Subdirector de Retail Interno

Brink’s Inc; Callao; On-site; PEN 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

Brink’s Inc. busca un profesional orientado a ventas para gestionar el segmento retail directo en Perú.

El rol implica promover y vender, mantener y desarrollar la base de clientes, y asegurar la implementación de incrementos de precio según la estrategia corporativa. Entre sus funciones se destacan la asignación de carteras a cinco regiones comerciales, la definición de estructuras tarifarias rentables y la generación de informes de rentabilidad (P&L).

Responsibilities

• Asegurar la promoción, venta, mantenimiento y desarrollo de clientes del segmento retail directo.
• Asegurar la correcta implementación de los Incrementos de Precio acorde a la estrategia de la Compañía.
• Asignar carteras de clientes actuales y potenciales a las 5 Regiones Comerciales.
• Proponer estructura y metodología tarifaria que asegure la rentabilidad de los clientes y el negocio.
• Definir presupuesto anual de ingresos del segmento y asegurar su cumplimiento.
• Canalizar el Desarrollo de Productos y oportunidades detectadas con los clientes.
• Autorizar las Propuestas de Negocio que se presentan a los clientes del segmento, así como la estrategia de precios.
• Asegurar una correcta rentabilidad de los clientes a través de herramientas como el P&L
• Analizar y detectar oportunidades y amenazas de negocios.
• Promover el desarrollo de los recursos humanos a cargo, con el propósito de generar cultura y talento empresarial, participando en la definición de programas de formación.
• Vigilar el cumplimiento de estrategias, programas y políticas comerciales.
• Especializarse en el conocimiento del cliente, a fin de detectar áreas de oportunidad y crecimiento.
• Atender de manera integral los requerimientos y necesidades del cliente y gestionarlos internamente con las áreas correspondientes.
• Construir relaciones permanentes y a largo plazo con los clientes.
• Asesorar al cliente para el desarrollo de soluciones en la logística y manejo de sus valores y promocionar con los clientes, las diferentes alternativas y servicios que ofrece la empresa
• Generar informes, estudios administrativos y financieros por el cliente.
• Medir y fomentar la rentabilidad y crecimiento de la cartera asignada.
• Mantener contacto con el mercado, a fin de detectar clientes potenciales en la zona asignada.
• Asegurar que los servicios contratados por los clientes se encuentren dentro de los sistemas institucionales, para asegurar que los servicios se realicen conforme a los requeridos por el cliente.

Job description

• - Asegurar la promoción, venta, mantenimiento y desarrollo de clientes del segmento retail directo. 2.- Asegurar la correcta implementación de los Incrementos de Precio acorde a la estrategia de la Compañía. 3.- Asignar carteras de clientes actuales y potenciales a las 5 Regiones Comerciales. 4.- Proponer estructura y metodología tarifaria que asegure la rentabilidad de los clientes y el negocio. 5.- Definir presupuesto anual de ingresos del segmento y asegurar su cumplimiento. 6.- Canalizar el Desarrollo de Productos y oportunidades detectadas con los clientes. 7.- Autorizar las Propuestas de Negocio que se presentan a los clientes del segmento, así como la estrategia de precios. 8.- Asegurar una correcta rentabilidad de los clientes a través de herramientas como el P&L 9.- Analizar y detectar oportunidades y amenazas de negocios. Promover el desarrollo de los recursos humanos a cargo, con el propósito de generar cultura y talento empresarial, participando en la definición de programas de formación. 10.- Vigilar el cumplimiento de estrategias, programas y políticas comerciales. 11.- Especializarse en el conocimiento del cliente, a fin de detectar áreas de oportunidad y crecimiento. 12.- Atender de manera integral los requerimientos y necesidades del cliente y gestionarlos internamente con las áreas correspondientes. 13.- Construir relaciones permanentes y a largo plazo con los clientes. 14.- Asesorar al cliente para el desarrollo de soluciones en la logística y manejo de sus valores y promocionar con los clientes, las diferentes alternativas y servicios que ofrece la empres 15.- Generar informes, estudios administrativos y financieros por el cliente. 16.- Medir y fomentar la rentabilidad y crecimiento de la cartera asignada. 17.- Mantener contacto con el mercado, a fin de detectar clientes potenciales en la zona asignada. 18.- Asegurar que los servicios contratados por los clientes se encuentren dentro de los sistemas institucionales, para asegurar que los servicios se realicen conforme a los requeridos por el cliente.