Técnico de selección

Corporación Educativa USIL; La Molina; Presencial; PEN 28.000 - 44.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Planilla con beneficios

EPS cubierto

Descuentos educativos

Descripción de la vacante

La Corporación Educativa USIL busca un Técnico de selección para gestionar procesos masivos de atracción, evaluación y selección de candidatos, asegurando cobertura oportuna según perfiles.

Entre sus funciones está publicar ofertas, filtrar currículos, realizar entrevistas y coordinar etapas con las áreas solicitantes; también mantiene actualizada la base de candidatos y el registro de indicadores.

Formación

• Egresado(a) de Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Experiencia en procesos de selección masivos, idealmente en Contact Center, ventas, atención al cliente o sectores de alta rotación.
• Experiencia realizando publicación de ofertas, filtro curricular, entrevistas y seguimiento de candidatos.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Disponibilidad para trabajar con indicadores y objetivos de cobertura.
• Disponibilidad para laborar en la Molina de manera presencial.

Responsabilidades

• Ejecutar procesos de selección masivos de inicio a fin, según los perfiles y necesidades del negocio.
• Publicar y difundir oportunidades laborales en bolsas de empleo, redes sociales y diferentes fuentes de reclutamiento.
• Realizar filtro curricular, contacto telefónico, entrevistas y evaluación inicial de candidatos.
• Coordinar entrevistas, evaluaciones y etapas del proceso con candidatos y áreas solicitantes.
• Realizar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso hasta su incorporación.
• Mantener actualizada la base de candidatos y registrar la información de los procesos en los sistemas establecidos.
• Elaborar reportes de avance y seguimiento de indicadores de selección y cobertura.
• Participar en ferias laborales, campañas y estrategias de reclutamiento para incrementar el alcance y captación de candidatos.
• Brindar soporte en otras actividades relacionadas con selección y atracción de talento que requiera el área.

Conocimientos

Gestión de selección

Publicación de ofertas

Filtrado curricular

Entrevistas iniciales

Comunicación

Trabajo con indicadores

Educación

Técnico en Psicología

Técnico en RR. HH.

Administración

Herramientas

Bolsas de empleo

Plataformas de reclutamiento

Descripción del empleo

Nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de selección.

Propósito del puesto: Gestionar de manera eficiente los procesos de selección masivos, asegurando la cobertura oportuna de las posiciones requeridas mediante la atracción, evaluación y selección de candidatos alineados al perfil y necesidades de la organización.

Funciones:

• Ejecutar procesos de selección masivos de inicio a fin, según los perfiles y necesidades del negocio.
• Publicar y difundir oportunidades laborales en bolsas de empleo, redes sociales y diferentes fuentes de reclutamiento.
• Realizar filtro curricular, contacto telefónico, entrevistas y evaluación inicial de candidatos.
• Coordinar entrevistas, evaluaciones y etapas del proceso con candidatos y áreas solicitantes.
• Realizar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso hasta su incorporación.
• Mantener actualizada la base de candidatos y registrar la información de los procesos en los sistemas establecidos.
• Elaborar reportes de avance y seguimiento de indicadores de selección y cobertura.
• Participar en ferias laborales, campañas y estrategias de reclutamiento para incrementar el alcance y captación de candidatos.
• Brindar soporte en otras actividades relacionadas con selección y atracción de talento que requiera el área.
• Egresado(a) de Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Experiencia en procesos de selección masivos, idealmente en Contact Center, ventas, atención al cliente o sectores de alta rotación.
• Experiencia realizando publicación de ofertas, filtro curricular, entrevistas y seguimiento de candidatos.
• Manejo de bolsas de empleo y plataformas de reclutamiento.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.
• Disponibilidad para trabajar con indicadores y objetivos de cobertura.
• Disponibilidad para laborar en la Molina de manera presencial.

Beneficios

• Planilla con todos los beneficios de ley.
• EPS cubierto al 100% en el plan base.
• Convenios corporativos y descuentos educativos.

Nivel mínimo de educación: Tecnicatura/técnico (Graduado)

Somos una corporación educativa con más de 50 años de experiencia, impartiendo educación de calidad desde el nivel preescolar hasta los programas de posgrado y doctorado.

Formamos líderes emprendedores que actúan con ética y responsabilidad social, preparados para desenvolverse en un mundo cada vez más interconectado y competitivo. La Corporación Educativa USIL cuenta con sedes propias en Perú, Estados Unidos y Paraguay.