Analista Senior de recursos humanos

TWINOVO S.A.C.; San Isidro; Presencial; PEN 78.000 - 123.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Planilla desde el primer día

Oportunidades de crecimiento

Ambiente innovador

Descripción de la vacante

Grupo Twinovo está en búsqueda de un Analista Sr. de RR. HH. con experiencia en gestión de talento, planillas y legislación laboral para un rol clave en el área.

La posición implica planificar y coordinar procesos, gestionar contratos laborales, reclutamiento e inducción, y apoyar la seguridad y salud en el trabajo, con oportunidades de desarrollo en una empresa innovadora de tecnología. Se requiere dominio de Office y capacidad para asesorar a la gerencia.

Formación

• Bachiller en Psicología, RR.HH., Administración o carreras afines.
• Experiencia previa en gestión de planillas y reclutamiento de personal.
• Conocimientos en Legislación Laboral y Seguridad y Salud en el trabajo.
• Experiencia mínima de 2 años como Analista/Generalista de RR.HH.
• Manejo de Office a nivel intermedio.

Responsabilidades

• Planificar, coordinar y supervisar procesos del área de Recursos Humanos.
• Elaboración de planillas, beneficios sociales, CTS, gratificaciones, vacaciones, licencias y liquidaciones.
• Gestionar y administrar contratos laborales, renovaciones y documentación laboral.
• Controlar asistencia, puntualidad y permisos del personal.
• Reclutamiento, selección e inducción del personal.
• Gestionar seguros laborales y exámenes médicos ocupacionales.
• Asegurar cumplimiento de la legislación laboral y de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Asesorar a la gerencia en decisiones de gestión de personal.
• Proponer mejoras en políticas y procesos de RR.HH.

Conocimientos

Gestión de talento

Reclutamiento

Legislación laboral

Asesorar a la gerencia

Control de planillas

Educación

Bachiller en Psicología / RR.HH. / Administración

Herramientas

Office

Descripción del empleo

En Grupo Twinovo nos encontramos en la búsqueda de un Analista Sr. de Recursos Humanos con experiencia en gestión de talento, gestión de planillas y legislación laboral.

RESPONSABILIDADES

• Planificar, coordinar y supervisar los procesos del área de Recursos Humanos
• Llevar a cabo la correcta elaboración de planillas, beneficios sociales, CTS, gratificaciones, vacaciones, licencias y liquidaciones
• Gestionar y administrar contratos laborales, renovaciones y documentación laboral
• Controlar la asistencia, supervisar la puntualidad y permisos del personal
• Llevar a cabo los procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal
• Gestionar seguros laborales (Vida Ley, SCTR, EPS) y exámenes médicos ocupacionales
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral y de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Prevenir y gestionar conflictos laborales, actuando como enlace entre trabajadores y la empresa
• Asesorar a la gerencia en decisiones relacionadas con la gestión del personal
• Proponer mejoras en políticas y procesos de recursos humanos
• Coordinar la compra y control de artículos de oficina, limpieza y suministros administrativos
• Supervisar servicios de mantenimiento, limpieza, seguridad y otros proveedores administrativos
• Coordinar la organización de eventos institucionales, actividades internas y programas de bienestar
• Administrar el presupuesto asignado para actividades de bienestar y soporte administrativo

REQUISITOS

• Bachiller en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carreras afines
• Experiencia previa en gestión de planillas y reclutamiento de personal
• Conocimientos en Legislación Laboral, Seguridad y Salud en el trabajo
• Experiencia mínima de 2 años como Analista/Generalista de RR.HH.
• Manejo de Office a nivel intermedio

¿QUÉ OFRECEMOS?

• Planilla en régimen general con todos los beneficios sociales desde el primer día
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional
• Trabajar en una empresa innovadora y en crecimiento, representante de marcas de tecnología líderes a nivel mundial

En Grupo Twinovo promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad, la inclusión de personas con discapacidad y/o habilidades diferentes mediante la igualdad de oportunidades en todos los procesos, y buscamos ampliar las oportunidades de desarrollo profesional.