Líder de Ventas

CALTIMER; La Molina; Presencial; PEN 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

CALTIMER busca un Líder de Ventas con experiencia para dirigir y desarrollar un equipo comercial. El candidato ideal contará con capacidad para incorporar y formar nuevos asesores, motivar al equipo y establecer metas comerciales claras, especialmente en el sector inmobiliario.

Se valorará experiencia dirigiendo redes de ventas propias o equipos de asesores, habilidades de liderazgo y visión estratégica para diseñar planes de capacitación y conversión de clientes.

Formación

• Experiencia previa como líder, supervisor o coordinador de ventas.
• Experiencia dirigiendo equipos de ventas.
• Capacidad para contar con un equipo de ventas propio o una red activa de asesores.
• Experiencia en el sector inmobiliario.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y motivación.
• Orientación a resultados y capacidad de planificación estratégica.

Responsabilidades

• Liderar y supervisar al equipo de ventas.
• Incorporar y desarrollar nuevos asesores comerciales.
• Establecer metas y objetivos comerciales para el equipo.
• Diseñar estrategias de capacitación y conversión de clientes.
• Mantener una comunicación constante y motivar al equipo para alcanzar sus objetivos.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de equipos

Motivación de equipos

Capacitación de ventas

Negociación

Descripción del empleo

Líder de Ventas

Resumen del Puesto Buscamos un Líder de Ventas con experiencia comprobada en la dirección y desarrollo de equipos comerciales. El candidato ideal poseerá la capacidad de gestionar y motivar a un equipo, así como de incorporar y formar nuevos asesores comerciales. Se valorará la experiencia en el sector inmobiliario y la posesión de un equipo de ventas propio o una red activa de asesores comerciales.

Responsabilidades

• Liderar y supervisar al equipo de ventas.
• Incorporar y desarrollar nuevos asesores comerciales.
• Establecer metas y objetivos comerciales para el equipo.
• Diseñar estrategias de capacitación y conversión de clientes.
• Mantener una comunicación constante y motivar al equipo para alcanzar sus objetivos.

Requisitos

• Experiencia previa como líder, supervisor o coordinador de ventas.
• Experiencia comprobada dirigiendo equipos de ventas.
• Capacidad para contar con un equipo de ventas propio o una red activa de asesores comerciales.
• Experiencia en el sector inmobiliario.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y motivación.
• Orientación a resultados y capacidad de planificación estratégica.

Compensación Se ofrece sueldo fijo más un esquema de comisiones por resultados.