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Supervisor de ventas - Huancayo
Descripción de la vacante
Una empresa de servicios comerciales en Huancayo busca un profesional enfocado en ventas intangibles. Ofrecen oportunidades de crecimiento profesional, capacitación continua y un ambiente laboral positivo. Se requiere experiencia en manejo de clientes y disposición proactiva. La remuneración se basa en comisiones por cumplimiento de objetivos.
Servicios
Formación
- Experiencia mínima en la venta de intangibles en campo.
- Disposición absoluta y proactiva.
- Ordenado, analista y con buenas relaciones interpersonales.
Responsabilidades
- Preparar Pronósticos de Ventas mensuales.
- Capacitarse en políticas de créditos.
- Analizar tiempos y movimientos de ejecutivos.
- Crear programas de capacitación para la fuerza de ventas.
Conocimientos
- Preparar los Pronósticos de Ventas para el mes en curso, verificando las ventas semanales y gestionando el progreso diario.
- Capacitarse en los lineamientos de acuerdo a las políticas de créditos.
- Analizar y organizar los tiempos y movimientos de cada ejecutivo en cuanto a su gestión diaria.
- Crear programas de capacitación y adoctrinamiento para toda la fuerza de ventas.
- Crecimiento profesional en corto plazo según actitud demostrada y cumplimiento de metas comerciales.
- Pagos puntuales en comisiones altas por cumplimiento de objetivos comerciales por desembolsos propios y equipo a cargo.
- Capacitaciones según necesidad para crecimiento personal y profesional.
- Remuneración en RxH.
- Capacitaciones constantes.
- Buen clima laboral.
- Experiencia mínima en la venta de intangibles en campo.
- Disposición absoluta.
- Experiencia en manejo de clientes, ordenado, organizado, analista y con buenas relaciones interpersonales.
- Competencia demostrada en planificación, organización, presencia y liderazgo.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.