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Full time
14 days ago
Job summary
Una agencia de viajes en Cusco busca un profesional para garantizar la gestión administrativa, financiera y operativa. Se requiere formación en áreas afines y experiencia de 5 años en roles similares. El puesto incluye liderazgo sobre todas las áreas de la empresa y estrategias para el crecimiento del negocio turístico. Se ofrece contrato a plazo indeterminado y beneficios de acuerdo a la ley.
Benefits
Bonos por alcance de metas
Inducción al puesto por el Gerente General
Qualifications
- 5 años de experiencia sólida en cargos similares en administración y finanzas.
- Inglés avanzado es imprescindible.
- Deseable experiencia en el rubro turismo.
Responsibilities
- Planificar y supervisar procesos administrativos y operativos.
- Gestionar presupuesto y cumplir con obligaciones tributarias.
- Desarrollar estrategias para el crecimiento del negocio.
Skills
Gestión contable y financiera
Dirección de personas y recursos humanos
Liderazgo
Comunicación
Education
Profesional en Administración, Economía, Ingeniería Industrial o Turismo
Tools
ERP
CRM
Office 365
Job description
Resumen
Objetivo del Puesto: Garantizar la correcta gestión administrativa, financiera y operativa de la empresa, asegurando el cumplimiento de políticas, procesos y objetivos estratégicos.
Funciones Principales
- Planificar, organizar y supervisar los procesos administrativos y operativos de la agencia.
- Gestionar el presupuesto, control de gastos y proyecciones financieras cumpliendo con las obligaciones contables y tributarias.
- Asegurar el cumplimiento de obligaciones legales, tributarias y laborales.
- Desarrollar estrategias para el crecimiento del negocio turístico.
- Mantener relaciones con clientes y proveedores, tanto nacionales como internacionales.
- Realiza la supervisión de la gestión por procesos y la mejora continua.
- Alcance de KPI`s mensuales, trimestrales y anuales. Entrega de informes a Gerencia General.
Responsabilidad del Puesto
- Tendrá a su cargo todas las áreas de la empresa: Contabiblidad, Recursos Humanos, Ventas, Reservas, Operaciones, Marketing y TI.
- Contará con un asistente a cargo.
- Pertenece al área estratégica y de dirección de la organización junto con el área de sistemas integrados de gestión.
Perfil del Postulante
- Profesional de Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Gestión Empresarial, Turismo o carreras afines.
- Conocimientos y experiencia en: Gestión contable y financiera, dirección de personas y recursos humanos.
- Deseable experiencia en empresas de servicios en el rubro turismo.
- Conocimientos de Sistemas Integrados de gestión o gestión por Procesos.
- Inglés Avanzado (indispensable).
- Uso y conocimiento de: ERP, CRM y Office 365.
- Experiencia mínima probada para el puesto: 05 años de experiencia sólida en puestos similares como coordinación o jefe de administración y finanzas; deseable experiencia en el rubro de turismo o empresas de servicio.
Competencias
- Liderazgo y Trabajo en equipo
- Organización y Planificación
- Comunicación y Negociación
- Orientación a Resultados
- Toma de decisiones
Condiciones del Puesto
- Contrato desde el 1er día, con todos los beneficios de ley a plazo indeterminado, en régimen de pequeña empresa.
- Trabajo por alcance de metas, con el cumplimiento de 44 horas semanales de lunes a sábado.
- Lugar de Trabajo: Ciudad del Cusco, Perú.
- Bonos por alcance de metas.
- Otros beneficios. Inducción al puesto por el Gerente General.
Requisitos
- Educación mínima: Universitario
- 3 años de experiencia
- Edad: entre 35 y 55 años
- Disponibilidad de viajar: Sí
- Disponibilidad de cambio de residencia: Sí
- Palabras clave: jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, intendencia, administration, quartermaster, administracion, tourism, viaje, travel, vacaciones, holidays, turistico, tourist, turismo
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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