Area Field Sales Manager (F/M)

Jdeprofessional; Poland; On-site; PLN 133,920 - 167,400; Full time

Benefits offered by this job

prywatna opieka medyczna

karta sportowa

program emerytalny

ubezpieczenie

zniżki na produkty firmowe

Job summary

Jdeprofessional poszukuje lidera zespołu Przedstawicieli Handlowych w Polsce. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rekrutację, szkolenie oraz motywowanie zespołu, a także analizę wyników sprzedażowych. Oczekujemy minimum 5-letniego doświadczenia w branży FMCG oraz zdolności przywódczych. Oferta obejmuje bogaty pakiet benefitów finansowych, szkoleń oraz możliwość rozwoju w strukturach międzynarodowych firm.

Qualifications

• Wiedza na temat specyfiki rynku.
• Umiejętność diagnozowania potrzeb szkoleniowych.
• Doskonała organizacja pracy.

Responsibilities

• Zarządzanie zespołem Przedstawicieli Handlowych.
• Planowanie cyklu szkoleniowego
• Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe.
• Współpraca z innymi działami firmy.

Skills

zdolności przywódcze

umiejętności sprzedażowe

umiejętności planowania i analizy

bardzo dobra znajomość komputera

biegła znajomość języka polskiego

znajomość języka angielskiego

Education

minimum 5 lat doświadczenia w branży FMCG

doświadczenie w zarządzaniu zespołem

Tools

MS Office

Job description

• zarządzanie zespołem Przedstawicieli Handlowych - w tym: rekrutacja, szkolenie, motywowanie, rozdzielanie i rozliczanie zadań, bieżąca organizacja pracy zespołu
• diagnoza potrzeb szkoleniowych zespołu na podstawie obserwacji pracy w terenie, wyników sprzedaży oraz analiz kompetencyjnych
• planowanie i realizacja cyklu szkoleniowego w celu podnoszenia umiejętności Zespołu,
• odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe: analiza i realizacja wyznaczonych celów sprzedażowych, planowanie i monitorowanie ich realizacji
• zapewnienie przewagi konkurencyjnej JDE poprzez odpowiednią dostępność oraz widoczność produktów firmy na podległym terenie
• efektywna współpraca z innymi działami firmy
• zapewnienie prawidłowego raportowania aktywności oraz zgodności dokumentacji ze standardami firmy
• zarządzanie powierzonymi zasobami (budżet, narzędzia pracy)
• kontakty z kluczowymi klientami i wsparcie działań sprzedażowych Przedstawicieli Handlowych w terenie

Kwalifikacje

• doświadczenie w branży FMCG – minimum 5 lat
• doświadczenia w zarządzaniu zespołem
• zdolności przywódcze, charyzma oraz umiejętność inicjowania zmian
• zaawansowane umiejętności w diagnozowaniu potrzeb szkoleniowych i posiadającej umiejętności praktyczne rozwoju umiejętności w codziennej pracy
• wiedza na temat specyfiki rynku
• umiejętności sprzedażowe, negocjacyjne i prezentacyjne
• umiejętności planowania i analizy
• doskonała organizacji pracy
• bardzo dobra znajomość komputera w tym MS Office
• biegła znajomość języka polskiego
• znajomość języka angielskiego na poziom komunikatywnym
• miejsce zamieszkania – Szczecin, Gdańsk, Poznań, Bydgoszcz i okolice

Dodatkowe informacje

• bogaty pakiet benefitów finansowanych lub dofinansowanych przez JDE: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, program emerytalny, ubezpieczenie, możliwość korzystania z funduszu socjalnego, zniżki na produkty firmowe, etc.
• udział szkoleniach, warsztatach, wyjazdach integracyjnych
• możliwość wzięcia udziału w bezpłatnych zajęciach z języka angielskiego (biznesowego)
• możliwość rozwoju w strukturach globalnych
• pracę w międzynarodowej firmie będącej liderem w swojej branży

Oświadczenie DE&I

W JDE Peet’s dążymy do tworzenia lepszej przyszłości, w której autentycznie służymy wszystkim i odzwierciedlamy różnorodność. Wierzymy w budowanie bardziej różnorodnej, sprawiedliwej i inkluzywnej organizacji, w której każdy czuje się komfortowo, będąc sobą,
i może w pełni wykorzystać swój potencjał. Oznacza to, że nie tolerujemy dyskryminacji ze względu na rasę, pochodzenie etniczne, płeć, tożsamość płciową, orientację seksualną, religię, narodowość, wiek, niepełnosprawność ani jakąkolwiek inną cechę chronioną prawem.

Na każdym etapie stawiamy różnorodność w centrum naszych procesów. Dzięki temu możemy wspierać obiektywność i eliminować potencjalne uprzedzenia, zapewniając inkluzywne doświadczenia w miejscu pracy.

Nasze działania w tym obszarze przyniosły nam prestiżową nagrodę „Catalyst Award” oraz certyfikat „Fair Pay Leader” w 2025 roku.