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Analista de Selección y Reclutamiento Huancayo
Job summary
Una empresa de recursos humanos ubicada en Huancayo busca un Analista de Reclutamiento y Selección de Personal. Esta posición implica ejecutar procesos de contratación, realizar seguimiento a postulantes y coordinar el ingreso de nuevo personal. Se solicita un egresado técnico o universitario en Psicología y al menos un año de experiencia en reclutamiento. Se ofrecen beneficios como ingreso a planilla desde el primer día y un buen clima laboral.
Benefits
Qualifications
- Egresado(a) universitario o técnico en Psicología o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.
- Disponibilidad para trabajar en Huancayo.
Responsibilities
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal.
- Mantener actualizado el estatus de requerimientos.
- Coordinar el ingreso e inducción del nuevo personal.
Skills
Education
Analista de Reclutamiento y Selección de Personal Huancayo
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección de personal para las unidades asignadas.
- Realizar seguimiento a postulantes seleccionados, validación de documentación y consolidación de files de ingreso.
- Mantener actualizado el estatus de requerimientos.
- Coordinar el ingreso e inducción del nuevo personal.
- Programar exámenes médicos de ingreso y periódicos.
- Gestionar la solicitud de compra y entrega de uniformes al personal nuevo.
- Apoyar en otras funciones asignadas por su superior inmediato.
- Egresado(a) universitario o técnico en Psicología o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 año en reclutamiento y selección.
- Conocimientos en técnicas y procesos de selección de personal.
- Disponibilidad para trabajar en Huancayo.
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Todos los beneficios de ley.
- Buen clima laboral.
- Oportunidades de línea de carrera según desempeño.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Requerimientos
- Educación mínima: Universitario
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 25 y 35 años
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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