Analista de Gestión del Talento

Corporación Educativa USIL; La Molina; Presencial; PEN 39.000 - 58.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ingreso a planilla desde el 1er día de

Beneficios de ley

EPS y Seguro Oncológico

Descripción de la vacante

Corporación Educativa USIL busca un/a Analista de Gestión del Talento para apoyar el despliegue y análisis de programas de talento, gestionar la plataforma LMS y mantener dashboards de capacitación y desempeño.

Entre sus responsabilidades, acompañar programas de desarrollo, coordinar con áreas de e-learning y asegurar la correcta logística de capacitación. Se valorará experiencia con SAP y nivel intermedio de inglés.

Formación

• Bachiller en Administración de Empresas, Psicología o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en áreas de capacitación y desarrollo.
• Conocimiento de gestión de indicadores y evaluación de desempeño.
• Deseable manejo de LMS y procesos administrativos (SAP u otro ERP).
• Dominio del inglés, nivel intermedio.

Responsabilidades

• Acompañar, gestionar y monitorear programas de desarrollo y capacitación, incluyendo análisis de resultados y propuestas de mejora.
• Gestionar la plataforma LMS corporativa en coordinación con e-learning, asegurando el correcto despliegue de cursos.
• Elaborar, mantener y actualizar dashboards de indicadores de capacitación, desempeño y talento.
• Brindar soporte durante la evaluación de desempeño (objetivos, feedback, planes de desarrollo).
• Gestionar la logística operativa de los programas de capacitación y desarrollo.

Conocimientos

Gestión de indicadores

Evaluación de desempeño

Inglés intermedio

Power BI

Microsoft Office

Educación

Bachiller en Administración de Empresas

Bachiller en Psicología

Herramientas

LMS

SAP

Descripción del empleo

Nos encontramos en búsqueda de un/a

Analista de Gestión del Talento

Misión

Dar soporte en el despliegue y análisis de los programas de gestion del talento, gestionando la plataforma LMS, los indicadores del área y la logística administrativa de los programas de capacitación, desempeño y desarrollo.

Funciones

• Acompañar, gestionar y monitorear los programas de desarrollo y capacitación, incluyendo análisis de resultados y propuestas de mejora.


• Gestionar la plataforma LMS corporativa en coordinación con e-learning, asegurando el correcto despliegue de cursos.


• Elaborar, mantener y actualizar los dashboards de indicadores de capacitación, desempeño y talento.


• Brindar soporte durante el proceso de evaluación de desempeño (objetivos, feedback, planes de desarrollo) y a los programas de talento clave/sucesión.


• Gestionar la logística operativa de los programas de capacitación y desarrollo reserva de aulas, agendas, emisión de certificados, entre otros.


• Ingresar solicitudes de pedido en SAP, coordinar con proveedores y gestionar el proceso de pago asociado a los programas del área.


• Desempeñar otras funciones que se le asigne dentro del ámbito laboral.

Requisitos

• Bachiller en Administración de Empresas, Psicología o afines.


• Experiencia mínima de 1 año como asistente en áreas de capacitación y desarrollo.


• Conocimiento de gestión de indicadores y evaluación de desempeño.


• Deseable manejo de LMS y procesos administrativos (SAP u otro ERP).


• Dominio del inglés, a nivel intermedio.


• Manejo de Microsoft office y Power BI, nivel intermedio.

Beneficios

• Ingreso a planilla desde el 1er día de trabajo.


• Beneficios de ley.


• EPS y Seguro Oncológico cubierto al 100%.


• Beneficios Educativos


• Capacitación Constante.

Somos una corporación educativa con más de 50 años de experiencia, impartiendo educación de calidad desde el nivel preescolar hasta los programas de posgrado y doctorado.

Formamos líderes emprendedores que actúan con ética y responsabilidad social, preparados para desenvolverse en un mundo cada vez más interconectado y competitivo. La Corporación Educativa USIL cuenta con sedes propias en Perú, Estados Unidos y Paraguay.