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Manulife is seeking an Actuarial Specialist in the Philippines to join MGS Actuarial. You will collect, analyze, and interpret data to drive business decisions and support pricing, portfolio and asset modeling, and valuation efforts.
The role offers exposure to global opportunities and a focus on growth and leadership development. You will collaborate with actuaries and cross-functional teams, applying MS Office tools, AXIS, SQL, QlikView, and Python to deliver precise projections and innovative
We’re looking for a talented and driven Actuarial Specialist to join our Actuarial Function at MGS. In this role, you will work closely with our Actuarial team to collect, analyze, and interpret data that drive key business decisions. With our team’s long-established history of success, you will be embark on a rewarding and engaging career path that exposes you to different facets of our global organization.
MGS Actuarial offers a wide range of global opportunities across multiple actuarial disciplines, a high performing culture, a market leading actuarial development program, a job rotation program, and a leadership team dedicated to your growth and success. Beyond that, their influence extends to the broader community and industry, enriching the professional landscape for everyone involved.
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com .
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.
Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a hr@manulife.com .
Híbrido