Coordinador de RRHH

CONFIDENCIAL; Comas; Presencial; PEN 39.000 - 58.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Ingreso a planilla MYPE desde el día 1

Oportunidades de crecimiento

Equipo colaborativo

Descripción de la vacante

CONFIDENCIAL, ubicado en Comas, busca Coordinador(a) de Recursos Humanos para dirigir nómina, administración de personal y relaciones laborales. Ingreso inmediato y foco en cumplimiento normativo y objetivos organizacionales.

Entre las funciones destacan la nómina de 200+ colaboradores, reclutamiento, onboarding y gestión de contratos, con desarrollo profesional en un equipo dinámico e inclusivo.

Formación

• Bachiller o titulado en Administración, RR. HH, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, Derecho o afines.
• Mínimo 3 años en Recursos Humanos y nóminas.
• Experiencia gestionando nóminas de +200 colaboradores.
• Experiencia en empresas de Logística, Transporte, BTL, Manufactura o Infraestructura.
• Excel intermedio/avanzado.

Responsabilidades

• Coordinar y ejecutar la nómina de más de 200 colaboradores.
• Realizar el cálculo de sueldos, horas extras, comisiones, bonificaciones y descuentos.
• Ejecutar el cálculo de CTS, gratificaciones, vacaciones, liquidaciones y 5ta categoría.
• Gestionar PLAME, AFP y provisiones laborales.
• Liderar procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding.
• Gestionar contratos, renovaciones, vacaciones, descansos médicos y ceses.
• Atender fiscalizaciones y requerimientos de SUNAFIL.
• Gestionar la recuperación de subsidios ante EsSalud.
• Coordinar con asesores legales la atención de contingencias laborales.
• Elaborar y analizar indicadores de Recursos Humanos.
• Brindar soporte a líderes y proyectos en temas de gestión humana.

Conocimientos

Liderazgo

Organización

Comunicación efectiva

Proactividad

Negociación

Orientación a resultados

Gestión de múltiples requerimientos

Educación

Bachiller o titulado en Administración/ RR. HH/ Relaciones Industriales/ Ingeniería Industrial/ Derecho

Herramientas

Excel

PLAME

Descripción del empleo

Buscamos un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos para liderar y coordinar los procesos de nómina, administración de personal, selección y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y los objetivos de la organización.

Lugar de trabajo: Comas

Ingreso: Inmediato (Lun. a Sab)

Área: Recursos Humanos

PRINCIPALES FUNCIONES

• Coordinar y ejecutar la nómina de más de 200 colaboradores.
• Realizar el cálculo de sueldos, horas extras, comisiones, bonificaciones y descuentos.
• Ejecutar el cálculo de CTS, gratificaciones, vacaciones, liquidaciones y 5ta categoría.
• Gestionar PLAME, AFP y provisiones laborales.
• Liderar procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding.
• Gestionar contratos, renovaciones, vacaciones, descansos médicos y ceses.
• Atender fiscalizaciones y requerimientos de SUNAFIL.
• Gestionar la recuperación de subsidios ante EsSalud.
• Coordinar con asesores legales la atención de contingencias laborales.
• Elaborar y analizar indicadores de Recursos Humanos.
• Brindar soporte a líderes y proyectos en temas de gestión humana.

REQUISITOS

• Bachiller o titulado en Administración, Recursos Humanos, Relaciones Industriales, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en Recursos Humanos.
• Mínimo 3 años de experiencia en nóminas.
• Experiencia gestionando nóminas de +200 colaboradores.
• Experiencia en empresas de Logística, Transporte, BTL, Manufactura o Infraestructura.
• (Indispensable) Experiencia en reclutamiento de personal técnico y operativo.
• Experiencia en relaciones laborales, SUNAFIL y EsSalud.
• Deseable experiencia en proyectos de energía, infraestructura o distribución eléctrica.
• Excel intermedio/avanzado.

COMPETENCIAS

• Liderazgo y capacidad de coordinación.
• Organización y seguimiento.
• Comunicación efectiva.
• Proactividad y autonomía.
• Capacidad de negociación y resolución de conflictos.
• Orientación a resultados.
• Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples requerimientos.

OFRECEMOS

• Remuneración acorde al mercado.
• Ingreso a planilla MYPE desde el primer día.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Integración a un equipo colaborativo y dinámico.
• Participación en proyectos y nuevos desafíos.
• Ambiente de trabajo inclusivo y orientado al desarrollo.

Si tienes experiencia liderando procesos de RR. HH., nómina y relaciones laborales, esta oportunidad puede ser para ti.