Recruitment and Selection Supervisor (Mass)

Camposol; Perú; Presencial; PEN 24.000 - 48.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Camposol en Chao, Peru, busca un profesional para dirigir el área de reclutamiento y selección, asegurando el cumplimiento de perfiles y procedimientos.

Deberá coordinar inducción, evaluar potencial para transferencias y promociones, y gestionar indicadores de gestión, con foco en operaciones de alto volumen en el sector agroindustrial.

Formación

• Conocimientos en estrategias de atracción y selección
• Evaluación por competencias y gestión de fuentes de reclutamiento
• Capacidad para gestionar indicadores y seguimiento a requerimientos de personal

Responsabilidades

• Gestionar y supervisar reclutamiento, selección y contratación de operarios calificados.
• Coordinar inducción e inserción del personal ingresante.
• Ejecutar evaluaciones de potencial para transferencias y promociones internas.
• Monitorear indicadores de gestión y elaborar reportes de personal.
• Gestionar alianzas con instituciones educativas y fuentes de reclutamiento.

Conocimientos

Reclutamiento

Selección

Gestión de fuentes

Análisis de indicadores

Educación

Psicología

Administración de Empresas

Gestión Estratégica del Talento Humano (deseable)

Herramientas

MS Office

Descripción del empleo

• Gestionar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de operarios calificados, asegurando el cumplimiento de los perfiles y procedimientos establecidos.

• Coordinar y supervisar el proceso de inducción e inserción del personal ingresante, garantizando una adecuada adaptación a la compañía.

• Ejecutar evaluaciones de potencial para procesos de transferencias y promociones internas, identificando candidatos idóneos.

• Monitorear los indicadores de gestión y elaborar reportes sobre el avance y estado de los requerimientos de personal.

• Gestionar alianzas con instituciones educativas y otras fuentes de reclutamiento para fortalecer la cobertura de las posiciones.

• Administrar las herramientas de reclutamiento, como Bumeran, Computrabajo y redes sociales, asegurando su correcto uso y disponibilidad.

• Coordinar la elaboración de SOLPED y la facturación de proveedores vinculados a los servicios de reclutamiento y selección.

• Asegurar el cumplimiento de las políticas, procedimientos y lineamientos del Sistema Integrado de Gestión y del sistema de gestión antisoborno.

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

• Deseable especialización en Gestión Estratégica del Talento Humano.

• Experiencia mínima de 3 años en áreas de Reclutamiento y Selección, con al menos 2 años gestionando procesos end to end.

• Experiencia en reclutamiento y selección masiva de personal operativo, idealmente en empresas agroindustriales, industriales o de alta demanda de personal.

• Conocimientos en estrategias de atracción y selección, evaluación por competencias y gestión de fuentes de reclutamiento.

• Manejo de MS Office a nivel intermedio.

• Capacidad para gestionar indicadores y realizar seguimiento a requerimientos de personal.

• Ubicación: Chao.

• Horario: Lunes a Viernes de 7am a 5pm.
  

Postula con nosotros y da el primer paso hacia una carrera llena de oportunidades y desafíos, para que juntos trabajemos el campo para mejorar vidas

En Camposol promovemos la inclusión de personas con discapacidad y la equidad de género, con igualdad de condiciones y beneficios para mujeres y hombres.