Practicante De Capacitación Y Retención -Ad Honorem(En La Mañana)

Consigueventas; Lima Metropolitana; Remote; PEN 10,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Convenio de prácticas preprofesionales

Certificado o constancia

Guía y acompañamiento para desarrollo

Participación en proyectos de Gestión{

Job summary

Grupo Consigue Ventas Inversiones E.I.R.L. busca estudiantes interesados en aprendizaje organizacional, capacitación y desarrollo de talento humano para prácticas profesionales.

Se prioriza proactividad, organización y habilidades para trabajar en equipo. Modalidad 100% remota, con horario de lunes a viernes y duración de 4 meses. Se ofrece acompañamiento y certificación al finalizar.

Qualifications

• Estudiante de nivel universitario en RRHH, Gestión del Talento, Psicología, Administración o afines.
• Interés por capacitación y desarrollo de competencias.
• Experiencia básica en Excel y herramientas de colaboración.
• Capacidad de comunicar ideas y coordinar actividades de formación.

Responsibilities

• Brindar apoyo en la coordinación y realización de talleres y programas de capacitación.
• Preparar y actualizar materiales educativos para el equipo.
• Llevar control de asistencia y participación en actividades formativas.
• Colaborar en procesos de inducción y bienvenida de nuevos integrantes.
• Apoyar en acciones para promover bienestar, motivación y reconocimiento del personal.
• Registrar y actualizar indicadores de formación y desarrollo de colaboradores.
• Preparar reportes e informes sobre actividades del área.
• Sugerir mejoras a procesos de capacitación y experiencias de aprendizaje.

Skills

Organización y planificación

Comunicación asertiva

Trabajo en equipo

Proactividad

Análisis

Adaptabilidad

Education

Estudiante universitario en 6.º ciclo o Instituto desde 3er ciclo en RRHH, Gestión del Talento, Psicología, Administración

Tools

Microsoft Excel

Google Workspace

PowerPoint

Plataformas de colaboración

Job description

En Grupo Consigue Ventas Inversiones E.I.R.L. buscamos estudiantes con interés en el aprendizaje organizacional, la capacitación y el fortalecimiento de las habilidades de las personas. Queremos brindarte la oportunidad de adquirir experiencia participando en iniciativas que favorezcan el crecimiento profesional de los colaboradores y contribuyan al desarrollo de la organización.

Si deseas aprender sobre los procesos de formación, integración y desarrollo del talento humano, podrás encontrar aquí un espacio para poner en práctica tus conocimientos y potenciar tus habilidades.

¿Qué perfil buscamos?

• Estudiantes universitarios desde el 6.º ciclo o de institutos a partir del 3.er ciclo de Recursos Humanos, Gestión del Talento, Psicología, Administración o carreras afines.
• Interés por la capacitación, el aprendizaje continuo y el desarrollo de las competencias del personal.
• Personas responsables, organizadas, comprometidas y proactivas, con disposición para comunicarse y trabajar colaborativamente. Conocimientos deseables
• Nociones sobre planificación y coordinación de actividades de capacitación, de preferencia.
• Conocimientos de clima laboral, cultura organizacional y desarrollo del talento, de preferencia.
• Manejo básico o intermedio de Microsoft Excel, de preferencia.
• Familiaridad con Google Workspace y plataformas de colaboración, de preferencia.
• Elaboración de presentaciones y recursos didácticos para actividades formativas, de preferencia.
• Interés por las metodologías de aprendizaje, la innovación y la mejora continua, de preferencia.

¿Cuáles serán tus principales funciones?

• Brindar apoyo en la coordinación y realización de talleres, sesiones y programas de capacitación.
• Preparar, organizar y actualizar materiales educativos para los integrantes del equipo.
• Llevar el control de la asistencia y participación de los colaboradores en las actividades formativas.
• Colaborar en la incorporación de nuevos integrantes mediante procesos de inducción, bienvenida e integración.
• Apoyar en acciones que promuevan el bienestar, la motivación y el reconocimiento del personal.
• Registrar y actualizar información e indicadores relacionados con la formación y el desarrollo de los colaboradores.
• Preparar reportes e informes sobre las actividades ejecutadas por el área.
• Sugerir propuestas que contribuyan a mejorar los procesos de capacitación y las experiencias de aprendizaje.

Competencias que valoramos

• Capacidad de organización y planificación.
• Comunicación asertiva.
• Trabajo en equipo y colaboración.
• Responsabilidad y compromiso.
• Iniciativa y proactividad.
• Capacidad de análisis.
• Adaptabilidad y entusiasmo por aprender.

Condiciones de las prácticas

• Modalidad: 100 % remota.
• Horario: De lunes a viernes, de 8:00 a. m. a 1:00 p. m.
• Duración: 4 meses.

¿Qué ofrecemos?

• Convenio de prácticas preprofesionales o profesionales, según corresponda.
• Certificado o constancia al completar satisfactoriamente el periodo formativo.
• Guía y acompañamiento para favorecer tu desarrollo durante las prácticas.
• Participación en actividades y proyectos reales de Gestión Humana.
• Oportunidad de fortalecer tus conocimientos en capacitación, formación y gestión del talento.

Un ambiente colaborativo que promueve la participación, el intercambio de ideas y el aprendizaje constante. Nuestro compromiso En Grupo Consigue Ventas Inversiones E.I.R.L. creemos que el desarrollo de las personas es clave para el crecimiento de toda organización. Por ello, buscamos brindarte un espacio donde puedas aprender, aportar tus ideas y adquirir experiencia mientras colaboras en iniciativas que fortalezcan las capacidades de nuestro equipo.

¡Inspira nuevas formas de aprender, potencia las habilidades de las personas y sé parte del desarrollo de equipos que crecen y avanzan juntos!