Desarrollador de Negocios de. Infraestructura Vial.

SELECTIVA HR GLOBAL PARTNER

San Isidro

Presencial

PEN 67.000 - 134.000

Jornada completa

14 días+

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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Planilla y beneficios conforme a ley

Trabajo Presencial y de Campo

Horario fijo

Descripción de la vacante

SELECTIVA HR GLOBAL PARTNER busca un profesional para liderar la estrategia de marketing en el negocio de infraestructura y construcción. El candidato desarrollará relaciones con EPCs, consultoras y autoridades, para ampliar la cuota de mercado y gestionar proyectos de alto impacto.

El puesto requiere experiencia en Infraestructura, habilidades de negociación y análisis competitivo, con presencia en Lima y trabajo presencial en San Isidro, Perú.

Formación

Egresado de Arquitectura, Construcción Civil, Ingeniería Industrial, o Administración con enfoque en Infraestructura.
Experiencia en gestión de proyectos de infraestructura o EPC/EPCM.
Inglés Intermedio.

Responsabilidades

Desarrollar la estrategia de marketing para el negocio de construcción de la empresa.
Investigación de mercado y análisis competitivo para mejorar la posición en Infraestructura/Arquitectura.
Ampliar redes y alianzas con socios y clientes potenciales y negociar contratos.
Selección de proyectos mediante revisión de viabilidad financiera y técnica.
Apoyar licitaciones o proyectos en construcción gestionados desde la sede.
Elaborar informes y colaborar con la sede sobre el alcance del trabajo.

Conocimientos

Liderazgo

Trabajo bajo presión

Pensamiento estratégico

Proactividad

Analisis y solucion de problemas

Comunicacion a todo nivel

Orientacion a Resultados

Dinamismo e energia

Compromiso y Responsabilidad

Relaciones con EPC

Educación

Arquitectura

Construcción Civil

Ingeniería Industrial

Administración/Negocios

Descripción del empleo

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 Académicos

Egresado de la carrera de Arquitectura y Construccion Civil, Arquitectura, Ingenieria Industrial, Administracion, Negocios o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados en la especialidad de Gestion de Proyectos de Infraestructura o similares

1.2 Giros de procedencia

Provenir muy deseable, màs no excluyente, de giros como Ingenieria y Construccion, Construccion, Infraestructura de Construccion, EPC, EPCM, Consultoria EPCM, Contrata de Proyectos EPC, Proyectos de Ingenieria y Construccion, Servicios de Ingenieria , o similares

1.3 Áreas de procedencia

Provenir obligatoriamente de áreas como Gerencia de Infraestructura, Proyectos de Infraestructura , o similares

1.4 Especializaciones de procedencia

1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia

Haber ocupado un cargo igual o similar al solcitado por al menos 8 años.

1.6 Otros dominios esperados

Identificar oportunidades de proyectos viales . Participar/liderar procesos de licitación. Generar y gestionar alianzas comerciales . Llevar las oportunidades hasta la adjudicación, reportando directamente a Casa Matriz. Tener red de contactos en el sector infraestructura, especialmente con constructoras, concesionarias, empresas de ingeniería, consultoras, inversionistas y entidades vinculadas a grandes proyectos públicos y privados. Inglés.

Obligatorios

Infraestructura Civil
Proyectos para el Sector Infraestructura
Relacionamiento con Empresas EPC
Proyectos EPCM
Proyectos EPC
Mercado de Construccion
Licitaciones con el Estado para Proyectos de Infraestructura
Ingles Intermedio
Consorciados
Proyectos Ferroviarios
Licitaciones con el Estado para Proyectos Viales

Deseables

Obras por Impuestos
Licitaciones con el Estado

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Desarrollo de la estrategia de marketing: Desarrollar e implementar una estrategia de marketing eficaz para el negocio de construcción de la empresa, con el fin de aumentar el reconocimiento de marca y ampliar la cuota de mercado.
Investigación de mercado y análisis competitivo: Identificar la dinámica del mercado en el sector de infraestructura/arquitectura y analizar las actividades de la competencia para desarrollar estrategias que ayuden a la empresa a mantener y mejorar su competitividad.
Redes y alianzas: Ampliar las oportunidades de proyecto mediante el desarrollo de relaciones con socios y clientes potenciales, y la negociación de acuerdos y contratos relevantes.
Selección de proyectos con estudio de viabilidad: Seleccionar los proyectos en los que participar mediante las revisiones financieras y técnicas.
Apoyo a licitaciones o proyectos en construcción en los que participe el personal de la sede.
Informes: Elaborar informes y cooperar con la sede en relación con el alcance del trabajo mencionado anteriormente.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

Competencias Blandas