(Junior) HR Generalist (m/w/x)

Geislinger GmbH; Osterreich; On-site; PEN 135,000 - 201,000; Full time

Benefits offered by this job

Einarbeitung

Familienunternehmen mit Tradition

Verantwortung und Entwicklung

Job summary

Geislinger GmbH sucht einen engagierten Junior HR Generalist (m/w/x) für den Standort Bad St. Leonhard.

Sie arbeiten in der gesamten HR-Bandbreite, betreuen Onboarding, Offboarding und die Lohn-/Zeitabrechnung und unterstützen Personaladministration sowie HR-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und KI. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium mit und verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Qualifications

• Interesse an vielfältigen Personalthemen und dem gesamten Employee Life Cycle
• Bereitschaft zur Mitarbeit in verschiedenen HR-Bereichen
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Responsibilities

• Einblick in alle HR-Bereiche und Unterstützung im Employee Life Cycle
• Zeit/Lohnabrechnung betreuen und unterstützen
• Personaladministration: Arbeitsverträge, Stammdaten, Behördenkommunikation
• Unterstützung bei HR-Projekten, Digitalisierung & KI
• Planung und Begleitung von Lehrlings- und Karriereevents

Skills

Deutsch

Englisch

Teamfähigkeit

Kommunikationsfähigkeit

HR-Administration

Onboarding/Offboarding

Education

Abgeschlossen Ausbildung oder Studium

Tools

MS Excel

MS Office

Job description

Deine Karriere beim Qualitätsführer - Du bist bereit, die Zukunft mitzugestalten und deine Erfahrungen einzubringen?

Dann werde Teil unseres Teams!

Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Haupt-Fertigungsstandort in Bad St. Leonhard suchen wir eine(n) engagierte(n)

(Junior) HR Generalist (m/w/x)

CAREERS BUILT TO LAST - DAS ERWARTET DICH BEI UNS:

• Einblick in alle HR-Bereiche: Du arbeitest in verschiedenen Bereichen unserer HR-Abteilung mit und lernst die Bandbreite des Personalmanagements kennen. Vom Onboarding bis zum Offboarding unterstützt du den gesamten Employee Life Cycle und die HR-Administration.
• Zeit/Lohnabrechnung: Du arbeitest bei der Betreuung unseres Zeit- und Lohnsystems mit.
• Personaladministration: Du kümmerst dich um die Erstellung von Arbeitsverträgen, bereitest Reportings vor, pflegst Stammdaten und übernimmst die Kommunikation mit Behörden sowie die Abwicklung von Förderungen.
• Projekte, Digitalisierung & KI: Du arbeitest an spannenden HR-Projekten zur Prozessoptimierung und Digitalisierung mit. Dabei hilfst du, KI-Tools sinnvoll im HR-Alltag einzusetzen und bringst eigene Ideen ein, wie Prozesse effizienter gestaltet werden können.
• Events: Du planst und begleitest Lehrlings- und Karriereevents und Messen.

DAMIT KANNST DU UNS BEGEISTERN:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung (Studium, oder vergleichbare Qualifikation).
• Du hast Interesse an vielfältigen Personalthemen und möchtest die gesamte Bandbreite des HR-Bereichs kennenlernen.
• Du interessierst dich für alle Phasen des Onboardings und besonders für das Mitarbeitermarketing.
• Du beherrschst KI-Anwendungen und MS Office (vor allem Excel) und nutzt es sicher für deine Aufgaben.
• Du arbeitest zuverlässig, organisiert und hast immer den Anspruch, einen exzellenten Service zu bieten.
• Du bist kommunikativ, arbeitest gerne im Team und gehst Herausforderungen lösungsorientiert an.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

DAS BESONDERE BEI GEISLINGER:

• Einarbeitung:Umfangreiche Einschulung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzte
• Familienunternehmen mit Tradition: Arbeite in einem österreichischen Familienunternehmen, das seit Generationen fest in der Region verwurzelt ist und als Qualitätsführer gilt.
• Verantwortung und Entwicklung: Nutze die Chance, in einem stabilen Umfeld zu arbeiten, und trage aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei.

Dein Arbeitsplatz ist in Bad St. Leonhard / Kärnten

Dein Gehalt vereinbaren wir individuell, basierend auf deiner Qualifikation und Erfahrung. KV: Metalltechnische Industrie.

Wachse mit uns! Deine Kolleginnen stehen dir bei jedem Schritt sehr gerne mit offenen Ohren zur Seite. Wir freuen uns auf deinen Input und wirke mit uns an der Weiterentwicklung unserer Abteilung mit!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Lass uns GEMEINSAM die Zukunft gestalten.