Area Sales Manager

Michael Page; Województwo pomorskie; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Michael Page poszukuje doświadczonego Area Sales Managera odpowiedzialnego za rozwój sieci w regionie północnej Polski. Kandydat będzie realizował strategię sprzedaży, monitorował wskaźniki i współpracował z managerami sklepów w celu podniesienia wyników operacyjnych.

Wymagane jest minimum 3 lata doświadczenia w Retail, wykształcenie wyższe i doskonałe umiejętności analityczne oraz negocjacyjne. Gotowość do podróży służbowych i aktywny kontakt z klientami będą kluczowe dla sukcesu na tym

Qualifications

• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w branży Retail.
• Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki ekonomia lub zarządzanie.
• Umiejętność analizy danych handlowych i wyciągania praktycznych wniosków.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i budowania relacji.
• Gotowość do regularnych podróży służbowych w regionie północnej Polski.

Responsibilities

• Realizacja strategii sprzedażowej i osiąganie celów na powierzonym obszarze.
• Zarządzanie wynikami sprzedaży i monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności.
• Analiza wyników, identyfikacja potencjału wzrostu i wdrażanie działań podnoszących sprzedaż.
• Współpraca z kierownikami sklepów i innymi interesariuszami.
• Rozwój podległych zespołów, szkolenia i wiedza produktowa.
• Monitorowanie trendów rynkowych, działań konkurencji i potrzeb klientów.
• Wdrażanie inicjatyw wspierających wzrost sprzedaży i rentowność.
• Przygotowywanie raportów sprzedażowych i rekomendowanie działań na podstawie danych.
• Współpraca z centralą i innymi działami w realizacji strategii handlowej.

Skills

Analiza danych handlowych

Negocjacje

Budowanie relacji

Komunikacja

Samodzielność

Zarządzanie priorytetami

Gotowość do podróży

Education

Wyższe, kierunek ekonomia/zarządzanie

Tools

Prawo jazdy B

Samochód służbowy

Job description

Dla mojego Klienta - rozpoznawalnej, międzynarodowej sieci handlowej, poszukuję doświadczonego i skutecznego Area Sales Managera, który podejmie się wyzwania dalszego rozwoju biznesu sieci w regionie północnej Polski.

Dla mojego Klienta - rozpoznawalnej, międzynarodowej sieci handlowej, poszukuję doświadczonego i skutecznego Area Sales Managera, który podejmie się wyzwania dalszego rozwoju biznesu sieci w regionie północnej Polski.

Opis stanowiska

• Realizacja strategii sprzedażowej oraz osiąganie założonych celów biznesowych na powierzonym obszarze.
• Zarządzanie wynikami sprzedaży i monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności.
• Analiza wyników handlowych, identyfikowanie potencjału wzrostu oraz wdrażanie działań zwiększających efektywność sprzedaży.
• Bliska współpraca z kierownikami sklepów i innymi interesariuszami w celu poprawy wyników operacyjnych i handlowych.
• Rozwój podległych zespołów, zapewnienie aktualnych szkoleń oraz wiedzy produktowej.
• Monitorowanie trendów rynkowych, działań konkurencji oraz potrzeb klientów.
• Wdrażanie inicjatyw wspierających wzrost sprzedaży, poprawę rentowności i realizację celów biznesowych.
• Przygotowywanie raportów sprzedażowych oraz rekomendowanie działań na podstawie analizy danych.
• Współpraca z centralą i innymi działami firmy w zakresie realizacji strategii handlowej.
• Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku zdobyte w branży Retail.
• Wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach związanych z ekonomią lub zarządzaniem.
• Umiejętność analizy danych handlowych, wyciągania praktycznych wniosków oraz formułowania rekomendacji biznesowych.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, negocjacyjne i budowania relacji.
• Samodzielność, inicjatywa, wysoki poziom odpowiedzialności oraz nastawienie na realizację powierzonych celów.
• Umiejętność organizacji pracy własnej i efektywnego zarządzania priorytetami.
• Gotowość do regularnych podróży służbowych w ramach powierzonego regionu.
• Prawo jazdy kategorii B.
• Realny wpływ na wyniki sprzedażowe i rozwój biznesu w powierzonym regionie.
• Samodzielność w działaniu oraz możliwość wdrażania własnych inicjatyw.
• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy uzależniony od wyników.
• Niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy.
• Realne możliwości dalszego rozwoju zawodowego w strukturach organizacji.