Desarrollador de Negocios de Infraestructura Vial

SELECTIVA HR GLOBAL PARTNER; Lurin; Presencial; PEN 100.000 - 167.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Remuneración Bruta Mensual

Planilla y beneficios conforme a ley

Horario de trabajo: Lunes a Viernes 8:

Descripción de la vacante

SELECTIVA HR GLOBAL PARTNER busca un/a profesional con amplia experiencia en Infraestructura para liderar estrategias de marketing, desarrollo de alianzas y gestión de licitaciones en proyectos de infraestructura urbana y vial.

El rol exige trayectoria de 8+ años en cargos similares, conocimiento del mercado de construcción e infraestructura, y capacidad para gestionar relaciones con EPCs, consultoras y entidades públicas y privadas.

Formación

• Provenir de áreas como Gerencia de Infraestructura o Proyectos de Infraestructura.
• Experiencia mínima de 8 años en cargos similares.
• Conocimiento de licitaciones y alianzas comerciales.

Responsabilidades

• Desarrollar estrategia de marketing para el negocio de construcción.
• Investigar mercado y analizar competencia en infraestructura/arquitectura.
• Ampliar oportunidades de proyecto mediante relaciones con socios y clientes.
• Seleccionar proyectos con estudio de viabilidad financiera y técnica.
• Apoyar licitaciones o proyectos en construcción en la sede.

Conocimientos

Ingles Intermedio

Descripción del empleo

ZONA 1. COMPETENCIAS DURAS

1.1 Académicos

Egresado de la carrera de Arquitectura y Construccion Civil, Arquitectura, Ingenieria Industrial, Administracion, Negocios o de carreras idoneas diseñadas para esta posicion, donde será muy deseable, màs no excluyente, contar con otros grados académicos como Postgrados, Especializaciones, Certificados en la especialidad de Gestion de Proyectos de Infraestructura o similares

1.2 Giros de procedencia

Provenir muy deseable, màs no excluyente, de giros como Ingenieria y Construccion, Construccion, Infraestructura de Construccion, EPC, EPCM, Consultoria EPCM, Contrata de Proyectos EPC, Proyectos de Ingenieria y Construccion, Servicios de Ingenieria , o similares

1.3 Áreas de procedencia

Provenir obligatoriamente de áreas como Gerencia de Infraestructura, Proyectos de Infraestructura , o similares

1.4 Especializaciones de procedencia

1.5 Cargos de procedencia y tiempo de experiencia

Haber ocupado un cargo igual o similar al solcitado por al menos 8 años.

1.6 Otros dominios esperados

Identificar oportunidades de proyectos viales . Participar/liderar procesos de licitación. Generar y gestionar alianzas comerciales . Llevar las oportunidades hasta la adjudicación, reportando directamente a Casa Matriz. Tener red de contactos en el sector infraestructura, especialmente con constructoras, concesionarias, empresas de ingeniería, consultoras, inversionistas y entidades vinculadas a grandes proyectos públicos y privados. Inglés.

Obligatorios

• Infraestructura Civil
• Proyectos para el Sector Infraestructura
• Relacionamiento con Empresas EPC
• Proyectos EPCM
• Proyectos EPC
• Mercado de Construccion
• Licitaciones con el Estado para Proyectos de Infraestructura
• Ingles Intermedio
• Consorciados
• Proyectos Ferroviarios
• Licitaciones con el Estado para Proyectos Viales

Deseables

• Obras por Impuestos
• Licitaciones con el Estado

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

• Desarrollo de la estrategia de marketing: Desarrollar e implementar una estrategia de marketing eficaz para el negocio de construcción de la empresa, con el fin de aumentar el reconocimiento de marca y ampliar la cuota de mercado.
• Investigación de mercado y análisis competitivo: Identificar la dinámica del mercado en el sector de infraestructura/arquitectura y analizar las actividades de la competencia para desarrollar estrategias que ayuden a la empresa a mantener y mejorar su competitividad.
• Redes y alianzas: Ampliar las oportunidades de proyecto mediante el desarrollo de relaciones con socios y clientes potenciales, y la negociación de acuerdos y contratos relevantes.
• Selección de proyectos con estudio de viabilidad: Seleccionar los proyectos en los que participar mediante las revisiones financieras y técnicas.
• Apoyo a licitaciones o proyectos en construcción en los que participe el personal de la sede.
• Informes: Elaborar informes y cooperar con la sede en relación con el alcance del trabajo mencionado anteriormente.

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

Competencias Blandas

• Liderazgo
• Resiliencia
• Trabajo bajo presion
• Pensamiento Estrategico
• Proactividad
• Analisis y solucion de problemas
• Comunicacion a todo nivel
• Orientacion a Resultados
• Dinamismo y Energia
• Compromiso y Responsabilidad

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

• Remuneración Bruta Mensual
• Según calificaciones.
• Contratación
• Planilla y beneficios conforme a ley
• Horario de trabajo
• Lunes a Viernes de 8:30 A.M. a 6:00 P.M.
• Distrito(s) de trabajo
• San Isidro
• Provincia(s) de trabajo
• Lima Provincia
• País(es) de trabajo
• Perú
• Formato
• Trabajo Presencial y de Campo