Regionalny Kierownik Sprzedaży Sieci (K/M)

Talent Flow; Polska; On-site; PLN 134,000 - 223,000; Full time

Benefits offered by this job

Samochód służbowy

Job summary

Talent Flow poszukuje doświadczonego Regionalnego Kierownika Sprzedaży Sieci (K/M) dla dynamicznie rozwijającej się sieci sklepów w regionie Wrocławia.

Zakres obejmuje odpowiedzialność za wyniki sprzedaży, rentowność i standardy operacyjne w podległym regionie. Obowiązki to zarządzanie kadrą kierowników sklepów, wsparcie zespołów, motywowanie personelu oraz implementacja polityki sprzedażowej, wizualizacji i standardów marki.

Qualifications

• Minimum 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu siecią rozproszoną w branży retail.
• Udokumentowane sukcesy w prowadzeniu zespołów sklepów.
• Umiejętność łączenia analizy twardych danych z praktyką w sklepie.
• Wysoka samodzielność i gotowość do częstych podróży służbowych.

Responsibilities

• Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe, rentowność oraz standardy operacyjne regionu.
• Zarządzanie kadrą kierowników sklepów i motywowanie zespołów.
• Zapewnienie implementacji polityki sprzedażowej i standardów marki.
• Monitorowanie wskaźników sprzedaży i kosztów, wprowadzanie działań naprawczych.
• Ścisła współpraca z centralą oraz raportowanie wyników.

Skills

Zarządzanie siecią handlową

Zarządzanie zespołem

Analiza danych

Planowanie strategiczne

Job description

Do struktur naszego Klienta - dynamicznie rozwijającej się sieci handlowej oferującej szeroki asortyment artykułów do domu, dekoracji i produktów codziennego użytku - poszukujemy doświadczonego eksperta na stanowisko Regionalny Kierownik Sprzedaży Sieci (K/M).

Obszar: Wrocław i bliskie okolice

Opis zadań

• odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe, rentowność oraz standardy operacyjne grupy sklepów w podległym regionie.
• zarządzanie kadrą kierowników sklepów, wspieranie ich w codziennym zarządzaniu zespołami, motywowanie oraz dbałość o wysoką jakość obsługi klienta.
• zapewnienie pełnej implementacji polityki sprzedażowej, wizualizacji oraz standardów funkcjonowania sieci zgodnie z wymogami marki.
• monitorowanie wskaźników sprzedażowych (m.in. sprzedaż, koszty operacyjne, wskaźniki efektywności personelu) i wdrażanie działań naprawczych.
• ścisła współpraca z centralą firmy, raportowanie wyników oraz aktywne uczestnictwo w planowaniu strategii rozwoju regionu.

Wymagania

• minimum 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu siecią rozproszoną (kilkanaście sklepów stacjonarnych) w branży retail jest wymogiem kluczowym
• udokumentowane sukcesy w zarządzaniu rozproszonymi zespołami.
• umiejętność łączenia analizy twardych danych z praktycznym działaniem w sklepie.
• wysoka dbałość o standardy operacyjne i jakościowe.
• duża samodzielność w planowaniu pracy własnej oraz gotowość do częstych podróży służbowych.
• stabilne zatrudnienie w międzynarodowej organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej.
• atrakcyjne warunki finansowe oraz przejrzysty system premiowy oparty na wynikach regionu.
• niezbędne narzędzia pracy, w tym samochód służbowy (dostępny także do celów prywatnych).
• realny wpływ na wyniki biznesowe regionu oraz dużą swobodę w działaniu.