Practicante Profesional RRHH

Saga Falabella; Lima Metropolitana; Presencial; PEN 268.000 - 402.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Saga Falabella en Lima busca un(a) profesional para brindar soporte de RR.HH. logístico, analizando indicadores, gestionando talento y mejorando la experiencia del colaborador.

Entre tus funciones estarán actualizar indicadores de rotación y ausentismo, elaborar reportes en Excel, apoyar en reclutamiento y onboarding, y coordinar capacitación y clima laboral. Se valorará manejo de herramientas de visualización como Power BI o Tableau y capacidad de trabajar con operaciones.

Formación

• Egresados o Bachiller en Administración, Ingeniería Industrial o Psicología afín.
• Manejo de MS Office (nivel intermedio).
• Deseable manejo de herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similares).
• Excel intermedio (deseable).
• Competencias: comunicación efectiva, proactividad, organización y orientación al cliente.

Responsabilidades

• Dar seguimiento y actualización de indicadores de RRHH (rotación, ausentismo, dotación, horas extras, productividad, accidentabilidad y cobertura).
• Elaborar reportes en Excel para la toma de decisiones.
• Apoyar en el análisis de información para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
• Brindar soporte en procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas.
• Coordinar el proceso de incorporación (onboarding) de nuevos colaboradores.
• Apoyar en la ejecución de programas de capacitación, reconocimiento y clima laboral.
• Realizar seguimiento a planes de acción derivados de encuestas de clima o conversaciones con líderes.
• Coordinación de actividades de comunicación interna y eventos de bienestar.
• Mantener actualizada la documentación e indicadores del área.
• Apoyar en proyectos de mejora continua y transformación de procesos de RRHH.
• Coordinación con líderes de operación para levantamiento de información cuando sea requerido.
• Realizar otras funciones asignadas por el HRBP.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Proactividad

Organización

Orientación al cliente

Trabajo en equipo

Educación

Administración

Ingeniería Industrial

Psicología

Herramientas

MS Office

Power BI

Tableau

Excel

Descripción del empleo

Descripción Empresa

Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.

Descripción Empresa

Somos más de 88 mil personas que cada día trabajamos por el firme Propósito - Simplificar y Disfrutar más la Vida. Estamos presentes en 9 países y compuestos por cinco grandes marcas posicionadas de diversas industrias: Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella, Tottus y Mallplaza. Cada una de éstas nos hace ser quienes somos, y es entre todos, como Un Solo Equipo, que buscamos diariamente reinventarnos y superar las experiencias de nuestros clientes.

Un Equipo lleno de sueños que hace que las cosas pasen. nos atrevemos a emprender e innovar, a tomar riesgos y a generar oportunidades que nos permitan estar siempre a la vanguardia lo que nos lleva a reinventarnos para entregar la mejor experiencia de compra en cualquier punto de encuentro con nosotros.

Misión Del Cargo

Soporte a RR. HH. logístico mediante análisis de indicadores, gestión de talento y mejoras en la experiencia del colaborador

Funciones Del Cargo

• Dar seguimiento y actualizar los indicadores de RRHH (rotación, ausentismo, dotación, horas extras, productividad, accidentabilidad y cobertura).
• Elaborar reportes en Excel para la toma de decisiones.
• Apoyar en el análisis de información para identificar tendencias y oportunidades de mejora.
• Brindar soporte en procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas.
• Coordinar el proceso de incorporación (onboarding) de nuevos colaboradores.
• Apoyar en la ejecución de programas de capacitación, reconocimiento y clima laboral.
• Realizar seguimiento a planes de acción derivados de encuestas de clima o conversaciones con líderes.
• Coordinar actividades de comunicación interna y eventos de bienestar.
• Mantener actualizada la documentación e indicadores del área.
• Apoyar en proyectos de mejora continua y transformación de procesos de RRHH.
• Coordinar con líderes de operación para el levantamiento de información cuando sea requerido.
• Realizar otras funciones asignadas por el HRBP .

Requisitos

• Egresados o Bachiller de Administración, Ingeniería Industrial, Psicología a fin.
• Manejo de MS Office (nivel intermedio).
• Deseable manejo de herramientas de visualización de datos (como Power BI, Tableau o similares)
• Excel intermedio (deseable)
• Competencias: Comunicación efectiva, proactividad, organización y orientación al cliente

Condiciones Oferta

Descripción proceso de selección:

El proceso de selección se realiza a través de Aira - plataforma de reclutamiento diseñado para mejorar tu experiencia de postulación.