Account Manager

Fantasyexpo Sp. z o.o.; Województwo mazowieckie; Hybrid; PLN 100,000 - 167,000; Full time

Benefits offered by this job

Autonomia działania

Elastyczny czas pracy

Opieka zdrowotna (private)

Multisport dodatek

Dofinansowanie szkoleń

Premie

Job summary

Fantasyexpo Sp. z o.o. poszukuje Account Managera w Warszawie do pracy w trybie hybrydowym.

Do obowiązków należy aktywne pozyskiwanie klientów, budowanie trwałych relacji z klientami oraz przygotowywanie ofert, współpraca z KAM-ami i realizacja kwartalnych celów finansowych. Wymagana jest min. 3-letnie doświadczenie w marketingowej agencji lub domu mediowym, dobra orientacja w influencer marketingu i angielski na poziomie B2.

Qualifications

• 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w agencji marketingowej lub domu mediowym.
• Śledzi trendy w influencer marketingu i mediach społecznościowych.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B2.

Responsibilities

• Aktywnie pozyskiwać klientów oraz budować relacje z dotychczasowymi klientami.
• Współpracować z Key Account Managerami nad obsługą klientów.
• Tworzyć samodzielnie lub w zespole atrakcyjne oferty.
• Realizować kwartalne cele finansowe.
• Przygotowywać oferty przy współpracy z zespołem projektowym.
• Reprezentować firmę na spotkaniach z klientem i wydarzeniach branżowych.
• Koordynować przebieg pozyskanych współpracy i kampanii, dbać o terminowość i komunikację.

Skills

Pozyskiwanie klientów

Negocjacje

Budowanie relacji

Angielski B2

Job description

We!re Fantasy to agencja influencer marketingowa działająca w ramach grupy Fantasyexpo. Realizujemy projekty z rozmachem obsługując największe marki. Specjalizujemy się w kampaniach opartych na digital i influencer marketingu. W związku z rozwojem marki poszukujemy Account Managera/ki, który/a będzie odpowiadać za pozyskiwanie nowych klientów. Praca hybrydowa z Warszawy.

Kogo szukamy?

• jeśli masz 3 letnie doświadczenia na podobnym stanowisku w agencji marketingowej lub domu mediowym koniecznie musimy się spotkać;
• nasz idealny kandydat śledzi trendy w branży influencer marketingu i mediów społecznościowych
• jeśli lubisz wyzwania i pracę nad pozyskiwaniem klienta, odnajdujesz się w negocjacjach i potrafisz wyjść z inicjatywą, skupiasz się w pracy nad osiągnięciem wyniku powinniśmy się dogadać ;)
• znasz język angielski na poziomie B2 i dogadasz się z klientem podczas pobytu np. na Gamescom.

Jak wygląda praca?

• na co dzień będziesz aktywnie pozyskiwać klientów oraz budować relację ze swoimi dotychczasowymi klientami;
• będziesz współpracować z Key Account Managerami nad jakościową obsługą klientów;
• będziesz tworzyć samodzielnie bądź w zespole atrakcyjne oferty;
• będziesz odpowiadać za zrealizowanie kwartalnych celów finansowych;
• będziesz przygotowywać oferty dla klientów przy współpracy samodzielnie bądź z zespołem projektowym zebranym przez Ciebie pod daną ofertę;
• będziesz reprezentować firmę na spotkaniach z klientem oraz podczas wydarzeń branżowych.
• będziesz koordynować przebieg pozyskanych współprac i kampanii, dbając o terminowość, zgodność realizacji z ustaleniami oraz sprawną komunikację między klientem a zespołami odpowiedzialnymi za projekt;

Co możemy zapewnić?

• nasza branża rozwija się bardzo szybko, jesteśmy pracodawcą, z którym możesz współtworzy firmę na lata;
• pracujemy wspólnie, ale nie lubimy nadmiernej kontroli, zapewnimy Ci autonomię działania;
• jeśli będziesz potrzebować zmiany godzin pracy nie będziemy mieć z tym problemu, możesz rozbić swój dzień pracy jak chcesz, z zachowaniem zasady pracy z biura przed trzy dni w tygodniu;
• chcemy, żeby nasi pracownicy byli zdrowi, więc zapewniamy pakiet do prywatnej medycyny oraz dodatek do multisporta;
• każdemu kto chce realizować ambitne cele, ale potrzebuje wiedzy, szkoleń, studiów zapewniamy dofinansowanie;
• wynagrodzenie na poziomie 9 000 - 15 000 zł netto na b2b lub 7885 - 12 450 zł brutto na zlecenie;
• dla pracowników, którzy osiągają finansowe KPI mamy atrakcyjne premie

Jak wygląda proces rekrutacji?

1. 1. Wybrani kandydaci dostają link do wypełnienia ankiet, które pozwolą nam lepiej Was poznać i sprawdzić waszą wiedzę wynikającą z doświadczenia zawodowego. Wypełnienie ankiet zajmie około godziny.
2. 2. Kontaktujemy się z osobami, których profile zgadzają się z naszymi wymaganiami telefonicznie i umawiamy się na spotkanie zdalne . Pierwsze spotkanie odbywa się z naszą HR Business Partner. Rozmowa jest przyjemna i dotyczy głównie dotychczasowych doświadczeń kandydatów oraz służy sprawdzeniu czy mamy wspólny cultural fit.
3. 3. Wybrani kandydaci są rekomendowani do drugiego etapu rekrutacji - rozmowy z bezpośrednim przełożonym .
4. 4. Wybieramy osobę, której przedstawiamy ofertę telefonicznie i potwierdzamy szczegóły mailowo.
5. 5. Zaczynamy wspólną pracę.