Digital Acquisition Specialist

Manulife Insurance Malaysia; Makati; Hybrid; PHP 446,400 - 669,600; Full time

Benefits offered by this job

Environnement de travail flexible

Opportunités de développement professionnel

Reconnaissance des performances

Job summary

Une société de services financiers recherche un Digital Acquisition Specialist avec une solide expérience en marketing digital pour appuyer les initiatives d'acquisition. Le candidat idéal développera des stratégies pour attirer et engager les talents de distribution, travaillera en étroite collaboration avec les équipes internes et utilisera des outils d'analyse pour améliorer les initiatives. Ce poste est hybride, offrant une flexibilité de travail.

Qualifications

• Expérience en marketing digital et en stratégies d'acquisition.
• Capacité à gérer plusieurs projets et respecter des délais.

Responsibilities

• Développer et affiner des stratégies d'acquisition.
• Effectuer des recherches de marché pour identifier des segments cibles.
• Mettre en œuvre des campagnes numériques pour engager des segments cibles.

Skills

Communication écrite et verbale

Gestion de projets

Esprit innovant

Education

Diplôme en marketing, commerce ou domaine similaire

Tools

Outils de marketing digital

Job description

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***The **Digital Acquisition Specialist** at Manulife Philippines will support the Digital Acquisition Lead and contribute to the agency transformation efforts. This role focuses on executing digital acquisition strategies to attract and engage potential distribution talents and customers. The Specialist will work closely with various teams to implement targeted acquisition initiatives and optimize performance, with a key focus on engaging with financial advisors and agency leaders.**Position Responsibilities:*** Assist in developing and refining digital acquisition strategies to attract potential distribution candidates and customers.* Conduct market research to identify potential talent and customer segments for targeted acquisition.* Implement digital campaigns and initiatives to attract and engage target segments.* Utilize various digital platforms and tools to execute acquisition strategies effectively.* Work closely with the Marketing team to ensure alignment in messaging and branding.* Coordinate with internal teams to facilitate smooth execution of acquisition programs.* Monitor the performance of digital acquisition initiatives using analytics tools.* Prepare reports on campaign performance and provide insights for optimization.* Recommend improvements to strategies and processes based on performance data.* Stay updated with industry trends and best practices in digital acquisition.* Perform other tasks assigned from time to time to support departmental goals and objectives.**Required Qualifications:*** Bachelor’s degree in marketing, business, or a related field, or equivalent work experience.* Experience in digital marketing and acquisition strategies.**Preferred Qualifications:*** Excellent written and verbal communication skills and collaboration skills.* Ability to manage multiple projects and meet deadlines.* Innovative mindset with attention to detail.* Familiarity with digital marketing tools and platforms.**When you join our team:*** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].**Modalités de travail**Hybride