Teamlead Global HR Systems and Data (m/w/d), ab 30 Std./Woche

Rosenbauer International AG; Osterreich; On-site; PEN 279,000 - 341,000; Part time

Benefits offered by this job

Attraktives Benefit-Package

Job summary

Rosenbauer International AG sucht eine Teamleitung Global HR Systems und Data (m/w/d) mit mindestens 30 Stunden pro Woche. Sie verantworten die globale HR-Systemlandschaft, steuern HR-IT-Projekte und harmonisieren HR-Prozesse über Standorte hinweg.

Aufbau moderner People-Analytics- und Reporting-Strukturen sowie Self-Service-Angebote fallen in Ihren Aufgabenbereich. Sie bringen ein wirtschaftliches Studium, ideal mit Schwerpunkt IT/HR, sowie internationale Erfahrung mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium, ideal mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, HR oder Controlling
• Internationale Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen
• SAP-Kenntnisse sowie gutes Verständnis für IT-Systeme
• Englisch in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Begeisterung für den Aufbau moderner, datengetriebener HR-Strukturen
• Professionelles und sicheres Auftreten

Responsibilities

• Verantwortung für die globale HR-Systemlandschaft inkl. Roadmap und Weiterentwicklung
• Steuerung globaler HR-IT-Projekte von Systemeinführung über Releases bis internationalem Rollout
• Harmonisierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles über Standorte hinweg
• Aufbau moderner internationaler People-Analytics- und Reporting-Strukturen (Dashboards, KPIs)
• Weiterentwicklung von Self-Service-Angeboten für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Sicherstellung der Datenqualität
• Erfüllung der datenschutzrechtlichen (DSGVO) und systemsicherheitsrelevanten Auflagen
• Enge Zusammenarbeit mit IT, Payroll, Controlling und externen Implementierungspartnern
• Fachliche und disziplinäre Führung eines Teams von zwei Mitarbeitenden

Skills

Analytische Fähigkeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Lösungsorientierung

Begeisterung für moderne HR-Analytik

Education

Wirtschaftswirtschaftliches Studium, Schwerpunkt IT/HR

Internationale Berufserfahrung

SAP-Kenntnisse

Englischkenntnisse

Tools

SAP

Job description

Teamlead Global HR Systems and Data (m/w/d), ab 30 Std./Woche

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die globale HR-Systemlandschaft inkl. Roadmap und Weiterentwicklung
• Steuerung globaler HR-IT-Projekte, von der Systemeinführung über Releases bis zum internationalen Rollout an unseren Standorten
• Harmonisierung von HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles über verschiedene Standorte hinweg
• Aufbau moderner internationaler People-Analytics- und Reporting-Strukturen (Dashboards, KPIs)
• Weiterentwicklung von Self-Service-Angeboten für Mitarbeitende und Führungskräfte
• Sicherstellung der Datenqualität
• Erfüllung der datenschutzrechtlichen (DSGVO) und systemsicherheitsrelevanten Auflagen
• Enge Zusammenarbeit mit IT, Payroll, Controlling und externen Implementierungspartnern
• Fachliche und disziplinäre Führung eines Teams von zwei Mitarbeitenden

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium bestenfalls mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, HR, Controlling,
• Vergleichbare Berufserfahrung in einem internationalen Unternehmen
• SAP-Kenntnisse sowie ein ausgeprägtes Verständnis für IT-Systeme
• Englisch in Wort und Schrift
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Begeisterung für den Aufbau moderner, datengetriebener HR- Strukturen
• Professionelles und sicheres Auftreten

Weitere Infos

Einsatz und Qualifikation zahlen sich doppelt aus: durch überkollektivvertragliche Bezahlung ab EUR 80.000,- (Jahresbruttogehalt auf Basis Vollzeit) und vor allem durch das unglaublich gute Gefühl bei Rosenbauer Großes zu schaffen. Es erwarten Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, ein attraktives Benefit-Package und ein durch Verlässlichkeit und Wertschätzung geprägtes Arbeitsumfeld.

Kontaktperson

• Kontaktperson: Mag. Bianca Köck