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Project manager de Telecomunicaciones - Arequipa

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Arequipa
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Jaén
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Trujillo
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Little Caesars Pizza

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Project manager de Telecomunicaciones - Arequipa
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Résumé du poste

Una empresa internacional de telecomunicaciones busca un Project Manager (PM) apasionado por la gestión de proyectos y la innovación tecnológica. El candidato ideal tendrá al menos 3 años de experiencia en proyectos de telecomunicaciones y deberá gestionar la asignación de proyectos, coordinar con proveedores y administrar recursos. Se ofrece un entorno laboral colaborativo con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Prestations

Oportunidad de crecimiento profesional
Entorno laboral dinámico
Proyectos retadores

Qualifications

  • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.
  • Conocimientos en tecnologías de fibra óptica y telecomunicaciones.

Responsabilités

  • Gestionar la asignación de proyectos con clientes.
  • Coordinar con proveedores y equipos internos para cumplir plazos.
  • Administrar presupuestos y recursos.

Connaissances

Gestión de proyectos
Trabajo en equipo
Comunicación efectiva
Liderazgo
Resolución de problemas

Formation

Bachiller universitario en Ingeniería de Telecomunicaciones o afines

Outils

AutoCAD
Description du poste
Resumen

LPS Perú | Somos un grupo empresarial internacional con el principal objetivo de crear un valor diferencial en nuestros clientes. Nuestras áreas de negocio se centran en los despliegues de redes de Telecomunicaciones, entre otras. Nos encontramos en búsqueda del mejor talento PM en Proyectos de Telecomunicaciones. Si eres apasionado por la gestión de proyectos, la innovación tecnológica y el trabajo en equipo, esta oportunidad es para ti.

Responsabilidades
  • Gestionar la asignación de proyectos con clientes, asegurando recursos y controlando cada etapa del proceso.
  • Coordinar con proveedores y equipos internos para garantizar el cumplimiento de plazos y la correcta distribución de la carga laboral.
  • Administrar presupuestos, logística y recursos, optimizando costos y beneficios.
  • Supervisar procesos constructivos, asegurando el cumplimiento de tiempos, estándares de calidad y solución oportuna de problemas.
  • Brindar soporte técnico antes, durante y después de la ejecución de los proyectos.
  • Liderar la toma de decisiones y proponer soluciones frente a contingencias.
  • Cumplir con las normativas de seguridad y salud en el trabajo, fomentando un ambiente seguro.
  • Apoyar en tareas adicionales asignadas por la jefatura para contribuir al logro de los objetivos.
Perfil solicitado / Requisitos
  • Bachiller universitario en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Industrial o carreras afines. Especialización en Telecomunicaciones (deseable).
  • Experiencia mínima de 3 años en funciones similares.
  • Conocimientos sólidos en:
  • Tecnologías de fibra óptica.
  • Proyectos de telecomunicaciones red móvil / red fija.
  • Arquitecturas de red, equipos y herramientas FTTH.
  • Diseño y elaboración de planos en AutoCAD.
  • Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Competencias valoradas
  • Seniority avanzado.
  • Trabajo en equipo y habilidades de liderazgo.
  • Capacidad de análisis, toma de decisiones y resolución de problemas.
  • Excelentes habilidades de comunicación (técnicas e interpersonales).
  • Proactividad, iniciativa y adaptabilidad al cambio.
Lo que ofrecemos
  • Ser parte de una empresa innovadora en el rubro de telecomunicaciones.
  • Oportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
  • Proyectos retadores que potenciarán tus habilidades técnicas y de gestión.
  • Un entorno laboral colaborativo, seguro y dinámico.
Requisitos
  • Educación mínima: Universitario
  • 5 años de experiencia
  • Edad: entre 21 y 50 años
  • Licencias de conducir: A-I
  • Palabras clave: proyecto, project, lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente
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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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