Senior Transformation Consultant - COE Agile

Ksr-Global; Chorrillos; On-site; PEN 90,000 - 140,000; Full time

Job summary

Ksr-Global busca un Senior Transformation Consultant para su Centro de Excelencia Agile, una posición de consultoría interna con alta exposición ejecutiva. Liderarás diagnósticos organizacionales y diseñarás estrategias de transformación para acelerar objetivos de negocio, fortaleciendo capacidades y evolucionando modelos operativos, estructuras y formas de trabajo junto a la alta dirección.

Tu labor incluirá diseñar e implementar roadmaps, gestionar múltiples frentes de transformación y medir

Responsibilities

• Liderar diagnósticos organizacionales para identificar oportunidades de mejora en estrategia, estructura, capacidades, gobierno y modelo operativo.
• Diseñar y desplegar roadmaps de transformación alineados a los objetivos estratégicos de las empresas del grupo.
• Asesorar a líderes y equipos ejecutivos en la definición y ejecución de iniciativas de transformación empresarial.
• Facilitar procesos de diseño organizacional, evolución de capacidades y transformación cultural.
• Diseñar e implementar mecanismos de seguimiento para medir el impacto y avance de las iniciativas.
• Gestionar stakeholders de distintos niveles, facilitando la alineación y movilización de equipos hacia objetivos comunes.
• Liderar múltiples frentes de transformación en simultáneo, asegurando foco en generación de valor y resultados sostenibles.

Job description

Sobre la oportunidad:

Nuestro cliente es un líder del sector Bancario, con una de las operaciones más grandes y complejas del mercado y una agenda activa de transformación en sus modelos operativos y formas de trabajo.

En ese contexto, busca incorporar un Senior Transformation Consultant para su Centro de Excelencia Agile: una posición de consultoría interna y alta exposición ejecutiva, donde liderarás diagnósticos organizacionales y diseñarás las estrategias de transformación que adoptan las distintas empresas del grupo. Tu foco será acelerar el logro de objetivos de negocio, fortalecer capacidades organizacionales y evolucionar modelos operativos, estructuras y formas de trabajo, acompañando a la alta dirección en el diseño e implementación de cada iniciativa según la madurez de cada organización.

Responsabilidades:

• Liderar diagnósticos organizacionales para identificar oportunidades de mejora en estrategia, estructura, capacidades, gobierno y modelo operativo.
• Diseñar y desplegar roadmaps de transformación alineados a los objetivos estratégicos de las empresas del grupo.
• Asesorar a líderes y equipos ejecutivos en la definición y ejecución de iniciativas de transformación empresarial.
• Facilitar procesos de diseño organizacional, evolución de capacidades y transformación cultural.
• Diseñar e implementar mecanismos de seguimiento para medir el impacto y avance de las iniciativas.
• Gestionar stakeholders de distintos niveles, facilitando la alineación y movilización de equipos hacia objetivos comunes.
• Liderar múltiples frentes de transformación en simultáneo, asegurando foco en generación de valor y resultados sostenibles.