Business Analyst

Manulife Insurance Malaysia; Quezon City; Hybrid; PHP 600,000 - 800,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement de travail flexible

Opportunités de développement

Job summary

Un leader des services financiers recherche un Business Analyst à Quezon City. Vous êtes responsable de la livraison réussie des initiatives de projet et de la production de documentation de haute qualité. Le candidat doit avoir un diplôme en informatique et au moins 3 ans d'expérience en analyse d'affaires, notamment dans un environnement Agile. Un environnement de travail hybride est proposé.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en tant qu'analyste d'affaires ou consultant dans le secteur technologique.
• Connaissance approfondie en méthodologie Agile appréciée.
• Capacité à travailler dans différents horaires.

Responsibilities

• Livrer des initiatives avec succès dans les délais.
• Produire des exigences commerciales de haute qualité.
• Identifier et escalader les risques et problèmes clés.

Skills

Analyse des besoins

Gestion de projet

Collaboration

Modélisation de processus

Test UAT

Education

Diplôme en informatique ou domaine connexe

Tools

Microsoft Office (Visio, Project)

Job description

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Business Analyst page is loaded## Business Analystlocations: Quezon Citytime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 30 novembre 2025 (Il reste plus de 30 jours pour postuler)job requisition id: JR25081038The Business Analyst will be deployed to different initiatives / projects and is expected to work with an array of different project members, POCs, stakeholders, etc. at all times. The candidate is expected to participate as a technical, functional or agile resource in the planning and implementation of projects. Responsibilities require little or no supervision. The candidate is required to have strong knowledge of tools and methodologies surrounding Business Analysis.**Position Responsibilities:*** Delivery of successful initiatives in a timely manner based on project objectives and success criteria.* Promoting and enabling a high degree of collaboration among Business SMEs and decision makers to ensure successful and quick delivery.* Production of high quality business requirements; including but not limited to creation of documentation in various formats including BRD, Data Mapping, User Cases and User Stories* Identification and escalation of key risks, issues and dependencies, as well as cost benefit trade-offs among a variety of options to align with overall project and program objectives* Process modeling and analysis skills including but not limited to process improvements, gap analysis between current and future state along with root cause analysis* Basic creation UAT Test Plan and Test Case documentation* Conduct UAT execution and identify/retest defects to ensure successful completion* Create the necessary handover documentation and transition the project changes to the business (steady state)* Support implementation/warranty* Work collaboratively with the Project Support Team to pro-actively share information and foster continued learning and development* Able to explain technical jargon to non-technical/commercial teams* Acting as an advisor to senior managers and executive teams* Ability to identify tasks and deliverables to contribute to project plan and provide estimates of your required effort* Understanding the rationale for the analysis approach. And, contributing to agreements about how to proceed* Facilitate group workshops and meetings* Able to generate and propose business case including identifying cost and business savings for the stakeholders* Understanding business needs to support project transition and help establish change**Required Qualifications:*** Bachelor’s degree in Computer Science / Information Technology, Financial / Investments, Legal Management degree holder or other relevant post-secondary education preferred.* At least 3 years of BA or consultant experience with Information Technology, Financial Services or Middle and Back office operations enabling integrated solutions to optimize processes, technology, data etc.* Proficient in Microsoft Office Applications (including Visio, Project)* Experience in Agile Methodology is an advantage* Able to work in different shift schedules**Preferred Qualifications:*** Quick to adapt with proven experience learning new products, technologies and tools* Thorough knowledge of analysis with regards to information gathering, requirements writing, UAT testing etc.* Ability to identify and pursue continuous improvements* Excellent negotiating skills and an ability to manage inter-departmental work relationships.* Strong influencing skills with ability to make sound recommendations* Previous experience in the financial services, wealth management or insurance industry* Must pass current job expectations and meet performance metrics.***When you join our team:**** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].**Modalités de travail**Hybride