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Jobs in Peru

TORNERO MECANICO

ATIPANA SAC

Lima
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PEN 30,000 - 40,000
15 days ago
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Practicante de contabilidad

Sun Fruits

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Analista de Contabilidad Lima

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Lima
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Repsol: Jefe de Estación de Servicio Trujillo

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Todista ( gasfiteria, pintura, electricidad, limpieza)

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Tecnico Mecanico

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Chofer ayudante / regimiento 14 x 7 / La Oroya Huancavelica Lima

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Asesor de cobranza BCP /call center / presencial

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Repartidores, Montacarguista y Chofer AIIB

Pauser Distribuciones

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Chofer

CORSAPP

Lima Metropolitana
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15 days ago
TORNERO MECANICO
ATIPANA SAC
Lima
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PEN 30,000 - 40,000
Full time
16 days ago

Job summary

Una empresa peruana de hidráulica busca un tornero con experiencia en tornos convencionales. Es necesario contar con al menos 3-4 años de experiencia y haber egresado de una institución técnica como SENATI. Las responsabilidades incluyen el mantenimiento y fabricación de cilindros hidráulicos, además del maquinado de piezas. Se requiere puntualidad y disponibilidad para realizar horas extras.

Qualifications

  • Experiencia mínima de 3-4 años en manejo de tornos convencionales.
  • Técnico graduado de SENATI o institución similar.

Responsibilities

  • Mantenimiento y fabricación de cilindros hidráulicos.
  • Maquinado de piezas y cilindros.
  • Manejo de instrumentos de presión.
Job description
Descripción de la Plaza

ABY S.A.C. EMPRESA PERUANA HIDRÁULICA DEL RUBRO METAL MECÁNICA SE ENCUENTRA EN LA BÚSQUEDA DE TORNERO CON EXPERIENCIA EN TORNOS CONVENCIONALES. EGRESADOS DE SENATI O INSTITUCIÓN SIMILAR.

  • MANTENIMIENTO Y FABRICACIÓN DE CILINDROS HIDRÁULICOS
  • MAQUINADO DE PIEZAS Y CILINDROS
  • MANEJO DE INSTRUMENTOS DE PRESIÓN
  • DISPONIBILIDAD PARA REALIZAR HORAS EXTRAS
  • PUNTUALIDAD, ORDEN Y LIMPIEZA
  • RESIDIR EN EL DISTRITO DE SAN JUAN DE MIRAFLORES O DISTRITOS ALEDAÑOS

Requisitos:

  • Mínimo Nivel Académico Requerido: Técnico Graduado
  • Experiencia Laboral Requerida: 3-4 años

Cómo postular: enviar CV con pretensiones salariales a ingenieriaabysac@gmail.com

* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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