Grupo Falabella
Teleperformance
IBERCOM S.A.C.
Marketing Alterno
Atento Perú
Grupo Efe
Selekto Consultores SAC
Abai Perú
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresI.E.S.T. PAUL MULLER
SENATI
LUIS ANGEL
Grupo Intercorp
INDUAMERICA INTERNACIONAL SAC
TRUST CONSULTING
Entel Connect Center
Grupo Falabella
P.A. PERU
FALABELLA CORPORATIVO PERÚ
Zarzilla Games
Unilever
Digimax Perú
SMI
FALABELLA CORPORATIVO PERÚ
Una empresa de retail en Iquitos busca un/a Supervisor/a de Cajas para administrar y supervisar los procesos operativos del área. Deberás resolver problemas con clientes y gestionar eficientemente al equipo. Se requiere estudios en Contabilidad o Administración, y al menos un año de experiencia en retail. La posición incluye horarios rotativos y ofrece un buen clima laboral desde el primer día.
En Tottus Iquitos buscamos a nuestr@ próxim@ Supervisor/a de Cajas, tu principal responsabilidad será administrar y supervisar los procesos y procedimientos operativos del área, asegurando su correcta aplicación.
Somos más de 90 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por grandes marcas posicionadas de diversas industrias. Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus, Mallplaza, Falabella.com, Falabella Inmobiliario. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes. Formar parte de Falabella significa estar continuamente mejorando, aprendiendo de otros y siendo protagonista de tu carrera y desarrollo profesional.
En Falabella Perú fomentamos una cultura inclusiva y diversa, enfocada en la equidad y el respeto por las distintas perspectivas. Esto abarca aspectos como género, religión, discapacidad, identidad LGBTQ+, etnia y diversidad. Por ello, todos nuestros procesos de selección se desarrollan bajo este principio.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.