Desarrollador de Negocios de Infraestructura Vial

Selectiva; San Isidro; Presencial; PEN 100.000 - 167.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Remuneración Bruta Mensual Según califi

Contratación Planilla y beneficios

Horario de trabajo Lunes a Viernes

Distrito San Isidro

Lima Provincia

Perú

Trabajo Presencial y de Campo

Descripción de la vacante

Selectiva busca un líder de marketing para el negocio de construcción e infraestructura, con foco en ampliar presencia de la empresa y en la generación de oportunidades de proyecto. Se valorará experiencia en licitaciones y gestión de alianzas con EPC y concesionarias, así como una red de contactos relevante en el sector.

El rol implica desarrollo de estrategias, análisis de mercado y coordinación con equipos técnicos y de sede para adjudicar contratos intervalos de proyectos de infraestructura.

Formación

• Académicos: Egresado en carreras afines con posgrados o certificaciones en Gestión de Proyectos de Infraestructura
• Proveniencia deseable de ingeniería, construcción, infraestructura de construcción, EPC/EPCM
• Procedencia de áreas de Gerencia de Infraestructura o proyectos de infraestructura
• Experiencia mínima de 8 años en cargo similar
• Oportunidad de identificar proyectos viales, liderar licitaciones y gestionar alianzas
• Red de contactos en constructoras, concesionarias, consultoras e inversionistas; inglés intermedio

Responsabilidades

• Desarrollar la estrategia de marketing para el negocio de construcción e infraestructura.
• Investigar mercado y analizar la competencia para ampliar la cuota de mercado.
• Ampliar redes y alianzas con socios y clientes potenciales, y negociar acuerdos.
• Seleccionar proyectos mediante revisiones financieras y técnicas de viabilidad.
• Apoyar licitaciones o proyectos y elaborar informes para la sede central.
• Mantener reportes y cooperar con la sede respecto al alcance del trabajo.

Conocimientos

Liderazgo

Inglés Intermedio

Proactividad

Pensamiento Estratégico

Análisis y solución de problemas

Comunicación a todo nivel

Orientación a Resultados

Dinámico y Energía

Educación

Arquitectura y Construcción Civil

Arquitectura

Ingeniería Industrial

Administración

Negocios

Descripción del empleo

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

• 1.1 Académicos: Egresado de la carrera de Arquitectura y Construcción Civil, Arquitectura, Ingeniería Industrial, Administración, Negocios o de carreras idóneas diseñadas para esta posición, donde será muy deseable, más no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados en la especialidad de Gestión de Proyectos de Infraestructura o similares
• 1.2 Giros de procedencia: Provenir muy deseable, más no excluyente, de giros como Ingeniería y Construcción, Construcción, Infraestructura de Construcción, EPC, EPCM, Consultoría EPCM, Contrata de Proyectos EPC, Proyectos de Ingeniería y Construcción, Servicios de Ingeniería, o similares
• 1.3 Áreas de procedencia: Provenir obligatoriamente de áreas como Gerencia de Infraestructura, Proyectos de Infraestructura, o similares
• 1.4 Especializaciones de procedencia
• 1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia: Haber ocupado un cargo igual o similar al solicitado por al menos 8 años
• 1.6 Otros dominios esperados: Identificar oportunidades de proyectos viales. Participar/liderar procesos de licitación. Generar y gestionar alianzas comerciales. Llevar las oportunidades hasta la adjudicación, reportando directamente a Casa Matriz. Tener red de contactos en el sector infraestructura, especialmente con constructoras, concesionarias, empresas de ingeniería, consultoras, inversionistas y entidades vinculadas a grandes proyectos públicos y privados. Inglés.

Obligatorios

• Infraestructura Civil
• Proyectos para el Sector Infraestructura
• Relacionamiento con Empresas EPC
• Proyectos EPCM
• Proyectos EPC
• Mercado de Construcción
• Licitaciones con el Estado para Proyectos de Infraestructura
• Inglés Intermedio
• Consorciados
• Proyectos Ferroviarios
• Licitaciones con el Estado para Proyectos Viales

Deseables

• Obras por Impuestos
• Licitaciones con el Estado

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Desarrollo de la estrategia de marketing: Desarrollar e implementar una estrategia de marketing eficaz para el negocio de construcción de la empresa, con el fin de aumentar el reconocimiento de marca y ampliar la cuota de mercado.
• Investigación de mercado y análisis competitivo: Identificar la dinámica del mercado en el sector de infraestructura/arquitectura y analizar las actividades de la competencia para desarrollar estrategias que ayuden a la empresa a mantener y mejorar su competitividad.
• Redes y alianzas: Ampliar las oportunidades de proyecto mediante el desarrollo de relaciones con socios y clientes potenciales, y la negociación de acuerdos y contratos relevantes.
• Selección de proyectos con estudio de viabilidad: Seleccionar los proyectos en los que participar mediante las revisiones financieras y técnicas.
• Apoyo a licitaciones o proyectos en construcción en los que participe el personal de la sede.
• Informes: Elaborar informes y cooperar con la sede en relación con el alcance del trabajo mencionado anteriormente.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

• Liderazgo
• Resiliencia
• Trabajo bajo presion
• Pensamiento Estrategico
• Proactividad
• Analisis y solucion de problemas
• Comunicacion a todo nivel
• Orientacion a Resultados
• Dinamismo y Energia
• Compromiso y Responsabilidad

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

• Remuneración Bruta Mensual Según calificaciones.
• Contratación Planilla y beneficios conforme a ley
• Horario de trabajo Lunes a Viernes de 8:30 A.M. a 6:00 P.M.
• Distrito(s) de trabajo San Isidro
• Provincia(s) de trabajo Lima Provincia
• País(es) de trabajo Perú
• Formato Trabajo Presencial y de Campo