatywa, wysoki poziom odpowiedzialności oraz nastawienie na realizację powierzonych celów.
• Umiejętność organizacji pracy własnej i efektywnego zarządzania priorytetami.
• Gotowość do regularnych podróży służbowych w ramach powierzonego regionu.
• Prawo jazdy kategorii B.
• Realny wpływ na wyniki sprzedażowe i rozwój biznesu w powierzonym regionie.
• Samodzielność w działaniu oraz możliwość wdrażania własnych inicjatyw.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy uzależniony od wyników.
• Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy.
• Realne możliwości dalszego rozwoju zawodowego w strukturach organizacji.