Analista de reclutamiento masivo

GEAR GT; Leo; Presencial; PKR 6.927.000 - 12.469.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Salario competitivo

Prestaciones superiores a las de ley

Ambiente de trabajo dinámico yprofesio

Oportunidades de desarrollo yGrowth

Capacitación y formación continua

Participación en proyectos de crescita

Descripción de la vacante

GEAR GT busca un Analista de Reclutamiento Masivo para gestionar procesos de reclutamiento y seleccionar talento para proyectos operativos. Serás responsable de diseñar estrategias de atracción, coordinar entrevistas y dar seguimiento exhaustivo a candidatos.

Se valorará experiencia en reclutamiento masivo, manejo de redes sociales y capacidad para trabajar bajo presión en ambientes dinámicos y orientados a resultados.

Formación

• Licenciatura en Psicología, Administración, RR. HH. o carrera afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección masiva.
• Experiencia en reclutamiento de perfiles operativos y administrativos.
• Conocimiento de fuentes de atracción de talento y herramientas de selección.
• Manejo avanzado de redes sociales y plataformas de reclutamiento.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección masiva, desde la publicación de vacantes hasta la integración de candidatos.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento mediante redes sociales, bolsas de trabajo, ferias de empleo y reclutamiento en campo.
• Coordinar entrevistas, evaluaciones y actividades relacionadas con el proceso de selección.
• Analizar perfiles y competencias de los candidatos para identificar a las personas que mejor se ajusten a los requerimientos de cada posición.
• Mantener comunicación constante con las áreas solicitantes para comprender y atender oportunamente sus necesidades de contratación.
• Dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso de selección y contratación.
• Asegurar la cobertura oportuna de las vacantes, de acuerdo con los requerimientos y prioridades operativas.
• Brindar atención y seguimiento a candidatos, procurando una experiencia positiva durante el proceso de reclutamiento.
• Colaborar con los equipos de Recursos Humanos y las áreas involucradas en la selección e incorporación de personal.
• Elaborar reportes y dar seguimiento a indicadores y KPI’s de reclutamiento.
• Proponer y ejecutar acciones para mejorar continuamente las fuentes y estrategias de atracción de talento.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Organización y seguimiento

Orientación a resultados

Proactividad

Negociación

Trabajo en equipo

Capacidad de análisis

Atención al cliente interno y candidаt

Educación

Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín

Descripción del empleo

Analista de Reclutamiento Masivo

Únete a GEAR GT como Analista de Reclutamiento Masivo y forma parte de un equipo enfocado en atraer, identificar y seleccionar el mejor talento para nuestros proyectos y necesidades operativas.

Funciones principales

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección masiva, desde la publicación de vacantes hasta la integración de los candidatos.
• Diseñar y ejecutar estrategias de atracción de talento mediante redes sociales, bolsas de trabajo, ferias de empleo y reclutamiento en campo.
• Coordinar entrevistas, evaluaciones y actividades relacionadas con el proceso de selección.
• Analizar perfiles y competencias de los candidatos para identificar a las personas que mejor se ajusten a los requerimientos de cada posición.
• Mantener comunicación constante con las áreas solicitantes para comprender y atender oportunamente sus necesidades de contratación.
• Dar seguimiento puntual a candidatos durante todo el proceso de selección y contratación.
• Asegurar la cobertura oportuna de las vacantes, de acuerdo con los requerimientos y prioridades operativas.
• Brindar atención y seguimiento a candidatos, procurando una experiencia positiva durante el proceso de reclutamiento.
• Colaborar con los equipos de Recursos Humanos y las áreas involucradas en la selección e incorporación de personal.
• Elaborar reportes y dar seguimiento a indicadores y KPI’s de reclutamiento.
• Proponer y ejecutar acciones para mejorar continuamente las fuentes y estrategias de atracción de talento.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, preferentemente en procesos masivos.
• Experiencia en reclutamiento de perfiles operativos y administrativos.
• Conocimiento de diferentes fuentes de atracción de talento y herramientas de selección.
• Manejo avanzado de redes sociales y plataformas de reclutamiento.
• Facilidad de comunicación y negociación.
• Capacidad para trabajar bajo presión y con objetivos de cobertura.
• Proactividad, organización y alto sentido de urgencia.
• Capacidad para trabajar en ambientes dinámicos y orientados al cumplimiento de resultados.
• Enfoque de servicio y seguimiento al candidato.

Competencias clave

• Comunicación efectiva
• Organización y seguimiento
• Orientación a resultados
• Sentido de urgencia
• Proactividad
• Negociación
• Trabajo en equipo
• Capacidad de análisis
• Atención al cliente interno y candidato
• Adaptabilidad

Beneficios

• Salario competitivo.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Ambiente de trabajo dinámico y profesional.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
• Capacitación y formación continua.
• Participación en proyectos de crecimiento y expansión de la organización.

¿Qué buscamos?

Buscamos una persona dinámica, organizada, proactiva y orientada a resultados, con capacidad para gestionar múltiples vacantes simultáneamente y alcanzar objetivos de contratación en tiempos establecidos.

Si tienes experiencia en reclutamiento masivo, te apasiona la atracción de talento y buscas una oportunidad para desarrollarte profesionalmente, ¡queremos conocerte!

Únete a GEAR GT y contribuye a construir el talento que impulsa nuestros proyectos y el crecimiento de nuestra organización.