Asistente de Selección

Footloose Perú; Ate; Presencial; PEN 20.000 - 36.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contrato en planilla

Descuentos en calzado y accesorios

Cuponera de días libres

Convenios corporativos

Descripción de la vacante

Footloose Perú busca un Asistente de Selección para cubrir requerimientos de personal en tiendas de la zona asignada (Lima y provincias), asegurando perfiles y ejecutando el proceso con eficiencia.

Entre sus funciones estarán publicar ofertas, hacer filtros curriculares y telefónicos, coordinar entrevistas y ferias laborales, y apoyar a supervisores en puestos clave.

Se ofrece contratación en planilla, beneficios de ley y oportunidad de desarrollo en el área de recursos humanos.

Formación

• Carrera universitaria concluida en Psicología.
• Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección masivos.
• Disponibilidad para laborar en Ate, de lunes a viernes.

Responsabilidades

• Publicación de ofertas laborales.
• Realizar filtro curricular y telefónico.
• Programar evaluaciones psicolaborales.
• Entrevistas virtuales, grupales e individuales.
• Coordinar las entrevistas de los postulantes con los clientes internos (tiendas).
• Coordinar con las tiendas, los días de prueba de los asesores de venta.
• Acompañar a los supervisores a entrevistar puestos claves (cajero, almacenero y administrador).
• Solicitud de documentos y seguimiento a las incorporaciones.
• Revisar la base de datos de trabajadores para sugerir líneas de carrera.
• Participar en ferias laborales presenciales, como estrategia de reclutamiento.

Conocimientos

Evaluaciones psicolaborales

Entrevistas por competencias

Publicación de ofertas laborales

Gestión de ferias laborales

Educación

Licenciatura en Psicología

Herramientas

Bolsas laborales virtuales

Descripción del empleo

ASISTENTE DE SELECCIÓN

Responsable de cubrir los requerimientos del personal de las tiendas de la zona asignada, que puede ser tanto de Lima como de provincia, respetando los perfiles de los puestos, y ejecutando el proceso de selección con eficiencia y proactividad.

ASISTENTE DE SELECCIÓN

Responsable de cubrir los requerimientos del personal de las tiendas de la zona asignada, que puede ser tanto de Lima como de provincia, respetando los perfiles de los puestos, y ejecutando el proceso de selección con eficiencia y proactividad.

Funciones Principales

• Publicación de ofertas laborales.
• Realizar filtro curricular y telefónico.
• Programar evaluaciones psicolaborales.
• Entrevistas virtuales, grupales e individuales.
• Coordinar las entrevistas de los postulantes con los clientes internos (tiendas).
• Coordinar con las tiendas, los días de prueba de los asesores de venta.
• Acompañar a los supervisores a entrevistar puestos claves (cajero, almacenero y administrador).
• Solicitud de documentos y seguimiento a las incorporaciones.
• Revisar la base de datos de trabajadores para sugerir líneas de carrera.
• Participar en ferias laborales presenciales, como estrategia de reclutamiento.

Requisitos

• Carrera universitaria concluida en Psicología.
• Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección masivos.
• Disponibilidad para laborar en Ate, de lunes a viernes.

Conocimientos

• Bolsas laborales virtuales
• Interpretación de pruebas psicológicas
• Entrevistas por competencias
• (Deseable) estrategias de marca empleadora

Beneficios

• Contrato en planilla, con beneficios de ley.
• Descuentos en calzado y accesorios.
• Cuponera de días libres, según política vigente.
• Convenios corporativos.