Jefe de RRHH Agrícola (Norte Chico)

Proterra Perú; Huaura; On-site; PEN 167,000 - 234,000; Full time

Job summary

Proterra Perú busca un Jefe de RRHH Agrícola para el Norte Chico. Deberá gestionar planillas y contratos del personal, coordinar reclutamiento y relaciones laborales, y vigilar costos y KPIs en la cosecha.

Se requieren 10 años de experiencia en RRHH, 5 en cargos similares, manejo intermedio de MS Office y experiencia en planillas y SUNAFIL. Residir en Huaura y disponer de movilidad local.

Qualifications

• Profesional en RR.HH. con formación afín (Psicología, Industrial, Administración)
• Mínimo 10 años en RRHH, 5 años en cargos similares
• Experiencia en emisión de planillas y declaraciones
• Deseable manejo ERP’s
• MS Office intermedio
• Residir en Huaura y disponibilidad para trabajar en Norte Chico (Área de Huaura)

Responsibilities

• Gestionar planillas, contratos y servicios para el personal (movilidad, alimentación y alojamiento).
• Coordinar procesos de reclutamiento y selección y relaciones laborales con asesores legales laboralistas.
• Monitorear KPIs, presupuestos de labores agrícolas y costos de personal, especialmente en cosecha.
• Atender requerimientos y fiscalizaciones de SUNAFIL.
• Mantener relaciones institucionales con juntas de regantes, municipalidades y comunidades.
• Gestionar atención de compradores locales de descarte y fruta.
• Implementar acciones para mejorar clima laboral y bienestar del personal.

Skills

RRHH

Gestión de personal

Elaboración de planillas

MS Office

ERP

Education

RRHH – licenciatura o similar

Job description

Por encargo de nuestro cliente, nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de RRHH Agrícola (Norte Chico)

Requisitos

• Profesional en Piscología, Ing. Industrial, Gestión de Recursos Humanos, Administración o carreras afines.
• Mínimo 10 años de experiencia laboral en el área de RRHH, de cuales 05 años de experiencia en posiciones similares
• Experiencia y manejo emisión de planillas y declaraciones
• Deseable manejo ERP’s
• Ms Office intermedio,
• Residir en Huaura.

Funciones

• Gestionar planillas, contratos y servicios para el personal (movilidad, alimentación y alojamiento).
• Coordinar procesos de reclutamiento y selección, así como relaciones con asesores legales laboralistas.
• Monitorear KPIs, presupuestos de labores agrícolas y costos de personal, especialmente en cosecha.
• Atender requerimientos y fiscalizaciones de SUNAFIL.
• Mantener relaciones institucionales con juntas de regantes, municipalidades, comunidades y vecinos.
• Gestionar la atención de compradores locales de descarte y fruta.
• Implementar acciones orientadas a mejorar el clima laboral y el bienestar del personal.