Ejecutivo de Desarrollo de Negocios

HR LATAM; Lima Metropolitana; Remote; PEN 154,000 - 309,000; Full time

Benefits offered by this job

Trabajo 100% remoto

Beneficios de ley

Día libre por cumpleaños

Esquema salarial fijo y variable

Job summary

HR LATAM, consultora especializada en gestión del talento, busca un/a Ejecutivo de desarrollo de negocios para generar, desarrollar y cerrar oportunidades B2B con clientes corporativos. Gestionar prospección, coordinación de reuniones y seguimiento comercial para convertir oportunidades en nuevos negocios y contribuir al crecimiento de ventas.

Requiere 3 años de experiencia en funciones comerciales B2B, prospección outbound, manejo de CRM y reporte de pipeline.

Qualifications

• 3 años de experiencia en funciones comerciales B2B con prospección y agendamiento de reuniones.
• Experiencia en prospección outbound comprobable con resultados medibles.
• Manejo de CRM y reporte de pipeline.
• Manejo de LinkedIn avanzado (búsqueda, mensajes y social selling).

Responsibilities

• Investigar y construir base de prospectos calificados.
• Gestionar y coordinar reuniones con prospectos y hacer seguimiento hasta el cierre.
• Reactivar contactos y clientes inactivos para generar nuevas oportunidades.
• Registrar en CRM actividades, reuniones y resultados para trazabilidad.
• Elaborar y reportar indicadores y avances del pipeline semanalmente.

Skills

Prospecting

CRM

LinkedIn

Sales pipeline

Education

Administración/Marketing/Psicología/Comunicaciones/Ingeniería Industrial

Tools

CRM

Microsoft Office

LinkedIn

Job description

En HR LATAM, consultora especializada en gestión del talento, buscamos un/a Ejecutivo de desarrollo de negocios:Objetivo de puesto:Generar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales calificadas con potenciales clientes corporativos, gestionando el proceso de prospección, contacto, coordinación de reuniones y seguimiento comercial, con el objetivo de convertir oportunidades en nuevos negocios y contribuir al cumplimiento de las metas de crecimiento y ventas.

Principales Responsabilidades

• Investigar, identificar y construir una base de prospectos calificados utilizando diversas fuentes y canales de prospección.
• Contactar, gestionar y coordinar reuniones comerciales con prospectos, dando seguimiento a las oportunidades generadas hasta lograr el cierre de la venta.
• Reactivar contactos, prospectos y clientes inactivos de la base de datos, con el objetivo de generar nuevas oportunidades de negocio y reuniones comerciales.
• Registrar de manera oportuna y completa en el CRM las actividades comerciales, reuniones, avances y resultados de cada oportunidad, asegurando la trazabilidad de la gestión.
• Elaborar y reportar semanalmente los principales indicadores de gestión comercial, avances del pipeline y resultados obtenidos.

Requisitos:

• Bachiller o egresado/a de Administración, Marketing, Psicología, Comunicaciones, Ingeniería Industrial o afines.
• 3 años de experiencia en funciones comerciales B2B con prospección y agendamiento de reuniones.
• Experiencia en prospección outbound comprobable con resultados medibles (Indispensable).
• Manejo de CRM y reporte de pipeline (Indispensable).
• Manejo de Microsoft Office a nivel Intermedio (Indispensable)
• Manejo de LinkedIn avanzado (búsqueda, mensajes y social selling).

Beneficios

• Trabajo 100% remoto
• Beneficios de ley (régimen general)
• Día libre por cumpleaños
• Esquema salarial (fijo y variable)