Encargado de Recursos Humanos

Premiere Consulting S.A.C.; La Victoria; Presencial; PEN 73.000 - 123.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Sueldo competitivo

Planilla general

Buen ambiente laboral

Estabilidad laboral

Rol estratégico

Descripción de la vacante

Premiere Consulting S.A.C. en Lima busca un Encargado(a) de Recursos Humanos con experiencia en selección, capacitación y administración de personal. Liderarás iniciativas para mejorar clima laboral y retención del talento.

Se valorarán conocimientos en legislación laboral, SCTR y Vida Ley, así como manejo de Excel; se ofrece Rol estratégico y estabilidad laboral en un ambiente de crecimiento.

Formación

• Profesional titulado en Contabilidad, Administración, RR. HH. o afines.
• Maestría relacionada con RR. HH. es valorable.
• Experiencia en selección, capacitación, bienestar social y administración de personal.
• Conocimientos sólidos de Legislación Laboral y Compensaciones.
• Conocimiento en SCTR, Subsidios y Vida Ley.
• Experiencia coordinando gestiones con Ministerio de Trabajo, SUNAFIL y organismos relacionados.

Responsabilidades

• Liderar iniciativas para fortalecer el clima laboral y la retención del talento.
• Supervisar y coordinar las actividades del área de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento de objetivos.
• Diseñar e implementar políticas, procedimientos y mejoras en administración de personal.
• Planificar y supervisar reclutamiento, selección y evaluación de nuevos colaboradores.
• Gestionar elaboración de contratos, renovaciones, anexos, traslados y certificados.
• Supervisar control de asistencia, tardanzas, horas extras y movimientos del personal.
• Mantener actualizado cronograma y control de vacaciones.
• Supervisar procesos de planillas, liquidaciones, subsidios y descansos médicos.
• Velar por cumplimiento del Reglamento Interno y políticas internas.
• Asegurar cumplimiento de SCTR, Vida Ley y EPS; contribuir a SST.

Conocimientos

Liderazgo

Organización

Comunicación efectiva

Orientación a resultados

Microsoft Excel

Educación

Título en Contabilidad/Administración/Recursos Humanos

Maestría en Recursos Humanos

Herramientas

SCTR

Vida Ley

Descripción del empleo

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ENCARGADO(A) DE RECURSOS HUMANOS

¿Quiénes somos?

En Premiere Consulting somos una empresa peruana comprometida con la excelencia y orientada a brindar soluciones integrales para el crecimiento y desarrollo de las organizaciones. Contamos con experiencia en Gestión de Recursos Humanos, Contabilidad, Tributación, Importaciones, Marketing y Tecnología de la Información, trabajando de manera estratégica para generar soluciones eficientes y aportar valor a nuestros clientes.

¿Qué buscamos?

• Profesional titulado(a) en Contabilidad, Administración, Recursos Humanos y/o carreras afines.
• Maestría relacionada con Recursos Humanos.
• Experiencia en selección, capacitación, bienestar social, administración de personal y clima laboral.
• Sólidos conocimientos de Legislación Laboral y Compensaciones.
• Conocimiento en SCTR, Subsidios y Vida Ley.
• Experiencia en gestiones y coordinaciones con Ministerio de Trabajo, SUNAFIL y demás organismos relacionados al área.
• Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio-avanzado.
• Capacidad de liderazgo, organización, comunicación efectiva y orientación a resultados.

¿Cuál será tu reto?

• Liderar iniciativas orientadas a fortalecer el clima laboral y la retención del talento.
• Supervisar y coordinar las actividades del área de Gestión Humana, asegurando el cumplimiento de objetivos.
• Diseñar e implementar políticas, procedimientos y mejoras relacionadas con la administración de personal.
• Planificar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección y evaluación de nuevos colaboradores.
• Gestionar la elaboración de contratos, renovaciones, anexos, traslados y certificados.
• Supervisar el control de asistencia, tardanzas, horas extras y movimientos diarios del personal.
• Gestionar y mantener actualizado el cronograma y control de vacaciones.
• Supervisar el proceso de planillas, vacaciones, movilidades, horas extras, tardanzas, liquidaciones, subsidios y descansos médicos.
• Velar por el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo (RIT) y de las políticas internas.
• Supervisar el cumplimiento de las obligaciones relacionadas con SCTR, Vida Ley y EPS.
• Garantizar el cumplimiento de los programas relacionados con Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
• Participar en la elaboración y ejecución de planes, programas y capacitaciones de SST.
• Coordinar directamente con Gerencia y las diferentes áreas de la organización para implementar mejoras.
• Participar en la actualización de perfiles ocupacionales, funciones y documentación organizacional.
• Proponer y ejecutar iniciativas que permitan optimizar los procesos de Gestión Humana.

¿Qué ofrecemos?

• Sueldo competitivo acorde al mercado.
• Planilla: Régimen general
• Grato ambiente laboral.
• Estabilidad laboral.
• Oportunidad de asumir un rol estratégico y de liderazgo dentro de la organización.