Actuarial Manager, Asia VSSC

Manulife Insurance Malaysia; Quezon City; Hybrid; PHP 3,835,425 - 5,927,475; Full time

Benefits offered by this job

Environnement de travail flexible

Opportunités d'apprentissage et de croissance

Job summary

Une entreprise de services financiers recherche un Actuarial Manager pour son équipe de Valuation à Quezon City. Le candidat idéal doit avoir au moins 10 ans d'expérience dans l'assurance ou les services financiers, ainsi qu'un diplôme en science actuarielle. Les responsabilités incluent le développement de modèles, la gestion d'équipe et l'analyse financière. Ce poste offre un environnement de travail hybride, favorisant l'inclusion et le bien-être des employés.

Qualifications

• Minimum 10 années d'expérience en actuariat dans l'assurance ou les services financiers.
• Désignation d'Associé dans une organisation actuarielle reconnue (SOA, ASP).
• Capacité à établir des priorités et gérer plusieurs tâches avec précision.

Responsibilities

• Développer et mettre en œuvre des changements de modèles dans nos modèles de production.
• Surveiller et gérer l'exécution des contrôles trimestriels.
• Diriger et développer une équipe de personnel actuariel.

Skills

Proficiency in MS Office (Excel, VBA, Access)

Experience with GGY AXIS

Knowledge of SQL

Understanding of Python or similar programs

Analytical and problem-solving skills

Education

Bachelor’s Degree in Actuarial Science, Mathematics, Statistics, Finance

Tools

GGY AXIS

SQL

Qlikview

Python

Job description

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Actuarial Manager, Asia VSSC page is loaded## Actuarial Manager, Asia VSSClocations: Quezon Citytime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 31 décembre 2026 (Il reste plus de 30 jours pour postuler)job requisition id: JR26031350*We are currently searching for a talented and driven individual to join our Asia Valuation Shared Services team within our MBPS Actuarial Function as an **Actuarial Manager**. Established in 2012, the team has become an actuarial center of excellence, with over 200 staff and growing, along with increasing range and ownership of deliverables, specializing in Valuation, Liability and Asset Modelling, Experience Analytics, Pricing, and more.***Position Responsibilities:*** Develop, validate and implement model changes, (such as basis changes, new products, and other model enhancements) into our production models following our Model Change Management guidelines* Monitor and manage the successful execution of our quarterly controls such as reserve movement analysis, audit logs, inclusion controls and upstream report validation for the Source of Earnings, New Business Embedded Value and Canadian/Local capital* Lead and develop a team of actuarial staff, ensuring their work is of high quality.* Provide documentation and training to other team members on the subject matters* Support the country business units with various annual and adhoc projects such as Economic Capital, Inforce Embedded Value and Basis Changes* Identify and implement solutions to improve the VSSC tools, processes and general framework**Required Qualifications:*** Bachelor’s Degree in Actuarial Science, Mathematics, Statistics, Finance, or related field* At least 10 years of actuarial work experience in Insurance or Financial Services* Associate designation in any recognized actuarial organization (SOA, ASP), with meaningful progress towards Fellowship.* Excellent proficiency in MS Office (Excel, VBA, Access), GGY AXIS, SQL, Qlikview, Python or similar programs* Demonstrated experience in applying actuarial concepts to independently model and analyze actuarial financial metrics* Proven analytical and problem-solving skills with the ability to gather, synthesize, organize, and report information, results, and recommendations to various levels across the organization.* Strong ability to establish priorities and manage multiple tasks with accuracy and attention to detail, for self and others.* ***Amenable to work in UP Ayala Technohub (Quezon City)**** ***Amenable to work on a hybrid set-up (3x a week onsite)*****When you join our team:*** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].**Modalités de travail**Hybride