Coordinador(a) de recursos humanos

TWINOVO S.A.C.; San Isidro; Presencial; PEN 42.000 - 66.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Planilla con beneficios

Crecimiento profesional

Empresa innovadora

Descripción de la vacante

Grupo Twinovo, consorcio líder en tecnología y consumo, busca Coordinador(a) de Recursos Humanos en Lima. Se requiere experiencia sólida en procesos laborales, planillas, beneficios y SST, con capacidad de liderazgo y gestión de equipos.

La posición implica coordinar reclutamiento, contratación, inducción, seguridad laboral y administración de presupuesto de bienestar. Ofrecemos estabilidad, crecimiento y pertenecer a una empresa en expansión.

Formación

• Titulación universitaria en RR.HH., Administración o Psicología.
• Diplomados, cursos o certificaciones en Gestión de talento, Legislación laboral, SST y/o Gestión de planillas.
• Experiencia mínima de 2 años como Generalista de RR.HH.
• Manejo de Office a nivel intermedio o avanzado.

Responsabilidades

• Coordinar y supervisar los procesos del área de Recursos Humanos.
• Elaborar planillas, beneficios sociales, vacaciones, licencias y liquidaciones.
• Gestionar contratos laborales, renovaciones y documentación laboral.
• Controlar la asistencia, puntualidad y permisos del personal.
• Coordinación de reclutamiento, selección e inducción.
• Gestionar seguros laborales (Vida Ley, SCTR) y exámenes ocupacionales.
• Asegurar cumplimiento de legislación laboral y SST.
• Prevenir y gestionar conflictos laborales; enlace entre trabajadores y empresa.
• Asesorar a la gerencia en decisiones de personal.
• Proponer mejoras en políticas y procesos de RR.HH.
• Organizar eventos institucionales y programas de bienestar.

Conocimientos

Liderazgo

Gestión de RR.HH.

Comunicación

Educación

Universitario

Herramientas

Office

Descripción del empleo

En Grupo Twinovo, consorcio chino líder en la representación oficial en Perú de marcas importantes de tecnología, electrodoméstico y artículos de día, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos con sólida experiencia en la gestión de procesos afines a la posición, amplio conocimiento en legislación laboral y alta capacidad de liderazgo.

RESPONSABILIDADES:

• Coordinar y supervisar los procesos del área de Recursos Humanos.
• Llevar a cabo la correcta elaboración de planillas, beneficios sociales, vacaciones, licencias y liquidaciones.
• Gestionar y administrar contratos laborales, renovaciones y documentación laboral.
• Controlar la asistencia, supervisar la puntualidad y permisos del personal.
• Coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal.
• Gestionar seguros laborales (Vida Ley, SCTR) y exámenes médicos ocupacionales.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Prevenir y gestionar conflictos laborales, actuando como enlace entre trabajadores y la empresa.
• Asesorar a la gerencia en decisiones relacionadas con la gestión del personal.
• Proponer mejoras en políticas y procesos de recursos humanos.
• Coordinar la organización de eventos institucionales, actividades internas y programas de bienestar.
• Administrar el presupuesto asignado para actividades de bienestar y soporte administrativo.

REQUISITOS:

• Bachiller o Titulado (a) en las carreras de Recursos Humanos, Administración, Psicología o carreras afines.
• Diplomados, cursos de especialización o certificaciones en Gestión de talento, Legislación laboral, SST y/o Gestión de planillas.
• Experiencia previa en gestión de planillas y selección de personal.
• Experiencia mínima de 2 años como Generalista de RR.HH.
• Manejo de Office a nivel intermedio o avanzado.

¿QUÉ OFRECEMOS?:

• Planilla en régimen general con todos los beneficios sociales desde el primer día.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Trabajar en una empresa innovadora y en crecimiento, representante de marcas de tecnología líderes a nivel mundial.

En Grupo Twinovo promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad, la inclusión de personas con discapacidad y/o habilidades diferentes mediante la igualdad de oportunidades en todos los procesos, y buscamos ampliar las oportunidades de desarrollo profesional.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario

2 años de experiencia

Palabras clave: resources, human