Supervisor Comercial - Rubro Inmobiliario

ABRIL GRUPO INMOBILIARIO; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

ABRIL GRUPO INMOBILIARIO en Lima busca un Supervisor de Ventas en el rubro inmobiliario para liderar y coordinar al equipo, asegurando el cumplimiento de metas comerciales mediante seguimiento de indicadores, acompañamiento en campo y aplicación de estrategias comerciales.

Se requiere experiencia mínima de 5 años en ventas inmobiliarias y 3 años como supervisor, manejo de Excel y CRM E-Volta o Soluflex, y conocimiento de gestión de contratos hipotecarios.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en ventas en el rubro inmobiliario.
• 3 años como supervisor de equipos comerciales.
• Experiencia comprobada en ventas de proyectos inmobiliarios.

Responsabilidades

• Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales mensuales.
• Brindar acompañamiento directo al equipo de ventas en visitas y cierres.
• Planificar, coordinar y supervisar el desempeño del equipo de ventas.
• Dirigir y controlar la ejecución del plan de trabajo del equipo.
• Coordinar con marketing la ejecución de campañas comerciales.
• Asignar y supervisar leads para máxima conversión.

Descripción del empleo

ABRIL GRUPO INMOBILIARIO

Puesto: Supervisor de Ventas - Rubro Inmobiliario

Misión del Puesto

Supervisar y coordinar al equipo de ventas, asegurando el cumplimiento de las metas comerciales establecidas, mediante el seguimiento de indicadores, acompañamiento en campo y aplicación de estrategias comerciales, con el fin de contribuir al crecimiento sostenido de la empresa.

Requisitos:

• Experiencia mínima de 5 años en ventas en el rubro inmobiliario y 03 años como supervisor de equipos comerciales.
• Indispensable contar con experiencia comprobada en ventas de proyectos inmobiliarios.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio (Excel, Word, PowerPoint).
• Conocimiento del sistema CRM E-Volta y/o Soluflex
• Conocimiento de la gestión de contratos hipotecarios con Bancos.

Funciones principales:

• Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales mensuales definidos por la empresa.
• Brindar acompañamiento directo al equipo de ventas en las visitas programadas y cierres importantes.
• Planificar, coordinar y supervisar el desempeño del equipo de ventas, brinando seguimiento, soporte y orientación continua para maximizar los resultados del equipo de ventas.
• Dirigir y controlar la ejecucion del plan de trabajo del equipo de ventas para garantizar el cumplimiento de objetivos de su área.
• Coordinar con el área de marketing la ejecución de las campañas comerenciales.
• Asignar, distribuir y supervisar la gestión de los leads comerciales al equipo de ventas, asegurando su oportuna atención, seguimiento efectivo y máxima conversión en oportunidad de cierre.
• Entrenar y capacitar al equipo de ventas en habilidades de negociación e interacción con clientes.
• Analizar el rendimiento del equipo de ventas, identificado mejoras y canalizar los requierimientos del equipo de ventas.
• Definir, analizar y realizar el seguimiento de los indicadores del área comercial.
• Elaborar y presentar a Gerencia General los reportes ejecutivos de gestión comercial y propuestas de mejora para la toma de decisiones estratégicas.
• Coordinar de manera permanente con las áreas de Marketing, Inteligencia Comercial, Contabilidad, Legal y Gestión Humana para asegurar la ejecución eficiente de las estrategias comerciales, el cumplimiento de los procesos internos, la atención oportuna de requerimientos operativos y el logro de los objetivos de ventas de la empresa.
• Disponibilidad de horario rotativo.

Habilidades y competencias deseadas:

• Liderazgo transformacional y gestión de equipos comerciales.
• Pensamiento estratégico y analítico.
• Alta orientación a resultados y cumplimiento de metas de equipos comerciales.
• Excelentes habilidades de comunicación, inteligencia emocional, gestión de conflictos y atención al cliente.
• Capacidad para generar confianza y acompañar al cliente en todo el proceso de decisión.
• Negociación, proactividad, organización y seguimiento riguroso de cada oportunidad comercial.
• Conocimiento del mercado y visión comercial estratégica en el rubro inmobiliario.