Coordinador de Recursos Humanos

Lavoro Perú; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 30.000 - 36.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Planilla desde el primer día

Beneficios de Ley

Seguro SCTR

Descripción de la vacante

Lavoro Perú, localizada en Lima, busca Coordinar de RR.HH. para liderar el equipo de analistas y supervisar las operaciones de RR.HH. Asegurar planos de mejora y perfiles de puesto en colaboración con áreas solicitantes.

Se exige profesional titulad@, 3 años de experiencia y disponibilidad inmediata. Se valoran manejo de Office y conocimiento de legislación laboral. Se ofrece ingreso directo a planilla y beneficios.

Formación

• Profesional titulad@ en Relaciones Industriales, RR.HH., Psicología o afines.
• Experiencia mínima de 3 años en coordinación de RR.HH.
• Disponibilidad inmediata.
• Conocimiento en legislación laboral deseable.

Responsabilidades

• Liderar al equipo de Analistas, Asistentes y Auxiliares de RR.HH. de todas las operaciones a cargo.
• Supervisar y coordinar los procesos de RR.HH.
• Coordinaciones diarias con distintas áreas de las operaciones.
• Proponer planes de mejora para las áreas solicitantes.
• Definir perfiles de puesto en colaboración con las áreas solicitantes.
• Asegurar el cumplimiento de normativas internas y legales.
• Supervisar el envío de tareos, validar planillas y apoyar en contratos, documentos, permisos y vacaciones.
• Realizar KPI cuando se solicite para presentación a la Jefatura.
• Llevar control del tiempo de antigüedad del personal.
• Realizar visitas a sedes según sea necesario.
• Participar en inspecciones y gestiones con Sunafil u otras entidades.
• Coordinar entrevistas y evaluar candidatos para contratación.
• Supervisar seguros SCTR, Vida Ley y planificaciones generales.

Conocimientos

Comunicación Asertiva

Empatía

Negociación

Inteligencia Emocional

Resolución de Problemas

Trabajo en Equipo

Confidencialidad

Microsoft Office

Software de RRHH

Legislación Laboral

Educación

Universitario

Herramientas

Microsoft Office

Software de RRHH

Legislación Laboral

Descripción del empleo

NuestraimportanteempresalocalizadaenaenelrubrodetercerizacióneintermediaciónlaboralseencuentraenlabúsquedadelmejortalentoparaocuparelpuestodeCoordinadordeRecursosHumanos.

REQUISITOS

• Estudios mínimos: Profesional Titulado de las carreras de Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología y afines.
• Experiencia mínima / Tiempo: 3 años
• Disponibilidad: Inmediata
• Manejo de sistemas informáticos: Manejodesistemasinformáticos:Microsoft Office,Software de RRHH,Legislación Laboral (DESEABLE)
• Condición de Trabajo: No Fiscalizado

FUNCIONES

• Liderar al equipo de Analistas, Asistentes y Auxiliares de RR.HH. de todas las operaciones a cargo.
• SupervisarycoordinarlosprocesosdeRR.HH.
• Coordinacionesdiariascondiferentesáreasdelasoperaciones.
• Proponerplanesdemejoraparalasdiferentesáreasquelarequieran.
• Definirperfilesdepuestoencolaboraciónconlasáreassolicitantes.
• Asegurarelcumplimientodenormativasinternas y legales.
• Supervisarel correcto y oportuno enviódelos tareos, validar lasplanillas, dar soporte cuándo se necesite en elaboración de contratos, documentos,permisosyvacaciones.
• RealizarKPI´Scuándo se le soliciteparapresentaciónaJefaturainmediata.
• Llevar un correcto control y seguimiento del tiempo deantigüedaddelpersonal.
• Realizar visitas a las sedes cuándo se requiera.
• Participarenlasinspecciones y gestiones que se presenten con Sunafil u otras entidades que se soliciten.
• Coordinaryparticiparenentrevistas,evaluarcandidatosyhacerrecomendacionesdecontratación.
• Supervisión, elaboración y seguimientodesegurosSCTR,VIDALEY,Planificacionysupervisiongeneraldelosequiposdetrabajoqueesténbajosusupervisión.
• OtrasfuncionesqueindiquelaGerenciageneraloJefaturainmediata.

BENEFICIOS

• Agradable ambiente laboral.
• Ingreso directo a Planilla desde el primer día de labores con todos los Beneficios de Ley.
• Remuneración: S/3000
• Bono de Movilidad: S/300
• Bono de Asistencia: S/200
• Seguro SCTR (en caso corresponda) y Vida Ley
• Pertenecer a una empresa líder en el mercado

HABILIDADES BLANDAS

• Comunicación Asertiva
• Empatía
• Negociación
• Inteligencia Emocional
• Resolución de Problemas
• Trabajo en Equipo
• Confidencialidad

OTROS

• Para esta posición aceptamos a personas con discapacidad
• Nota:Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivo de origen, edad, sexo, discapacidad u otra condición , asi como la inclusión laboral de personas con discapacidad.La información personal será tratada de forma confidencial y utilizada solo para el presente proceso de reclutamiento y selección.

-Requerimientos-

• Educación mínima: Universitario
• 3 años de experiencia
• Edad: entre 30 y 40 años
• Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human